简介：

简介：将项目反应理论中的Logistics模型应用于小学六年级科学素养评测的质量分析中。针对选择题,选择双参数Logistics模型进行分析,通过项目信息函数和项目特征曲线的结果验证比较,选择评测中项目区分度和项目难度均较为合适的选择题。同时使用多线程Logistics模型对问答题进行分析,发现问答题能够较好地将测试者的能力区分出来,题目也具有较好的项目信息函数,题目设计较为合理。Logistics模型在评测设计中的应用,既有助于评测设计的科学性与有效性,也为相关领域研究提供了参考。

简介：在规模较大的学校里，一般设有专门主抓德育的职能部门，如政教处或德育处，同时设有专门主抓教学的职能部门，如教务处或教学处等。为了便于彼此工作的开展，学校决策者经常将这两个部门的工作职责进行明确合理的分工，并强调其合作意识。但在长期的教育教学管理实践中，笔者发现，这种分工管理模式，在实际操作运行中，往往容易出现分工明确、合作有缺，职责清晰、目标不一，各自为战、难于解劝，均想出彩、结果无奈的局面。面对这种困惑，作为学校的决策者，应该对两个部门在学校教育中的地位、作用、特点进行一番新的审视与思考。

简介：我国国有部门和非国有部门间工资差异既表现在均值水平上，还表现在不同收入层上，并且收入层越高工资差异越大；受教育水平和个人特征等变量确实能解释工资差异中一部分，但仍有相当大部分工资差异无法解释．造成该部分无法解释的原因是不同部门工资决定机制的差异。同时，不同地区不同收入层的国有部门和非国有部门间工资差异十分显著，女性的部门工资差异显著大于男性，高收入层的男性部门工资差异为负。

简介：

简介：美国对受贿行贿查得非常严格．一旦查证属实，后果非常严重。就连总统也不例外。

简介：目前银监部门会计监管存在管理弱化、监督不力的问题。因此,应建立新的会计监管模式、加强队伍建设、实现会计监管现代化。

简介：自2006年亚马逊推出了“ElasticComputeCloud（弹性计算云）”服务以来,“云计算”这一概念进入了人们的视野,并且迅速发展,短短数年,就从虚无缥缈的概念转化成了实际的应用,2012年,中国的云计算市场就已达到474.48亿元.根据IDC的预测,2014年云计算市场将会呈爆发式增长.而这一增长对IT部门人员规模又会带来什么影响呢？本文将从IT部门人员的角色特征、专业能力要求及企业的业务规模需求这几个方面来论述云对IT部门人员规模的影响.

简介：摘要：随着社会经济改革的不断深入，各部门预算档案管理的各项工作正在不断地完善，预算绩效管理工作也在进行细化，各种问题相继出现，不断优化绩效考核体系，加强部门预算档案管理能够有效促进部门的发展。

简介：近年来．信阳市积极发挥教育部门人才、场所等资源优势．以办好家长学校为抓手．积极推进社区教育．在加强和改进未成年人思想道德建设、提高全民科学文化素质方面作出了积极贡献。

简介：：随着人本执政,科学执政、以法执政和公共管理服务理念的提出和实施,现行的基层行政部门的绩效评估在广泛应用的同时,存在着一些突出问题.我国基层行政部门绩效评估机制的选择和优化,直接影响着行政管理职能、公共管理职能群众管理作用的发挥,体现着执政党执政能力和公共管理水平的高低.本文研究分析了基层行政部门管理绩效评估存在的问题及目前的评估方式,从激励趋向和控制要求两方面提出了绩效评估的激励控制诉求,对绩效评估的选择在方向、指标体系的设计、程序运行的设定、评估结果使用上分别进行了分析和陈述,并尝试提出了结论.

简介：部门预算是预算管理的核心。高等学校是构建现代国民教育体系和终身教育体系的重要组成部分。也属于部门预算的范畴。高等学校应改革部门预算工作，做好部门预算，加强预算的执行力度，强化预算的约束力，充分发挥预算管理在高校财务管理中的重要作用。

简介：在世界范围内,教育市场在不断扩张,正在发展中的知识经济提出了新的教育投资需求.私立教育发挥着日益重要的作用,这既是必然的,也是令人鼓舞的.本文将分析私立教育发展趋势.对于发展中国家来说,从知识经济中获益的关键是改善学生的资助体系,尤其是要改善高等教育和继续教育层次上学生的资助体系.

简介：<正>组织部门是党委抓党的建设和干部队伍建设的重要职能部门。在世纪之交,如何加强组织部门的自身建设?围绕“内强素质、外树形象”这个主题,坚持从严治部、从严治干,更好地服从和服务于新时期党的各项工作,笔者结合自己任县委组织部部长的工作实践,谈几点体会。

简介：摘要：法院的执行主要由审判业务部门承担和实施,而某些案件的审判包括了多个机关的职责内容。如何搞好各机关之间的交流,协调业务部门和各机关之间的工作,是十分关键的。在本文中，笔者提出了审判流程中必须处理的一些问题,并从审判前、庭审中、审判后的有关问题入手,提供了与其他部门协作的办法。

简介：摘要：雷电灾害作为我国自然灾害中极为严重的灾害之一，其高强度以及频率大、范围广等特点使得气象局近年来不断探索新的防雷减灾工作体系，以应对新时代的气象工作要求，降低雷电灾害造成的损失及影响，基于微电子技术以及信息技术，实现一体化、自动化的防雷减灾工作机制，依托互联网以及电子系统等拓展防雷减灾宣传渠道、工作落实制度以及提高群众的防雷意识。本文主要针对气象局在防雷减灾工作中的作用，结合新时代下气象局发展以及工作开展存在的问题，围绕防雷减灾工作体系，提高防雷安全意识教育、防雷基础设施建设以及防雷减灾工作中出现的新问题及挑战，转型升级防雷减灾工作，实现减灾工作创新改革。

简介：摘要：高校部门整体绩效指标是其按照确定的职能和职责，利用部门所管理的全部预算资金在一定期限内预期达到整体及核心业务效果的细化和量化描述。整体绩效指标体系既是预算编制阶段资金安排的前提条件和基础，也是预算执行中绩效运行监控的主要内容，更是预算执行完毕后实施绩效评价的重要依据。本文从研究高校部门整体绩效指标体系的意义和背景入手，探索分析主要问题及原因，提出思考及建议。

简介：2016全国硕士研究生招生考试结束后,教育部发布消息：近日接到举报称,有考生收到个别科目部分试题的作答与考题内容相关,已经报请公安机关进行调查。考研第一天结束后,多名网友举报英语（二）出现泄题,有学生称考前45分钟收到考研机构的答案。

简介：人力资源管理是高校图书馆生存和发展的动力,各部门的协调运转又是人力资源管理的一个重要内容,高校图书馆要采取有效策略加强部门协调,提高服务质量。本文分析了高校图书馆各部门协调工作的策略。

简介：人力资源的信息化建设水平不仅直接影响着公路部门的管理效率,同时对于整个公路部门的服务质量以及可持续发展都产生着直接影响。文章首先分析了我国公路部门人力资源管理现状,指出当前公路部门管理存在的问题,进而指出了人力资源信息化建设对于公路部门自身发展的重要意义,最后总结出了几点加强公路部门人力资源信息化建设的具体措施,以期能够为推进公路部门的制度改革以及管理成效提升提供参考。