简介：2016年7月23日-27日，泰国留中总会、皇太后大学主办的“‘一带一路’与泰华文学国际学术研讨会”在泰国曼谷和清莱举行。共有来自中国大陆和台湾、马来西亚、日本、韩国、德国以及泰国等国家和地区的30多位学者参加了研讨，会议围绕泰华文学中的散文、诗歌以及海外华文文学的现状和走向等主题进行了交流。新诗所熊辉教授参加了这次学术研讨，并在大会上作了《文化身份的建构与汉语小诗的历史书写：论泰国“小诗磨坊”诗人群的创作》的发言，认为部分泰华诗歌创作具有中国传统文化身份和现实身份的双重属性，同时肯定了泰华小诗在汉语小诗历史上的地位和意义，受到了与会者的好评。

简介：不为浮名不为钱，课题未毕总拳拳。枉登文字三千次，愧领薪金五十年。西域阴晴皆过眼，东风桃李已齐肩。白头清梦高飞处，尚有豪雄一片天。

简介：摘要思想政治工作是学院的优良传统和政治优势,是各个单位必备的生命线,这就要求党建思想政治工作必须要发挥作用,做出成绩。而思想政治工作的关键就是要切实加强政工队伍建设,特别是培养政工干部具备一定的素养,这是一项既艰巨又光荣的工作。关键词思想政治；政工；队伍建设

简介：摘要企业政工人员从事的是职工思想政治教育工作，是党联系群众的桥梁和纽带。随着经济体制改革的不断深入，国有企业的生存与发展处于一个全新的环境，思想政治工作具有条件新、任务新、工作对象新等特点。国有企业的思想政治工作能否适应这种新变化、新要求，政工人员如何把握住自己的地位和充分发挥其作用，保证和促进企业健康发展的重任，很大程度上取决于政工人员自身所具备的素质。

简介：摘要在我国实施社会主义市场经济之后，既能够给药检行业的发展带来良好的发展机遇，又带来了一些比较负面的影响和作用，最终使得药检工作人员的传统观念以及职业道德素质受到了一定程度的影响。笔者将根据相关工作经验，结合当前我国社会主义经济历史大背景下对药检工作人员职业道德建设的相关影响，提出一些针对性的看法。药检行业需要积极努力的适应市场经济的变化，不断更新自己的观念，强化制约机制等，以期能够为药检人员的相关工作提供重要的数据参考。

简介：

简介：摘要图书管理，作为高校教学辅助的重要手段，如何配合学校的改革和发展，使自己在激烈的人才竞争中，更具生命力和活力，是每一个图书管理员肩头责无旁贷的使命，是对读者自身存在和发展过程中遇到的知识文化需要和精神心里问题的关注、探索、指点和解答。在现代社会中，每个人要生存和发展，实现自己的人生目标，必须有一定的文化储备和良好的心理素质，这些只能靠人文教育和人自身的锻炼培养。图书是人类文明进步的产物，在形成发展的历史过程中，它以社会人文精神为依托，为人类提供终生教育的理想场所。

简介：内容摘要人们的素质是在实践中提高的，随着知识经济时代的到来，档案工作的特点发生了变化，对建筑施工企业档案管理人员的素质也提出了更高的要求。因此，提高建筑施工企业档案管理人员的素质，是加快档案管理科技进步，推动建筑施工企业档案事业发展的关键。

简介：我是西北大学的学生,我于母校,有着如海外华侨对于中国的那种感情。西北大学要成立这个研究中心,我知道后,真是诚惶诚恐,一方面我感激学校对我的关注爱护,另一方面又觉得这样好不好？因为母校如我的家乡一样,无论我在外干了多大的事,回到家乡永远是＂贾家的老大回来了＂。见人招呼就敬烟,把一根塞进人家嘴里了,还得在耳朵上再夹一根,要站起来敬酒,人家让我干什么就干什么,还得脸上笑笑的。否则人家就骂了,我的一个朋友曾在我家乡的街上说,

简介：摘要图书馆的一切工作都是通过图书馆工作人员来实现的，管理人员素质的高低直接影响到图书馆效能的发挥。本文探讨了中学图书管理员要有敬业精神、不断加强自身学习提高专业素质和业务能力，以适应当今图书馆现代化管理的需要。

简介：随着社会经济的发展进步，随着图书馆的发展，这一发展不仅体现在图书馆情报资料的数量的增加，更加体现在资料更新速度以及资料质量方面的提升，同样的，也充分的体现在图书馆管理人员综合素质方面的提升，本文将有效的根据现阶段的图书馆资料管理人员综合素质建设现状进行如下方面的深入研究。

简介：2016年4月15日,四川省郭沫若研究会会长扩大会议在成都科华苑宾馆会议室召开。会长陈次昌教授、杨胜宽教授、彭邦本教授,副会长苏宁研究员、魏红珊研究员、廖久明教授、陈俐教授,以及秘书处成员参加会议。会议由会长杨胜宽教授主持。

简介：4月18日下午，四川省关心下一代工作会议在成都召开。会议深入贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示和中国关工委纪念表彰大会精神，总结近年来全省关心下一代工作，表彰先进集体和先进个人，研究部署下一阶段工作。中国关工委主任顾秀莲，省委书记王东明出席会议并讲话。

简介：摘要街道工作纷繁复杂，千头万绪，包罗万象，工作量也是越来越大，为了弥补街道公务员和事业编制人员的不足，聘用了一些编外人员任职，在一定程度上缓解街道用人的压力，因为聘用的人员有街道聘用、各大办公室、中心、所聘用，所以这类编外人员的人事档案管理模式各异，给街道人事档案管理工作带来了难题。本文以德清县人民政府武康街道为例，通过分析街道编外人员人事档案管理存在的问题，提出了建议。