学科分类
/ 1
9 个结果
  • 简介:"如何成为一个更好的自己",对于大多数青少年来说是一种困惑。有些人会选择多看书,提升内在气质;有些人会选择锻炼健身,给自己一个健康的身体;还有的人,会选择整容。当前中国已经成为除了美国和巴西之外,世界第三大整形大国。

  • 标签: 整容 ICU 生死 青少年
  • 简介:目的:探讨脑出血患者术后分组护理效果。方法:将2014年1月-2016年4月于我科住院手术的170例脑出血患者作为研究对象随机分为两组,每组85例,观察组在ICU进行综合护理,对照组采用普通病房护理,比较两组患者的术后护理效果、住院时间、并发症的总发生率及护理满意度情况。结果:观察组患者的生存率及护理满意度明显高于对照组,而并发症总发生率及住院时间显著低于对照组,两组间差异均有统计学意义(P〈0.05)。结论:脑出血患者术后ICU综合护理效果显著,能有效提高护理人员的综合护理能力和患者生存率,同时减少患者并发症的发生率,缩短住院时间,具有较好的临床应用价值。

  • 标签: 脑出血 ICU 护理效果观察
  • 简介:摘要:多重耐药菌(MDRO)的出现和迅速传播是一个重大的公共卫生问题,而MDRO感染是医院最常见的感染之一,尤其是在重症监护室。本文采用回顾性病例分析法,选取2022年1月1日-2022年12月31日武汉市某医院某院区入住ICU(住院时间≥48h)的患者为研究对象,通过医院电子病历系统收集患者的基础信息、基础疾病、各项检查结果、药物使用情况、住院时间等,初步采用单因素分析筛选出MDRO感染的危险因素,然后采用Logistic回归分析构建模型,筛选出MDRO感染最终的危险因素。结果提示为了有效地控制和预防MDRO感染,医务人员应合理用药,对于高危人群主动筛查,并加强对ICU患者多重耐药

  • 标签: 多重耐药菌 医院感染 危险因素 Logistic回归
  • 简介:摘要ICU作为我院重要的临床科室之一,承担着教学任务。由于收治的患者病种多,病情复杂,抢救频率高以及护理环境的特殊性,要使护生在较短的实习期间以最快最好的方法,理解和掌握综合ICU护理工作的重点和难点,切实完成专科的实习内容并体会到护理的成就感。

  • 标签: 综合ICU护理教学带教老师
  • 简介:通过对急诊ICU特点的分析,和护理教学内容及护理教学计划的详细制定,使护生得到了较好的护理临床教学,切实地掌握了相关护理知识和操作,同时使各带教老师得到了许多带教经验,能够高质量的顺利完成急诊ICU的护理教学任务。

  • 标签: 急诊ICU 护理教学 内容及计划 体会
  • 简介:摘要:目的:探讨临床护理路径在ICU气管插管患者中的应用价值。方法:选取某院2021年3月至2022年4月200例气管插管患者作为研究对象,随机分为研究组和对照组。对照组给予常规干预,研究组在对照组的基础上给予临床护理路径。比较两组患者的临床指标、面部机械性压疮及气管插管发生率、吸氧依从性及护理满意度。结果:与对照组相比,研究组的治疗时间、ICU住院天数、总住院时间、面部机械性压疮发生率和气管插管发生率均较低,但吸氧依从性和护理满意度较高,两组比较差异有统计学意义(P < 0.05)。结论:临床护理路径能有效缩短ICU气管插管患者的机械通气时间和住院时间,提高临床护理质量,降低并发症发生率,提高护理满意度。

  • 标签: 临床护理 ICU 气管插管
  • 简介:【摘要】目的:探究风险因素护理干预对ICU患者住院期间护理不良事件的影响。方法:选取我院ICU在2020年5月至2021年5月收治的60例患者,随机分为观察组(风险因素护理干预)和对照组(常规护理)各30人。结果:与对照组相比,观察组护理不良事件发生率(6.7%)较低、护理满意度(93.3%)较高(P

  • 标签: 风险因素护理干预 ICU患者 护理不良事件
  • 简介:摘要:目的、探讨ICU护士内部人身份在沉默行为与领导-成员交换关系间的中介作用,为临床护理管理者提供参考。方法、采用便利抽样方法抽取湖南省4所三级甲等医院的ICU护士251人,采用一般资料调查问卷、员工沉默量表、内部人身份感知量表、领导-成员交换关系量表进行调查。结果、沉默行为量表得分为(33.09±4.23)分,内部人身份量表得分为(18.53±2.45)分,领导-成员交换关系量表得分(49.05±6.98)分。沉默行为与内部人身份、领导-成员交换关系呈负相关,内部人身份与领导-成员交换关系呈正相关(均P

  • 标签: ICU护士 沉默行为 内部人身份 领导-成员交换关系
  • 简介:摘要:目的、探讨ICU护士内部人身份在沉默行为与领导-成员交换关系间的中介作用,为临床护理管理者提供参考。方法、采用便利抽样方法抽取湖南省4所三级甲等医院的ICU护士251人,采用一般资料调查问卷、员工沉默量表、内部人身份感知量表、领导-成员交换关系量表进行调查。结果、沉默行为量表得分为(33.09±4.23)分,内部人身份量表得分为(18.53±2.45)分,领导-成员交换关系量表得分(49.05±6.98)分。沉默行为与内部人身份、领导-成员交换关系呈负相关,内部人身份与领导-成员交换关系呈正相关(均P

  • 标签: ICU护士 沉默行为 内部人身份 领导-成员交换关系