简介：摘要面对国家建筑市场日益激烈的竞争，路桥施工企业和国家形式一样，要想把自己的企业做强、做大，就必须建设属于自己的企业文化，在行业竞争中要不断发展有自己特色的企业文化,要发挥企业文化核心价值观的作用。企业核心价值观就是企业在企业哲学的统率下，为追求愿景、实现使命而提炼出来并予以践行的、指导企业上下形成共同行为模式的精神元素，是企业用以判断企业运行当中大是大非的根本原则，是指企业在经营过程中坚持不懈，努力使全体员工都必需信奉的信条。本文重点探讨了发挥企业文化核心价值观的作用。

简介：

简介：摘要：习近平总书记在党的十九大报告中指出：“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。”在实践过程中，重视和加强企业文化建设，不仅是贯彻落实党的十九大精神的重要战略举措，也是企业提高管理效能、增强凝聚力和打造核心竞争力的基本要求，更是坚持新时代中国特色社会主义文化发展道路、激发企业文化创新创造活力、凝聚企业发展的正能量。

简介：摘 要：新媒体已经逐步进入人们的生活，新闻网络平台的兴起，对传统电视新闻造成巨大影响。人们通过互联网可以查阅时事新闻，了解国家、社会动向，而且不受时间、空间的局限性。“互联网 +” 模式应用于新闻传播，实现新闻的信息化发展，优化新闻媒体行业的改革发展，加强互联网行业的创新，便捷人们的阅读生活。“互联网 +” 的发展促进信息的传递，改善人们的生活方式，优化人们对新闻的阅读载体。本文结合对新媒体时代的分析以及对媒体行业现状分析，探究新媒体时代媒体发展与传播途径。

简介：摘要企业全面预算是以战略规划为导向，以销售预算为起点，以现金流量预算为核心，用货币或数量的形式以实现盈利为目标，以预算计量的资产负债表、损益表、现金流量表等财务报表为主要预算内容。当今，企业的目标是为了实现价值最大化。全面预算管理的作用就在于此，以预算编制、预算执行、预算分析与监督、预算考评与激励为手段，全方位提高企业的管理水平以及经营效率来达到价值最大化目标。

简介：摘要：国有企业在市场经济的改革浪潮中逐渐向现代化企业转型，但是部分国企在转型过程中却忽略了党建工作，党建基础有弱化趋势。本文将在分析国企党建工作与企业文化创新相关性的基础上提出如何促进党建工作和文化创新的共同发展。

简介：摘要：目前我国城市化建设和我国科技水平的快速发展，我国各行各业发展都十分快速。现今我国各行业的发展速度都有了很大的变化，特别是相关企业，其在实际发展过程中的规模有了很大程度扩大，但为了保证企业的稳定性发展，相应的企业必须重视企业政工工作与文化建设的融合，其对企业的健康发展有着很大的帮助。政工工作与文化建设融合不仅可以帮助激发员工的工作热情，树立良好的企业形象，还可以促进企业自身的稳定、健康发展，这可以有效提升企业自身的经营活力，对其未来的发展有着很大的现实性意义。

简介：摘要：随着经济和科技水平的快速发展，企业文化是企业党建的有效载体，发挥着联动效应。推进新时代企业党建与文化建设的共同发展和深度融合，把党建工作成效转化为企业文化发展优势，以实现党建工作的创新和企业文化的有效建设，提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值。本文阐述了国企党建与企业文化建设融合的重要性，探讨了国企党建与企业文化建设深度融合的策略。

简介：摘要：在现代企业发展期间，加强企业文化建设尤为重要，代表了一个企业的价值观、使命和愿景，对企业的意义如同灵魂对人的重要性。优秀的企业文化能够凝聚人心，提高企业形象，促进企业持续发展。一个优秀的企业文化能够提高企业的管理水平和效率，促进企业的稳定发展。同时，企业文化也能够为员工提供一个良好的工作环境和氛围，提高员工的工作积极性和创造力。现阶段，在企业文化与企业政工工作双向融合的过程中，存在着工作落实不彻底、管理体制不完善、文化建设脱离企业实际等问题，一定程度上影响了两者融合后应发挥的作用。

简介：摘要：企业文化建设是指塑造和传播企业的核心价值观、行为准则和精神风貌，创造良好的工作氛围和内外部共同认同的文化环境。企业党建与企业文化建设的融合与发展是当前社会主义市场经济条件下党建与文化建设相互促进、相互融合发展的趋势。企业党建工作与企业文化建设成为企业管理中的重要组成部分。探索如何将企业党建与企业文化建设实现融合发展，对于深化党建工作、培育良好企业文化具有重要意义。本文阐述了企业党建与企业文化建设相融合的必要性，探讨了企业党建与企业文化建设融合发展的策略。

简介：摘要：近年，我国政府部门大力推动国企的深化改革，国企在我国国民经济发展建设中也发挥着关键性的作用。国企类文化体系的搭建，能够凝聚员工的人心，也是国企现代化经营体系构建的关键。国内的企业文化体系的建设不同于一般的民营企业文化体系建设，它有自身的独特性。随着国内市场经济发展，国企向全球拓展市场，国企面临更加激烈的竞争环境，企业文化的建设中也会面临大量的空间，国企如何突破企业文化体系建设中遇到的困境，本篇文章就针对于国企的文化建设困境，提出了若干解决对策。

简介：摘要：国有企业发展中，企业文化建设是党建工作的重要载体，而且企业文化建设中，党建工作从思想层面为其提供了保障。所以，党建工作与企业文化之间是相辅相成的，两者深度融合利于国有企业顺利推进党建工作，充分发挥其政治导向作用，推动企业文化建设。党建工作深度融合企业文化建设，是顺应时代发展潮流的，与企业发展需求保持一致。

简介：摘要：企业所蕴含的独特的文化是企业核心价值观的体现，是企业核心竞争力的决定性因素。同时， 企业 作为社会 经济体 的重要组成部分， 得到 社会主义核心价值观社会层面的 引导 。因此必须要正确 认知 社会主义核心价值观社会层面与企业文化的关系，让社会主义核心价值观社会层面的要求贯穿于企业环境、企业制度、日常生活等各个方面，来促进企业文化的建设 ，同时也发挥出社会主义核心价值观的引导作用 。 　　

简介：摘要：企业所蕴含的独特的文化是企业核心价值观的体现，是企业核心竞争力的决定性因素。同时，企业作为社会经济体的重要组成部分，得到社会主义核心价值观社会层面的引导。因此必须要正确认知社会主义核心价值观社会层面与企业文化的关系，让社会主义核心价值观社会层面的要求贯穿于企业环境、企业制度、日常生活等各个方面，来促进企业文化的建设，同时也发挥出社会主义核心价值观的引导作用。 　　

简介：摘要从建筑施工企业文化特点出发，阐述了影响企业文化建设的不利因素，从企业价值观、员工素质、品牌意识等方面就如何加强建筑施工企业的文化建设进行了深入探讨，从而提升企业竞争力。

简介：摘要 :企业文化是企业核心能力的重要方面，企业应努力塑造适应时代的价值观体系、内部管理模式以及良好的外部形象，确保在市场竞争中立于不败之地。本文旨在通过对大庆石化企业文化及管理方面的分析，剖析存在的问题，并探讨如何加强企业文化建设，提升企业软实力。

简介：摘要：企业品牌、核心竞争力、企业文化建设三者的关系息息相关，紧密相连。企业如果想有一个长远的发展就必须要重视企业的品牌和不断提升品牌的质量和特色，与时俱进，开拓创新品牌的独有魅力，不断提升企业的核心竞争力，同时注重企业文化的建设，传承和发扬企业优秀的文化，将企业做大做强。一个企业只有把注重品牌发展，加强企业文化建设同时不断提高自己特有的竞争力，才能够在这个社会上立于不败之地，才能够更好的把企业的规模发展到全国乃至全球。

简介：摘要：本论文探讨了企业文化与安全文化之间的紧密关系，以及它们在提升工作场所安全方面的关键因素。企业文化是组织内部的价值观、信仰和行为模式的集合，它在塑造员工行为和决策中扮演着重要角色。安全文化则关注员工对安全的态度和行为，以及组织对安全的重视程度。本文强调了企业文化对安全文化的影响，指出一个积极的企业文化可以促进员工对安全的敬畏和承担责任的态度。关键因素包括领导层的承诺、员工培训、沟通、监督和持续改进。综上所述，企业文化和安全文化之间的协同作用是提升工作场所安全的关键因素，需要组织全面关注并不断优化。

简介：摘要：现阶段，随着社会的发展，我国的企业之间的竞争也越来越大。企业经济建设在社会发展中的位置非常重要，在我国不断改革的过程中，很多企业在发展的过程中，都选择走出去与世界接轨，从而通过市场拓展促进企业发展，但是我国的经济起步相对较晚，发展上的时间又少，因此，在实践过程中出现了很多问题，因此，企业必须要在政工管理以及企业文化建设上下功夫，多途径方式做好两者的结合，以促进企业能够在激烈的竞争市场中发展。

简介：摘要：目前，我国的各行各业的发展迅速，始终坚持党对一切工作的领导，不断加强和改善党的建设，保证了国有企业保持社会主义公有制的本质特征，使得国有企业在与其他所有制企业比较占有一定的优势。只有不断加强企业文化建设，才能充分体现出国有企业的价值观以及核心理念，有利于在企业的带领下，职工做大做强国有经济、发展壮大国有企业的重要手段，有效促进党的建设和企业文化建设的共同发展，充分体现出社会主义制度的优势，对发展壮大国有经济起到了推动作用。