简介：摘要：建筑施工企业管理系统是一个复杂的多维结构系统,从管理活动层次上讲,其构成内容包括企业高层的决策管理活动、中间职能层的管理活动和基层作业班组的管理活动。从管理活动的职能来看,建筑施工企业内的计划、组织、执行、控制等管理职能都是构成企业管理系统的基本行为要素从管理的业务或专业领域来讲,建筑施工企业对其从事的全部业务活动所实施的管理行为都属于企业管理系统发挥作用的对象范畴。建筑施工企业之间的竞争压力也越来越大，这就要求施工企业必须加强项目管理。

简介：摘要：我国经济发展过程中，建筑业的发展能够在一定程度上带动国民经济的发展，那么就需要建筑企业做好施工项目管理工作，从而使施工质量得到进一步提升，保障工程能够有序开展，切实提升企业的社会效益以及经济效益。文章主要基于施工项目管理的特点，探讨了相关管理组织的方法，以期望能够推动建筑施工企业更好的发展。

简介：摘 要

简介：摘要：近年，国内建筑业规模逐渐扩大，建设公司之间的竞争力度更加激烈，如果建筑公司自身的项目管控水平下滑，就会弱化公司的竞争力。公司要想能够在激烈的建筑市场中得以生存发展，那么就要从现有的项目施工工作方面入手，才能够使企业占有一席发展之地。对于提高公司的项目管理水平来讲，借助项目质量得以提升。施工时间被压缩，增强施工成本控制，能够为公司带来更多的经营利润，但是目前项目施工内容繁杂，如果其中一个建设环节出现了问题，那么就会影响到整个施工，因此建筑公司还要加强对项目施工组织的管理，使各项施工作业能够稳定协调的推进实施。

简介：摘要：各个企业在项目的实际实施过程中，如果对项目的整个进展没有进行管理，则会导致项目的具体实施过程出现混乱，企业的项目管理应运而生。随着企业项目管理的不断发展，项目管理的组织结构形式也变得更加多样，企业在实际的项目进行中可以自由选择最适合自己企业的组织结构。本文主要对企业项目管理中的矩阵组织结构进行了一定的分析研究，给出了矩阵组织结构的相关意见，为企业采用矩阵组织结构的项目管理方式提供理论指导。

简介：摘要：随着时代的不断发展及进步，要想使供电企业能够更为良好地运行，我们不仅要把握住良好的市场前景，同时也应加强对于团队的管理及建设。本文从供电企业劳动组织管理工作的现状入手，探讨了在管理中存在的问题，同时提出了相应的做好供电企业劳动组织管理工作的措施，旨在为相关工作人员提供帮助，以实现供电企业的可持续发展。

简介：【摘要】：由于企业组织变革涉及部门之间及个人之间的利益，而通过科学的人力资源管理，可对企业组织变革起到重要的支持及推动作用。此次研究从企业组织变革及人力资源管理之间关联性入手，以NY公司为例，分析目前NY公司企业组织变革中人力资源管理存在的问题，并结合企业组织变革及人力资源管理实际情况，提出针对性的管理实践路径，通过提升人力资源管理战略地位、强化人力资源制度改革、改革劳动用工制度、建立统一合理的薪酬体系等举措，保障企业组织变革效果，实现企业持续稳定健康发展。

简介：摘要：众所周知，钢铁企业在我国国民经济中占有重要地位，在促进经济发展的进程中发挥了重要的作用。随着时代的变化和改革，钢铁企业在组织绩效考核中实施精细化管理可以有效促进企业的稳定发展，促进职工的工作积极性。本文首先介绍了钢铁企业的发展现状，以及组织绩效考核精细化管理的概念，然后结合实践提出钢铁企业组织绩效考核精细化管理的几点切实可行的策略，希望对钢铁企业的发展能起到推动作用。

简介：摘要：党的力量来自组织，基层党组织建设关系到党的执政基础。学习贯彻党的十九大精神，推动党的十九大精神在国有企业落地生根，必须要加强基层党组织建设，下大力气解决国有企业党的建设弱化、虚化、边缘化等问题，将基层党组织建设成为推动国企改革发展征程中的坚强堡垒。

简介：摘要：进入新时代，发展是解决我国一切问题的关键。创新发展是推进企业改革提速与经营转型的基础。从企业到国家乃至全世界，成功应对诸如能源、食品、水源及公共卫生、气候变化等各种挑战，系统性开拓性的创新是各项实践活动成功的关键因素。基于此，文章分析了施工企业的科技创新管理目前存在的问题，并提出了今后开展科技创新管理的思路。

简介：摘要在影响房房地产企业项目部工程管理水平的众多因素中，组织管理是基础性、关键性影响因素。提高项目部的工程管理水平，首先从组织管理抓起。本文将从房地产企业项目部组织的结构、项目经理、团队建设、协调等几个方面进行研究论述，以大幅度地提高项目部的组织管理水平。

简介：摘要：市场经济的快速发展，在国民经济中所占的比重越来越大，作用也就显的尤为重要，企业是市场经济的领导者，因此企业内部的管理模式十分重要，扁平化管理模式作为一种新型的管理模式，区别于其他的管理模式，这种模式是一种管理层十分少的形式，便于管理层的直接管理，有效的减少了冗官，冗费造成的损失，有效的提高了工作效率。本文就是先从扁平化管理的优势入手，探讨应用策略，并且对实施过程中的一些注意事项进行强调，从而来发挥扁平化管理的最大效能。

简介：摘要：科技创新绩效的高低影响着企业的经济效益和未来的长远发展，取得良好的科技创新绩效是中小科技型企业生存发展的核心要素和提高竞争力的不竭动力。只有通过评价了解绩效目标的实现程度，找出其中不足进行弥补，促进后续科技创新活动的展开，才能形成良性循环以不断提升绩效。本文主要分析企业科技创新发展所面临的问题，并针对这些问题提出了解决对策。

简介：摘要：随着建筑工程行业的快速发展，建筑工程企业面临着组织结构上的多层次、职责不明、资源分配不均等诸多挑战。本研究旨在深入剖析当前建筑工程企业组织结构的问题。通过对这些问题的深入探讨，提出了一系列差异性教学策略，包括组织结构扁平化、企业核心明确和职责分工合理等策略，希望为建筑工程企业优化组织结构提供实质性的指导，提高企业整体的协同性和执行力，实现可持续发展。

简介：摘要：暖通空调系统是房屋建筑工程中的一个重要系统，它对房屋的气温、湿度起着调控作用。良好的暖通空调系统能够使房屋建筑的气温、湿度等空气因素保持恒定或者自动调节，给房屋里的人带来皮肤触感上的舒适享受。因此，暖通空调系统成为房屋建筑中重要的一部分。对暖通空调系统的安装与施工进行探究和创新，能够促进空调系统的安装施工技术大力发展。

简介：摘要：用“全周期管理”方式一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，是习近平总书记和党中央的明确要求。2022年6月17日，习近平总书记在主持中共中央政治局第四十次集体学习时强调，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，必须同时发力、同向发力、综合发力，把不敢腐的强大震慑效能、不能腐的刚性制度约束、不想腐的思想教育优势融于一体，用“全周期管理”方式，推动各项措施在政策取向上相互配合、在实施过程中相互促进、在工作成效上相得益彰。这一重要指示精神和要求，为我们企业纪检组织充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,更好地履行新时代纪检监察职责使命提供了重要指引和根本遵循。

简介：

简介：摘 要：随着中国经济和信息化技术的飞速发展，冶金企业的生产规模，工艺水平也在逐步提升，企业智能化发展是未来的趋势和核心竞争力，而铁路物流运输，作为冶金企业的大动脉，也亟待智能化的支持，以适应快速发展导致的新形势下的物流运输。近年来，各冶金企业都开始运输组织优化调度平台的建设，以期通过现代新型设备与信息化技术，来解决运输环节的瓶颈。本文对冶金企业铁路运输组织优化调度方法研究，以供参考。

简介：摘要：随着新时期的到来，煤矿企业发展需要重视组织人事工作，通过创新组织人事工作来提升管理水平，有助于更好地发挥出管理的作用，从而推动煤矿企业稳定发展。对于煤矿企业来说，应该从不同角度来着手组织人事工作，这样才能保证煤矿企业正常运行。本文将探讨煤矿企业组织人事工作的创新。

简介：摘要：当前我国的市场经济体系已经十分完善和成熟，企业若想在这样的市场环境下稳定发展，首先应思考的是如何做好各项管理工作，以及当前管理工作的重点是什么。尤其在企业进入新的发展时期后，更应不断加强纪委工作，要通过纪委管理在企业内部创建健康、积极、廉洁的环境，将贪污、不作为、缺乏责任心等行为有效杜绝，这样企业才能更轻松地应对外部竞争，保持持续性的发展态势。基于此，以下对关于发挥企业纪委的组织协调作用进行了探讨，以供参考。