简介：摘要在日本OPEN病院研修期间，其以人为本的服务理念及科学管理模式，回国后将所学、所感结合科室实际情况，对科室工作进行改进，取得了很好的效果。

简介：摘要目的探讨护理安全综合量化管理模式在护理管理中的应用体会。方法针对实施护理安全综合量化管理模式的科室为重点研究对象。比较护理安全综合量化管理模式前后本科室的护士的考核和护理质量的情况的对比，应用的临床效果。结果实施护理安全综合量化管理模式后，护士疾病知识的普及、护理操作规范、病房管理以及护理文书的书写等方面均较实施前的合格率有所提高，前后比较临床效果差异显著（P＜0.05）,护士的考核优秀率也明显提高，实施前后比较有明显差异（P＜0.05），实施护理安全综合量化管理模式后患者的满意度以及医患纠纷事件发生率明显优于实施前，差异显著（P＜0.05）。结论实施护理安全综合量化管理模式可以明显的提高护士的优秀率、护士个人素质、护理操作规范、病房管理、护理文书的书写以及患者的满意度，临床上提高护理质量有着重要的意义。

简介：摘要目的探究现代妇产科护理管理模式应用的效果，并作出评价。方法在2013年1月至2013年12月之间，将“SU”护理概念应用于我院的妇产科病房，由科室组织效果评价小组进行评价，针对患者的住院天数、患者的满意程度、患者对应了解健康常识的掌握水平、患者自理能力以及患者术后心理健康程度作出系统的分析与评价。将结果据实统计，并与实施之前即2012年1月至2012年12月进行对比分析，得出结论。结果实施现代妇产科护理管理模式应用的整体效果较未实施该项管理模式的效果好，两者差异有统计学意义，p＜0.05。结论现代妇产科护理管理模式是一种新型的模式，对护理质量的提高有积极的作用，值得临床推广。

简介：

简介：摘要目的探讨综合医院门诊护理质量与管理模式存在的问题及对策。方法对我院传统门诊护理模式和工作现状进行分析，评价，改进。结果取得了良好的成效。讨论必须加强门诊护理管理，不断提高门诊护理服务质量，对促进医院全面建设，更好地为患者和社会服务具有重要意义。

简介：摘要目的探讨分层分组管理模式在优质护理管理中的应用效果。方法选取我院放疗科60例护理人员，随机将其分为观察组和对照组，各30例，观察组行分层分组管理模式，对照组行传统管理模式，对两组护理人员的各项考试成绩进行对比。结果观察组患者的专业理论考核、技术操作考核、病区护理质量考核、医患满意度考核均明显高于对照组（P<0.05）。结论将分层分组管理模式应用于优质护理管理中可有效的增强护理人员的责任意识，有助于提高护理质量及医患满意度，临床效果显著，值得推广和应用。

简介：摘要目的探讨人性化管理模式在医院护理管理中的应用价值。方法选取2012年6月到2013年12月我院收治的住院患者550例，按数字法随机分为对照组与观察组，每组各275例。其中，对照组患者采取传统的管理模式，观察组患者采取以满足人的需要为中心的人性化管理模式比较干预前后两组患者的住院满意度。结果通过比较，人性化管理模式与传统管理模式相比，患者对护理人员的操作技能、服务态度及护理环境满意度明显增高，差异有统计学意义（P<0.05）。结论人性化管理模式在医院管理中发挥着重要作用，可满足患者心理需求，缓解其对环境及疾病的恐惧，显著提高患者住院满意度，减少护患纠纷。

简介：目的探讨住院患者护理安全管理模式的构建对护理质量的控制效果。方法设立二级护理质量控制组对47个病区通过质量监控、建立临床护理不良事件上报分析系统、建立护理风险预警防范机制、开展分层次理论技能培训、鼓励患者参与医疗安全管理等措施．降低护理风险发生，确保患者安全。结果实施住院患者护理安全管理模式后：从实施前2005年至实施后2012年的7项护理质量指标达标率逐年提高．各项护理质量指标达标率均在97．0％以上，且实施后2012年与实施前2005年比较．差异有统计学意义（P〈0．05）。按照住院患者对护理工作满意率≥95．O％的标准，内科各病区达标率从实施前2005年的81．3％提高到实施后2012年的98．6％；患者对护理工作满意度均在95．0％以上，最高为99．5％。不良事件上报率明显提高。实施后不良事件上报数量从2010年的17例上升至2012年的112例并制定了42项系统整改制度。实施后从2006年至今．共协助科室完成183次危重患者抢救．解决161例疑难护理问题。结论住院患者护理安全管理模式能够有效提高护理质量，有效保障患者安全。在提高护理质量、保障患者安全方面起到了一定作用。

简介：摘要基层医院护理任务重，护理质量普遍不高。文章通过探讨实施人性化管理，加强护理队伍建设，提升护理人员素质，从而有效提升了基层医院的护理质量。

简介：摘要目的进一步研究人性化管理模式在护理管理中的应用。方法将我院2010年3月-2011年3月部分临床科室的50例护理人员做为研究对象，并收集了2010年3月之前我院收治的112例患者临床资料（设置为对照组）以及2010年3月之后我院收治的112例患者临床资料（设置为研究组）进行详细研究。结果人性化管理实施后护理人员整体满意度（90.0%）显著高于实施前（68.0%），p＜0.05，具有差异统计学意义。研究组患者满意度（91.1%）显著高于实施前（64.3%），p＜0.05，具有差异统计学意义。结论人性化管理模式在护理管理中的应用能显著调动护理人员的工作积极性与患者满意度，大幅度提升护理质量。

简介：

简介：摘要目的加强急诊护理实习生管理工作。方法应用PDCA循环管理模式（计划、实施、检查、纠正）。结果实习生满意度明显提高，差错事故率明显减少。结论应用PDCA循环模式管理，使急诊护理实习生满意度得到明显提高和持续改进

简介：摘要目的探究人性化管理模式在脑外科护理管理中的应用效果以及临床相关表现症状。方法采用回顾性分析的方法对2010年11月至2011年11月所有在我院接受脑外科护理的284例患者以及部分接受人性化管理的人员的相关资料和临床护理效果进行分析探讨，得出相关的观察结论。结果所有患者在进行相关的人性化护理之后，患者的病情得到了很大的缓解。根据具体的护理人员和患者对人性化护理的评价，以及人性化管理的护理人员的相应的满意度，得出护理应用中人性化的护理效果显著，提高了患者的满意度，体现了“以病人为中心”的护理宗旨，值得进行临床推广。结论通过对脑外科患者进行人性化护理管理，体现出了专业护理人员的相关素质，患者的满意度水平等，与患者进行人性化护理之前对比，所显示出的差异具有统计学的意义，P<0.05。

简介：摘要目的分析创新思维护理管理模式在优质护理服务中的应用效果。方法在我院随机选取40个病房作为分析的对象，具体实施创新思维护理管理模式下的优质护理服务，对比其实施前后的效果。结果创新思维护理管理模式开展后，医护人员及患者对护理服务的满意度比没有开展前有所提高，两组差异比较具有统计学意义(P<0.05)。结论创新思维护理管理模式在优质护理服务中的应用效果是十分理想的，能够有效的帮助患者康复，从而达到较为理想的效果，是应该被重视的医学课题之一。

简介：摘要目的通过重建压疮管理模式，以降低压疮的发生率和提高带入性压疮的治愈率。方法分析原压疮管理模式，于2011年12月重建并实施新的压疮管理模式建立压疮相关评价量表、培训护理人员、建立压疮上报信息平台实施网络直报、建立监测评价系统实施可追溯持续改进。结果住院压疮高危患者压疮发生率明显降低（p＜0.05），带入性压疮的治愈率明显提高（p＜0.05），护理人员控制压疮发生的预防意识和护理措施效果提高。结论重建压疮管理模式能有效的降低压疮的发生率和缩短带入性压疮的愈合时间。

简介：摘要随着社会发展，人员流动性明显增大，卫生防疫工作面临极大困难，原有的管理模式已不能完全满足工作需要，急需建立一个全面专业的免疫规划管理模式，更好的为广大儿童提供高效的卫生免疫服务。因此应结合工作实际，分析我国免疫规划管理存在的问题，探讨如何建立一种新的健全高效的免疫规划管理模式。

简介：摘要目的探讨整体护理结合护士分层级管理模式在产科病房中的应用。方法采用自行设计的住院患者护理质量评价表和满意度调查表，分别对同期内实施整体护理结合护士分层级管理模式的一病区，和实施整体护理，未实施护士分层级管理模式的二病区的护理质量和患者护理满意度进行调查，比较两病区的护理质量和患者护理满意度。结果采用整体护理结合护士分层级管理模式后病区护理质量与患者满意度得分均高于对照组，（p<0.05）且具有统计学意义。结论整体护理结合护士分层级管理模式在产科护理中既能有效提高护理质量、又能提升患者护理满意度。

简介：

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简介：摘要脑卒中是我国成人的常见疾病，死亡率高，致残率高，复发率高。一旦发将会给社会、家庭和经济上带来沉重的压力。因此康复护理对脑卒中患者各项功能的恢复尤为重要。