简介:摘要目的对减少影像技术差错和纠纷问题的措施和途径进行探讨。方法对我院影像科2010年7月1日-2011年9月1日间出现的51例影像技术差错和纠纷的病历进行收集、整理与分析。其中,影像技术差错48例,纠纷3例。按责任人职级和差错、纠纷原因统计分析。结果按责任人职称分析,出现差错率最高的是技师,共25例,比例已经超过50%,主管技师最低,共5例,占10%,技士共18例,占38%。属于责任意识问题导致的差错共20例,占42%。另有4例属技术水平欠缺。违反操作规程的差错24例,比例为50%,纠纷3例,占100%。结论可以通过完善各项规章制度,规范工作程序,合理使用设备,提高影像技术工作者的素质等途径,减少影像技术差错和纠纷。
简介:摘要目的为了保障静脉用药配置安全,减少输液反应及配置间的差错。方法对静脉配置中心的护士在配置时进行差错分类分析。并针对性的制定控制措施。结果静脉药物配置差错率0.0199%,常见差错主要在未按药物使用说明要求进行稀释,排水,减量漏做标记,药品摆错及剂量错误。结论配置护士须加强药学知识和药品说明书及责任心的学习,提高责任心,培养良好的工作习惯,并采用专业的软件,可降低工作中的差错发生率。
简介:摘要目的了解院内护士的职业倦怠程度和形成因素,掌握护理差错的原因,分析并研究护理差错事故与护士职业倦怠之间的关系。方法2011年1月—9月期间对某三级甲等医院的130名护士采用问卷调查的方法进行资料收集。问卷一部分是基本资料调查表,另一部分是Maslach职业倦怠量表1。按照标准方法和程序来记录护士所发生的护理差错,统计有职业倦怠现象的护士与无职业倦怠现象的护士出现护理差错事故的次数。结果在130名参与调查的护士中,有89名护士(68.46%)有职业倦怠现象,在调查期间内发生护理差错154次;41名护士(31.54%)没有职业倦怠现象,在调查期间发生护理差错30次。两组比较差异具有统计学意义(P<0.01)。结论护士广泛存在职业倦怠现象,出现职业倦怠现象的护士往往比没有职业倦怠的护士更易造成护理差错事故的发生。