简介:摘要目的探讨强迫症患者防御机制的特点及治疗前后的变化。方法50例住院治疗的强迫症患者分别于治疗前一天及治疗8周后进行Yale-Brown强迫症状量表(Y-BOCS)评定并填写防御机制问卷(DSQ),并和50例正常人DSQ评分进行对照。结果(1)强迫症患者组不成熟防御机制因子分显著高于正常组(P<0.01);成熟防御机制因子分显著低于正常组(P<0.01)。(2)强迫症患者组治疗8周后不成熟防御机制因子分显著低于治疗前(P<0.01);成熟防御机制因子分显著高于治疗前(P<0.01)。结论强迫症患者过多使用不成熟防御机制,心理治疗可使防御机制向成熟方向发展。
简介:摘要目的通过防御机制和MMPI测试的研究发现儿童双相障碍与单相抑郁两组疾病的异同。方法时37例儿童双相障碍患者和3l例单相抑郁患者进行防御机制(DSQ)和明尼苏达多相人格测定(MMPI),并进行相关分析。结果MMPI两组在量表HY(t=2.033,P<0.05)、flr(t=2.371,P<0.05)、SC(t=2.545,P<0.05)、Ma(t=2.648,P<0.05),PD(t=3.101,P<0.01),双相障碍组高。DSQ与MMPI相关分析,双相障碍组MMPI中的Pa、Pt、Sc、Ma、Si分与不成熟因子显著正相因子负相关,而单相抑郁组仅有Pa、Sc、Ma与不成熟因子极显著负相关。结论双相障碍组发病年龄更早,与单相抑郁比有人格特征的区别,表现的更不成熟、更不稳定,这与他们较多使用不成熟防御机较少使用成熟防御机制可能有关。
简介:【摘要】目的:观察护理安全风险管理防御机制在手术室护理管理中的应用疗效。方法:我院手术室 2018年 8 月 -2019年
简介:【摘 要】目的:探究基于安全风险防御机制护理管理对手术室护理质量、护理风险事件的影响。方法:选取2021年1月-2021年12月在本院行手术治疗的患者为对照组(40例),实施常规手术室护理管理,选取2022年1月-2022年12月在本院行手术治疗的患者为观察组(40例),实施基于安全风险防御机制护理管理,从手术室护理人员护理风险知识和操作能力评分、护理质量评分、护理风险事件发生率展开研究。结果:观察组手术室护理人员护理风险知识和操作能力评分、护理质量评分明显高于对照组,护理风险事件发生率更低,P<0.05,存在对比意义。结论:采用基于安全风险防御机制护理管理在手术室安全护理管理中的应用效果显著,有效提升手术室护理质量,降低护理风险事件发生率,建议推广应用。
简介:【摘要】 目的 评价安全风险防御机制护理管理对手术室护理质量、护理风险事件的影响。方法 择2023年1月-2024年1月100例我院手术室患者作为研究对象,以手术室的护理管理不同将患者分两组,参照组行常规护理管理(50例),研究组行基于安全风险防御机制护理管理,对比护理效果。结果 护理质量评分对比,研究组高于参照组(P<0.05);护理风险事件发生率对比,研究组低于参照组(P<0.05);数据显示研究组优于参照组。结论 安全风险防御机制护理管理的应用,有助于提升手术室护理质量,降低护理风险事件发生,有效确保患者治疗安全性及有效性,应用价值较高,值得推广。
简介:摘要目的探讨强迫症患者的防御机制、父母教养方式及其个性特征。方法采用防御方式问卷(DSQ)、父母养育方式评价量表(EMBU)及艾森克个性问卷(EPQ)对50例强迫症患者进行了问卷调查,并与50例正常受试者加以比较。结果①强迫症组中间型和不成熟防御机制因子分均明显高于正常对照组(P<0.01),而成熟防御机制因子分则明显低于正常对照组(P<0.05);②强迫症组父母的情感温暖因子分低,而父母的惩罚、拒绝因子分和母亲的偏爱被试因子分高,同正常对照组比较,差别均具有显著性或非常显著性意义(P<0.01或P<0.05);③强迫症组EPQ的N因子分明显高于正常对照组,而E因子分则明显低于正常对照组(P<0.01)。结论强迫症患者的防御机制、父母教养方式及个性特征与正常人有着明显的不同,它为今后开展分析性心理治疗,实施心理干预措施提供了依据。
简介:[摘要] 目的 探究基于安全风险防御机制护理管理对手术室护理质量护理风险事件的影响。方法 选取我院进行手术治疗的患者100例作为研究对象,2021年12月-2022年12月为常规组(常规护理管理);2023年1月-2024年1月为研究组(基于安全风险防御机制护理管理);之后对比两组差异。结果 研究组患者护理质量高于常规组(P<0.05)。研究组护理风险事件发生率低于常规组(P<0.05)。结论 将基于安全风险防御机制护理管理应用于手术室护理安全当中,可有效提高护理质量,减少护理风险事件的发生效果显著。
简介:摘要目的探讨分析临床医生焦虑、抑郁与其防御方式的关系。方法本文研究对象选自某地区三甲医院440名临床医生,分别采取抑郁自评量表、焦虑自评量表、防御方式问卷等调查临床医生焦虑、抑郁以及采取防御方式情况。结果临床医生抑郁总体得分为(44.86±10.21),检出103例,检出率为23.40%。从高往低排序,重度8人,占7.76%,中度15人,检出率为14.56%,轻度80人,占77.66%。临床医生焦虑总体得分为(40.45±8.32),检出人数为68人,检出率为15.45%。从高忘低排序,重度1人,占1.47%,中度4例,占5.88%,轻度63例,占92.64%。调查结果显示,患有焦虑临床医生在不成熟防御方式得分明显高于非焦虑临床医生,在掩饰因子、成熟防御方式以及中间型防御方式等得分差异无统计学意义(P>0.05)。患有抑郁临床医生在中间型防御方式、不成熟防御方式得分均高于非抑郁临床医生,在掩饰因子、成熟防御方式等因子方面两组差异对比无意义(P>0.05)。结论在对临床医生采取心理健康干预措施时应充分考虑到其实际情况,定期在院内开展心理健康教育讲座和有关焦虑、抑郁等不良心理情绪防御方式,最大限度帮助临床医生减少焦虑和抑郁发作,进一步提高其应对焦虑和抑郁等不良心理情绪能力。
简介:摘要目的探讨我国各地各级医院儿科医疗纠纷产生的原因和预防医疗纠纷的有效措施。方法随机抽取我市2012年2月——2014年2月间在市内第一医院、妇幼保健院、中心医院等6家医院120例儿科医疗纠纷案例。回顾分析统计儿科医疗纠纷发生的原因、医护人员对纠纷的认知及患儿家属关注的重点。结果统计分析说明,儿科医疗纠纷的主要原因除客观原因外,医患沟通不完整、不及时占40.3%,护理人员繁忙、工作敬业态度差原因占18.2%,家属搬弄是非的占2.1%,其他原因占16.5%。结论加强儿科医护人员对医疗纠纷的重视,采取促进医患沟通、提高医护人员的治疗技术和敬业态度的措施,积极预防和尽量避免医疗纠纷的发生。