简介：夏季是腹泻的高发季节，因贪吃冷饮，食用不沽熟食或变质食品而引起腹痛、腹泻的病例逐渐增多。很多人发生腹泻后，往往凭经验乱服药，有时服用一种止泻药不见效，便两三种一起吃，这样做不仅对病情不利，还可能引起严重的不良反应。

简介：咳嗽是儿科门诊最常见的症状，可由不同疾病引起。尤其是以咳嗽为唯一或主要症状的慢性咳嗽比较难治愈，是儿科医师关注的焦点，也常常让家长焦虑不安。他们对小儿咳嗽有很多认识误区。

简介：误区一脂肪肝不痛不痒，不用管他脂肪肝主要分为酒精性脂肪肝和非酒精性脂肪肝两大类，目前人群发病率不断提高，发病年龄逐渐年轻化，已成为威胁人类健康的一种重要的慢性疾病。

简介：误区一：结核病是传染病，患者必须住院隔离治疗。这种观点比较片面。人体的各个器官都可以发生结核病，如肺、骨、淋巴结、肾等。由于结核菌主要通过呼吸道经空气传播，故只有排菌的肺结核患者才具有传染性，肺外结核病（如骨结核、淋巴结核）患者并没有传染性。

简介：摘要随着社会的发展，许多市民到药店自行诊断购药治疗。由于患者受自身主观因素及社会因素的影响，很难客观地为自己找出病因对症治疗，容易走进只针对表面症状用药、盲目相信售药者的推荐、迷信偏方、症状减轻立即停药、频繁更换治疗药物、不按说明书服用药品、滥用抗生素以及认为进口药、高价药、新药、做广告宣传的药疗效好等误区。

简介：摘要本文通过对眼科八廓学说的内容进行论述，对不同学术观点进行阐释归纳，发掘八廓理论的应用价值。通过对文献中关于八廓理论的论述，从历史考证、医家观点、现代研究等方面对八廓学说进行研究。八廓学说是中医眼科学独特理论之一，与中国古代哲学理论具有相关性，历代医家各阐其意，具有不同的学术特色，主要分为白睛、眼周八廓两类，将八廓学说与现代科学理论结合扩大了其应用范围。八廓学说作为眼科学的理论之一，应当深入发掘，继承发扬。

简介：于一些选择自己锻炼的新手来说，他们的常见误区往往是“过份关注是否出汗，是否有肌肉酸疼”

简介：摘要非中医专业《中医基础理论》课程教学中，如何激发学生学习兴趣，在教学过程中综合运用简化教学内容、运用愉快教学法等多种教学方式，提高学生学习的主动性和积极性方面取得了一定效果。

简介：摘要中药药理的核心是中药药性理论，为进一步推动中药药性理论的发展，使得中药药性理论朝着科学高效、安全环保的方向不断发展，离不开中药临床实践的支持。中药药性的临床实践能够为中药药理理论提供相应的数据、疗效等，是中药药理的来源，此外，也是检验中药药理理论和药性理论的根本标准。本文主要阐述了中药药性理论的内容，分析了当前中药药性理论现代化研究中存在的问题，并提出了相应的解决措施，供相关工作人员参考。

简介：

简介：摘要“治未病”一词来源于《黄帝内经》，其理论的精髓包含在“未病先防”、“既病防变”和“瘥后防复”三个层次。笔者就其近年来的临床研究进展做一综述，总结出中医“治未病”临床研究大部分停留在理论阶段，且主要针对亚健康、慢性疾病和妇科疾病。而对于传染病和急性外感病的研究较少。故今后应该更加完善中医治未病理论的临床研究。

简介：摘要目的探究肿瘤科护理管理中双因素理论的运用效果。方法选取我院肿瘤科2016年3月～2018年4月期间收治的106例肿瘤患者，平均分为对照组和观察组。对照组采用常规护理管理，观察组在常规护理管理基础上加用双因素理论进行管理，对比分析两组患者实施前后的生活质量，护理满意度。结果观察组的生活质量优于对照组，两组差异具有统计学意义（P＜0.05），观察组的护理满意度为98.1%，对照组为83.0%，观察组显著高于对照组（P＜0.05）。结论双因素理论应用于肿瘤科护理管理中有利于提高其护理护理服务水平，加强肿瘤患者的生活质量，提高护理满意度，值得在临床上推广应用。

简介：摘要目的对肿瘤护理管理应用双因素理论的效果进行探讨，总结临床护理经验。方法选取本院肿瘤护理人员共42例，将其按照护理管理方法的不同，随机分组，依次设定为观察组和对照组，分别采用双因素理论护理管理和常规护理管理，各组21例，比较两组护理考核质量，评估方案的应用价值。结果观察组的护理考核质量均高于对照组，其中包括沟通技巧、护理技能、心理健康状况及自我发展意识，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论临床肿瘤科将双因素理论应用到护理管理工作中，可有效提升工作人员的护理服务技能，保证护理效果，且在改善护患关系方面也有积极的影响。

简介：摘要目的探究变革型理论在手术室管理中的运用方法及运用效果。方法我院于2016年9月开始在手术室管理中应用变革型理论，通过对相关护理法律文件的学习，提高医护人员的责任意识，培养护理人员的质量管理理念，创造职业理想，突显个性化管理。结果运用变革型领导理论模式可使手术室管理工作效率进一步提升，提高护理服务质量，加强团队凝聚力。结论手术室管理中变革型理论的应用，可使护理质量提升，增强团队凝聚力，从而提高整体工作质量。

简介：摘要随着现代化脚步的逐渐加快，医院的经营理念与管理模式有了翻天覆地的变化，公共卫生的管理越来越被关注，为促进医疗事业进一步的发展，公共卫生的管理需进步的强化，使得公共卫生服务更加标准化和规范化，其服务的质量和效率得到进一步的升华，最大程度调动工作人员积极性。文章针对绩效管理理论在公共卫生管理中的应用进行了分析。

简介：摘要认知行为疗法是一种将认知技术与行为技术相结合的疗法，它涵盖认知和行为两个层面，着眼于对患者认知的改变以扭转其负面的情绪心理状态和不良行为，是在假设患者的心理问题存在较大程度上的认知机能障碍的前提下而提出的，有其自身完整而系统的基础理论，并在诸多的社会实践领域得到广泛的运用，是一种极为影响力的心理治疗范式，对于提升患者的疗效、消除患者的心理障碍、促进患者的康复有积极的促进作用和意义。

简介：摘要激励理论是人力资源管理理论的重要组成部分，受到越来越多人力资源管理者的重视。本文首先分析了激励理论在护理人力资源管理中的作用，接着从目标激励的应用、正强化激励的应用等方面提出了激励理论在护理人力资源管理中的应用。

简介：摘要目的分析探讨在基层护理管理中应用个性护理理论的临床应用效果。方法将2015年6月至2017年6月我社区卫生服务中心的10名在岗基层护理人员作为研究对象，以2015年6月至2016年6月我社区卫生服务中心10名在岗基层护理人员作为实验对照组，对其护理效果进行回顾性分析，将2016年6月至2017年6月我社区卫生服务中心10名在岗护理人员作为观察组（与对照组为相同人员），对其进行人性化护理理论教育，分析比较两组护理人员护理满意度及护理质量的情况。结果观察组护理人员的护理质量评分为（97.1±2.1）分，和对照组（83.1±3.2）分的护理质量相比显著较高（P<0.05）；观察组病患对护理人员的护理满意度为90.50%，和对照组78.75%的护理满意度相比显著较高（P<0.05）。结论人性化护理理论教育可有效提高基层护理管理中护理人员的护理质量，提升患者对护理的满意度，具有临床推广价值。

简介：目的:通过平衡计分卡理论基础,建立一套科学的、可量化的护理单元绩效考评指标体系,为护理管理者提供有效的绩效管理依据。方法:采用德尔菲法筛选各层次护理绩效考评指标,确定各指标的权重;同时,依据劳动强度、风险程度及技术复杂性等因素,确定护理单元类别和护理工作量计分;初步构建护理单元绩效考评体系。结果:以平衡计分卡理论为依据,从内部流程、财务、客户、学习与成长4个维度构建了护理单元绩效考核评价体系,该体系能提高护士积极性、主动性、创造性,医院实施绩效考核几年来,转变了护士的服务观念,变被动服务为主动服务,增强护士责任心,提高护理工作质量和病人满意度,进一步优化护理人员岗位管理体系。结论:该指标体系全面涵盖了二级以上综合医院护理管理的目标要求,具有较强的客观性、科学性和可操作性,可以多角度评价护理业绩、动态实施护理人员管理和实现护理战略目标。

简介：摘要目的探讨研究循证护理的理论在颅脑外伤急诊急救中的应用效果，提升护理预案选择的科学性与有效性。方法选取我院急症科2017年1月~2018年1月期间收治的80例颅脑外伤患者，随机将患者分为观察组（40例）、对照组（40例）。观察组给予循证护理，对照组给予急诊科常规护理。分析对比两组患者护理有效率与满意度。结果观察组患者并发症率、护理满意度均明显优于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论循证护理相对于常规护理，对颅脑外伤急诊急救效果更佳，患者护理满意度更高，值得临床广泛推广及应用。