简介：摘要目的探讨医院在管理工作中对员工履职情况进行量化考核的新思路，以增强员工爱岗敬业、勤奋好学、开拓进取、岗位成才、规范服务、奉献社会的意识为出发点，有效地提高医疗服务质量和社会认可度，不断提升医院管理水平。方法按岗位、按职责、按职能进行不同要素内容的岗位量化考核。成效通过岗位量化考核，员工积极性得到调动，医教研工作取得显著成绩，医院建设得到快速发展，病人的满意度、社会的信任度、员工的忠诚度明显提高。结论医院管理中岗位量化考核的应用有助于医院管理效能的提高，促进了医疗服务质量提高，增强了行业竞争能力和发展活力。

简介：摘要目的提高护士执生活护理的主动性和病人的满意度。方法就实施生活护理量化考核前后护士服务的主动性、服务的项目、服务的时间、服务的效果、服务的态度5个维度的满意度进行比较。结果实施生活护理量化考核后的病人满意度高于实施前，(P<0.05)差异具有统计学意义。结论生活护理服务的量化考核大大提高了护士的积极性和主动性，增进了护患关系，病人满意度得到提高。

简介：为发挥稽查工作对卫生监督监管成效的评价和激励作用，杭州市萧山区卫生监督所尝试将稽查结果进行量化，用客观指标评价稽查对象的监管效能。作者对这种稽查方式的具体做法、主要特点和在实施过程中总结的经验以及存在的问题进行了总结和分析，初步阐述了稽查结果量化在卫生监督监管工作中的作用。

简介：摘要文献1-9提出了血液循环在大脑处理信息的过程中具有时序控制作用，并用量化模型结合结构风险最小化相关理论说明时序控制作用的意义。文献10-18汇总介绍量化模型中的一些细节，本文将继续对更多细节进行介绍，以期同行能更深入理解该模型。文章包括两部分第一部分给出了应用结构风险最小化相关理论对大脑处理信息的过程进行分析的图示。第二部分给出了一些说明。

简介：摘要文献1-9提出了血液循环在大脑处理信息的过程中具有时序控制作用，并用量化模型结合结构风险最小化相关理论说明时序控制作用的意义。文献10-16汇总介绍量化模型中的一些细节，本文将继续对更多细节进行介绍，以期同行能更深入理解该模型。文章介绍了对于一个训练好的存储有某一特定信息的子网络，较小幅度地修改权值对原来存储在网络中的信息影响不大的一个原因。

简介：摘要文献1-9提出了血液循环在大脑处理信息的过程中具有时序控制作用，并用量化模型结合结构风险最小化相关理论说明时序控制作用的意义。文献10-19汇总介绍量化模型中的一些细节，本文将继续对更多细节进行介绍，以期同行能更深入理解该模型。文章说明文献10第四部分第二段第一句中，“形成‘速度’等概念”中的“形成‘速度’概念”是指形成速度概念中“表述物体运动快慢”等部分出现时间比较古老的内涵，这部分内涵在文献10提到的匀速直线运动相关理论中被保留下来。这里的叙述把“表述物体运动快慢”作为速度概念的一个重要属性，这个属性和其他一系列属性组成的属性集合把速度概念和其他概念区分开。

简介：摘要文献1-9提出了血液循环在大脑处理信息的过程中具有时序控制作用，并用量化模型结合结构风险最小化相关理论说明时序控制作用的意义。文献10-15汇总介绍量化模型中的一些细节，本文将继续对更多细节进行介绍，以期同行能更深入理解该模型。文章包括两部分，第一部分介绍了“抑制性连接”和“突触长时程抑制”两个概念的区别；第二部分给出了“由于LTD有文献15所描述的特性，可以看到血液循环机制有能力控制处理特定信息时相关网络的范围”的相关图示。

简介：摘要文献1-9提出了血液循环在大脑处理信息的过程中具有时序控制作用，并用量化模型结合结构风险最小化相关理论说明时序控制作用的意义。文献10-12汇总介绍量化模型中的一些细节，本文将继续对更多细节进行介绍，以期同行能更深入理解该模型。文章包括两部分第一部分介绍血液循环的时序控制作用对Homo-LTD、Hetero-LTD产生范围的影响；第二部分是关于细胞同步兴奋的一些说明。

简介：摘要文献1-9提出了血液循环在大脑处理信息的过程中具有时序控制作用，并用量化模型结合结构风险最小化相关理论说明时序控制作用的意义。文献10-17汇总介绍量化模型中的一些细节，本文将继续对更多细节进行介绍，以期同行能更深入理解该模型。文章包括两部分第一部分讨论了关于智力起源的问题。大脑神经网络的各个生化参数（如不同O2、H+浓度下细胞的放电频率、细胞间连接修改程度、遗忘率等）和血液循环的时序控制作用、海马结构等生理机制和结构通过文献1-17所述运作机制相互配合，对不同的信息处理组织起不同的子网络，并保证所保存信息的稳定性,从而能准确而高效地处理信息。在此基础上发展起语言机制，进一步可以对不同的信息处理组织起不同的子网络，从而能更准确而高效地处理信息,为智力的起源奠定了基础。第二部分介绍了一些关于实现信息可靠存储的细节。

简介：摘要目的文献1-9提出了血液循环在大脑处理信息的过程中具有时序控制作用，并用量化模型结合结构风险最小化相关理论说明时序控制作用的意义。文献10-13汇总介绍量化模型中的一些细节，本文将继续对更多细节进行介绍，以期同行能更深入理解该模型。文章包括两部分第一部分给出了一些说明；第二部分介绍关于时间感知机制的一些细节。

简介：摘要目的文献1-9提出了血液循环在大脑处理信息的过程中具有时序控制作用，并用量化模型结合结构风险最小化相关理论说明时序控制作用的意义。文献10-11汇总介绍量化模型中的一些细节，本文将继续对更多细节进行介绍，以期同行能更深入理解该模型。文章包括两部分第一部分对文献7中的一些表述给出了说明；第二部分介绍了信息处理正确性评估时可以把有反馈回路的网络分解成一系列前向网络，再结合结构风险最小化理论分析的一个重要原因；第三部分更正了一处笔误。

简介：目的通过利用多种超声技术综合对下肢深静脉血栓（DVT）患者计分，初步探讨量化评分方式在DVT中的应用价值。方法按完全随机对照分组原则将70例DVT患者共计70条血管分对照组（A组）36条和研究组（B组）34条，A组采用传统方式即多种超声综合诊断、评价DVT，不进行量化评分，B组依据各不同检测方式的结果情况分为0、1、2分值，总计各分值作为评价结果，两组均行常规溶栓治疗，28d后，B组中治疗效果未达3级但评分值降低者，延长溶栓周期。结果3个月后，统计阻塞血管3级开通共计23例，A组8例（22．2％），B组15例（44．1％），两组比较差异有统计学意义；以3级＋2级总数作为总有效率统计，A组17例（47．2％），B组19例（55．9％），两组比较差异无统计学意义。结论利用多种超声成像计分方式可定量评价DVT，治疗过程中通过观察评分变化，可动态、客观、前瞻性提供DVT病情，对于评分减低病例适当延长溶栓治疗周期，可提高DVT病例的3级再通率，但对总体有效率无明显提高。

简介：摘要目的探讨科学合理的手术室护理管理模式。方法从工作量、手术时间,绩效考核3个方面制定量化考核细则,月底统计每位护士手术台次和手术时间，作为科室奖金分配的依据。结果量化考核的实施,有效激发了护士的工作积极性和主动性,增强工作的责任心,保证了护理质量,提高了手术医生和患者的满意度。结论手术室护理工作量化管理体现了多劳多得、优劳优得、高风险高收益的分配原则,可提高护士的工作积极性和工作效率,保证工作质量,规范护理管理,提高护理效能,是行之有效的护理管理方法。

简介：摘要文献1-9提出了血液循环在大脑处理信息的过程中具有时序控制作用，并用量化模型结合结构风险最小化相关理论说明时序控制作用的意义。文献10-14汇总介绍量化模型中的一些细节，本文将继续对更多细节进行介绍，以期同行能更深入理解该模型。文章包括两部分第一部分讨论了LTD机制的一些重要特性；第二部分介绍LTD机制在处理特定信息时组织起独立网络方面的一些作用。

简介：摘要文献1-9提出了血液循环在大脑处理信息的过程中具有时序控制作用，并用量化模型结合结构风险最小化相关理论说明时序控制作用的意义。文献10汇总介绍量化模型中的一些细节，本文将继续对更多细节进行介绍，以期同行能更深入理解该模型。文章包括两部分第一部分介绍了在一些临界场景下怎样判别一个样本是否包含某一动作电位；第二部分介绍了量化模型中对“一个细胞各路输出不同”场景的建模方法。

简介：摘要目的探讨手术室绩效实行公开量化考核的方法及取得的效果。方法从承担的手术类型、手术时间、工作质量、手术风险以及出勤情况制定详细的考核方案，以此作为每月及年终奖金发放的依据。结果通过实行量化考核调动了护士的积极性和主动性，加快了手术床的周转速度，提高了护士的工作效率，保障了护理安全，增加了患者及手术医生对护理工作的满意度。

简介：摘要目的了解江阴市学校食堂卫生状况，为制定高效的卫生监督管理模式提供科学依据。方法选择江阴市217家学校食堂，按照《餐饮业卫生监督量化评分表》及《江阴市餐饮服务食品安全监督动态等级评定标准》进行评分，对结果进行统计分析。结果经过量化分级管理，我市A级学校食堂单位数达23%，B级为77%。结论通过开展卫生监督量化分级管理，提高了监管效率，学校食堂卫生状况整体水平有了显著提高。

简介：餐饮单位餐饮具消毒效果直接关系到食品的卫生安全和消费者的身体健康,为了解合肥市采取卫生量化分级管理餐馆的餐饮具消毒卫生状况,加强卫生监督管理工作,现对2007～2009年合肥市实施卫生量化分级管理A等级、B等级、C等级三种卫生等级餐馆的餐具消毒效果情况进行随机抽样分析,报道如下。

简介：摘要目的将护理人员工作量化考核结果与绩效分配体系挂钩，充分体现同工同酬，优劳优酬，多劳多得的分配原则。方法将护理组奖金的35%做为工作量化考核，并制定考核细则。结果工作量化考核与绩效分配体系的建立与实施，大大提高了护理人员工作的积极性和主动性，增强了集体凝集力，提高了护理质量，稳定了护理队伍。结论建立和护理人员薪酬直接相关的绩效分配体系，是调动护理人员主观能动性的关键因素。

简介：摘要目的通过对髋关节手术患者量化术后训练的各项指标，提高患者术后训练的依从性，保证各项康复训练的效果，减轻术后的各项并发症，以尽快恢复患者术后生活自理能力。方法选择2010年1月至2011年8月在我科住院的髋关节置换手术患者90例，随机分为实验组和对照组，实验组采用术后量化训练的方法，并有专人监督执行，对照组采用常规康复锻炼的方法，并对两组病人康复训练的依从性和髋关节功能康复程度进行比较。结果实验组病人训练依从性明显好于对照组，髋关节功能恢复程度明显好于对照组。结论采用术后量化训练方法能督促病人尽早的进行康复训练，最大限度地恢复髋关节功能，从而提高患者的生活质量。