简介：

简介：摘要本论文探讨了医院消毒患者发生医院消毒感染的危险因素及预防措施。结果表明，年龄大、留置尿管时间长、基础病多及住院时间长等均是引起医院消毒医院消毒感染的危险因素，应从病患及环境两方面切入以预防感染的发生，在临床中应引起重视。

简介：摘要目的探讨等级医院创建过程，对全面提高门诊医院感染防控与管理水平有着积极的促进作用。方法自2011年5月-2013年12月，医院按照卫生部三级综合医院评审标准与评审细则要求，分准备、自评、预评审、正式评审四个阶段全面展开创建工作。结果医院感染管理各项制度得到有效落实，相关制度不断完善并持续改进；门诊各重点部位建设更加规范；医院感染管理各项质控指标得到持续提升。结论通过等级医院创建工作，使门诊医院感染管理工作得到显著提升，加强了门诊的规范化建设，提高了管理质量与管理水平，更好地保障了患者及医务人员的安全。

简介：近年，军队离休干部“高龄期”和“高发病期”的两高特征越来越明显，且多病共存。但是，多数干休所及体系医院的军人门诊对离休干部的健康管理，仅停留在的初级阶段，即收集和汇总资料，健康管理服务的内容和质量参差不齐，管理缺乏系统性．相关管理和医护人员缺乏对健康管理、特别是慢病管理的知识和理念。如何通过健康管理、慢病管理模式对这一特殊人群的慢性病进行长期关注，

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简介：摘要当今时代在不断的发展，科学技术不断的进步，当今时代已经成为了信息时代，而对于信息技术的应用也涉及到了各个行业，信息技术的发展对于社会生产和人类的进步产生了重要的影响，从医疗行业来分析，信息技术的影响已经涉及到了医疗行业。所以本研究主要分析医院的信息管理系统在医院管理当中的应用，希望所得内容能够给相关领域提供可行的参考。

简介：摘要电梯经历了一个半世纪的发展，越来越多的进入到大众的日常生活中，据权威部门统计，2014年全国共发生49起电梯事故，死亡37人。科学的管理是电梯安全运行的保障。

简介：摘要医院后勤服务是促进医院后勤生产部门，提高工作效率，保证服务质量，实现人员合理分流的有效途径。医院后勤伙食是医院的“第二药房”。如何加强伙食的日常管理，科学调剂好伙食，提高患者满意度，具有十分重要的意义。本文通过分析目前医院后勤伙食存在的问题，提出了相应的解决办法。

简介：摘要目的研究分析控制手足口病医院内传播的有效方法。方法普及员工及患儿家属的防控知识，集中诊治患儿，制定专门管理制度，采取有效的消毒方法，加强环境、诊疗器械和患儿的消毒隔离管理等措施。结果手足口病流行期未发生一例医院内传播。结论健康教育集中诊治、个性化的消毒隔离制度、规范有效的消毒隔离措施等多环节联动能有效控制手足口病医院内传播。

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简介：摘要新医改的重、难点在于县级公立医院的改革，而公立医院改革的中心是绩效管理方式的改革。传统考核分配制度无法充分体现出多劳多得、优劳优得原则，尤其是技术、知识价值无法得到体现。本文分析在全面推进县级公立医院改革的背景下，绩效管理的当前情况，并针对问题提出相应解决办法。

简介：摘要文章通过对医院护理管理中的问题进行分析，针对存在的成分多元化#结构不合理#骨干保留难等突出问题，创新管理理念，将柔性管理运用在护理管理中"柔性管理能构建和谐人际关系#充分调动护士的工作积极性，提高执行力，增强护士对岗位及军队医院的认同感及归属感"

简介：摘要目的讨论析医院开展临床药学服务的重要意义。方法培养高水平的临床药师，通过药师掌握的专业知识，更好的进行药学服务。结果医院临床药学服务的开展，促进了合理用药，使患者就医质量得到提升。结论临床药学服务可以使医院药学得到发展，提升药师的实践能力及社会价值。

简介：摘要目的防止射线对医护人员、患者及公众造成危害，提高医疗诊断质量。方法按照国家有关法规、标准，采取以基础管理为主，定期教育检测为辅，归档分类总结的方法。结果在实践中提高了管理人员放射防护管理水平和技术水平。结论为放射防护的教育、科研、培训提供了便捷的通道。

简介：摘要对医院临床用血进行规范化管理是确保患者安全用血和保障患者生命安全的重要基础。医护人员娴熟掌握输血适应症及输血保护技巧，可有效避免血液资源浪费，提高血液利用率和临床治疗有效性。本文探析医院临床用血管理制度并提出相应的改善建议，旨在进一步推进临床用血的合理性和科学性，增强医院临床用血管理规范化，保障患者临床用血安全。

简介：摘要目的随着护理教育多渠道、多途径出现以及社会主义市场经济体制下医疗制度改革不断深入，合同护士越来越多。通过对我院合同护士调查发现存在不少问题。因此，强调合同护士管理，对促进护理质量全面提高有着重要意义。合同护士是医院护理队伍重要力量，充分调动其积极性可有效保证医疗护理质量，如何合理选择、管理及培养使用合同护士，保证护理队伍稳定，是管理者面临的挑战。通过严格聘用、加强职业道德教育、提高福利待遇，实行人事代理、提供人性化服务，营造良好人际氛围、推行激励机制，满足自我实现需求、重视合同护士人才培养选拔等，调动合同护士积极性，提高护理质量。

简介：摘要随着我国经济实力不断的增强，人们生活水平逐渐提高，如何在新形势下加强对医院档案管理的管理，保证医院能够稳定可持续发展，是我国相关部门面临的一个重要课题。在医院发展的过程中，医院档案管理已经成了发展中重要的组成部分之一，对其进行科学、高效的管理也是体现一个医院的整体服务水平的指标。本文就医院档案管理现状以及医院档案管理促进医院可持续发展的有效策略等方面进行了分析。

简介：摘要随着信息化水平的日益提高，社会各行业、各领域都不断加强自身信息化建设与管理，以迎合信息化发展的要求。医院药房作为医院系统重要组成部分之一，其建设与管理水平的高低直接关系到医院的整体效益，因而应积极采取各种切实际可行的措施加强信息化管理，以确保提升医院医疗服务水平更好为患者提供最优质的服务。

简介：摘要医院药房作为医疗服务的窗口，担负着保障患者疾病康复、合理用药、药品正常供应、药品使用规范等重要工作。因此其工作质量的优劣直接关系到患者对医疗服务质量满意程度的高低、药品和药学服务工作的质量好坏及医院的长远发展。为此，本文结合自身工作经验提出了医院药房规范化管理的策略，供大家参考。

简介：摘要医院人事档案管理是指其在档案管理岗位上所必须具备的品德、知识、技能及各种基本素养等的总和。加强档案管理，发挥它的优势，为医院提供更加可靠的材料，就显得更为重要。医院人员庞杂、工种繁多，身为人事档案管理者，如何充分开发和利用人力资源信息，通过档案深层次的开发与管理，提高档案使用价值，促进医院在各方面工作的综合发展，是一个永不过时的课题。本文分析了当前医院人事档案管理人员中存在的问题，根据自身观察对如何做好档案工作，提出相关解决方案。