简介：

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简介：摘要： 随着我国网络技术水平的提升，数字化技术已经逐渐的被应用到了档案管理当中。现代医院事业的发展已经有了极大的进步，医学技术水平不断的提升，医疗药物以及医疗设备的投入等，需要做好档案信息，才能够保障医院在市场中的不断发展，也使得医院档案管理也受到了人们的重视。医院要想做好档案管理，就需要利用现代化档案数字化管理手段，提高档案工作效率，完善档案信息。因此，本文对档案数字化管理在医院档案管理中的应用分析研究，提高医院档案管理工作效率，促进医院在市场中的发展。

简介：摘要 :随着社会经济的发展，人民生活水平不断提高，社会医学水平也不断提高。人力资源管理和治疗工作对医院档案管理提出了更高的要求。随着信息时代的到来，医院档案的管理正在逐步实现计算机化，加强医院档案管理已成为医院建设中不可或缺的一部分。

简介：【摘要】档案管理对于任何一家官方或者个人机构而言，都属于机构管理环节之中重要的部分之一。医院作为肩负着人民身体健康与生命安全的机构，其档案管理中涵盖了各种医疗活动的关键资料与数据。基于此，本文将从档案管理模式改革的意义出发，再分析实际管理中存在的问题，最后探讨其模式改革的具体应用方式。

简介：【摘要】随着科学技术不断进展，我国医疗卫生事业也随之发展，医疗档案管理工作的标准及要求也在逐渐增高。在医院信息化不断完善的同时，有效完成医院档案管理队伍建设助力的提高，已成为人们重点关注项目。由于现阶段医疗管理实际状况，管理队伍建设依然存在多种问题，进而对医院方案管理的规范化、准确化以及高效化均造成一定影响。因此加强医院档案管理具有重要意义，促进医院建设，提高档案利用效率。鉴于此，本文对医院档案队伍建设助力对医院档案管理水平的提高进行详细分析。

简介：【摘要】：我国随着经济社会不断发展，科技在不断创新当中，医疗事业自然也产生了巨大的变化。随着我国医疗体制不断坚信各个医院的管理模式也从单一模式转变为多项模式，如今医疗市场面临的竞争越来越大，档案管理是一个医院中最重要的部分，自然而然也与医院的服务水平有着千丝万缕的关系。就在这样的基础上，为了能够保证医院的长期发展，医院就必须要对档案管理的改革力度加大，并找出档案管理中的问题，提出合理化建议，所以本文笔者主要就对档案管理模式改革在医院管理中进行分析。

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简介：摘要：阐述手术患儿术前焦虑的非药物干预方法，包括父母陪伴下麻醉诱导、多种形式的术前访视、音乐疗法、分散注意力、童趣化护理干预和游戏、虚拟现实技术的应用等，旨在为指导医护人员更有效地对手术患儿术前焦虑进行预防干预提供参考。

简介：摘要：文章对医院档案的分类管理工作进行科学论述，依据功能将医院的档案信息进行类别划分，主要包括文书档案、基建档案、影像、音像及照片档案、人事档案、财务信息档案、病历档案等，这些档案的收集、整理、储存方法各不相同，应受到工作人员的重点关注。 关键词：医院档案；信息分类；管理方法 引言         深入了解档案信息的价值后，通过科学的划分方法对这些信息进行种类区分，可让医院的工作对接与组织更为高效，同时对缓解医患紧张、人才队伍建设培养、医疗服务提供等方面的工作落实有着不可替代的作用。 1医院档案管理的类别构成 1.1文书档案         文书档案主要分为上级文件、本院文件两大类，在对文书档案进行收集时，应将重点落实在能够反映本单位职能活动、历史面貌等文件资料上，同时还要按照国家档案局发布的相关规定进行工作落实，对资料的收集范围进行明确敲定。档案管理工作人员在对单位下发的文件材料进行保存时，要根据档案保存的形式进行科学分类。无纸化办公单位的电子文件应使用信息化管理手段进行修改、审批，然后再执行存档操作，而具备电子签章的电子文件则需要打印成纸质文件后，再与其他电子文件执行归档操作。文件资料的整理归档过程中需要依据档案资料的种类进行科学方式上的确定，并对这些文件进行科学分类、排列、编号等操作，促进整理工作的高效性。 1.2基建档案         基建档案一般会随着国家政策与社会经济的改变发展获得改善，基建工作在医院建设中属于较为重要的组成部分。因此为了保障基建档案信息的完整性，医院层面必须设置专门的管理部门对基建信息进行科学管理。建设基建档案时，工作人员需要按照基建工作的流程进行任务布置，根据基建工作开展的周期进行信息收集与整理，每个周期完结之后，管理工作人员要对相关的信息进行统一收集并封存。 1.3影像、音像及照片档案         影像、音频、照片档案可以更为丰富且全面地展示医院近年来的发展进程，也让医院发展过程中的重大事件以及对医院发展过程中的各种历史记录得到了完整保存。这些影像、音频、照片档案具备高水平的真实性与便捷性。通过科学的分类方式能够方便后续工作开展过程中的参考工作落实的更高效。与此同时，这些形式直观的档案信息不仅可以对医院品牌影响力进行全面展示，也能直观反映医院的整体实力。 1.4人事档案         人事档案在医院档案信息的管理过程中同样属于较为重要的组成部分。随着医院建设规模的逐步扩大，人事档案的种类也会不断丰富、信息越来越详细、数量规模越来越大，因此人事档案信息必须有专门的管理部门与人员进行承担。随着医院规模的逐步扩大，医院部门的数量随之增多，医院工作人员的种类呈现多样性，医院的人员管理上会更加复杂，产生更多的人事档案，而细化人事档案管理可以对人力资源更有效的合理利用。 1.5财务信息档案         财务档案主要记录着医院财务活动中产生的各类信息，接纳患者、设备购进、基础设施的日常开销等都会让财务信息发生变化。因此随着时间的叠加，医院建设规模的逐步扩大，财务活动中产生的财务信息会越来越多，专业的财务档案信息管理部门必须配合专业的统计方法，对这些财务支出的票据进行整理，促进日后更为高效的开展清查工作。与此同时，财务信息能让医院中各个部门的财务活动更加清晰透明，保证了医院运营工作的高效。领导层也可以对资金流向进行动态性掌握，提升决策的准确性，促进医院稳定高效的发展。 1.6设备档案         设备档案从字面上即可知道是指医院中的各种设备购买、验收、保养、维修的工作落实中产生的信息，这些信息对医疗设备的使用现状进行了清晰显示。设备档案管理工作人员根据设备的使用情况，建立一个科学且完善的信息管理系统，能够让医疗设备的价值发挥更加全面，同时可以保障医疗设备完好、高效运行。 1.7病历档案         病历档案包括住院病历、门急诊病历和病人在医院诊疗过程中所产生的一切疾病信息都统称为病历档案信息。病案的真实性、准确性、科学性、逻辑性构成一份完整的价值极高的医学资料 ,同时也是临床、教学、科研的宝贵资料 ,更是医院管理的重要信息来源，对提高医院的整体管理水平有着举足轻重的作用。

简介：摘要 目的：探讨分析样本县国家基本公共卫生服务的实施效果与发展。方法：对样本县项目实施情况进行调查，收集监测数据。结果：项目实施整体进展比较顺利，建立了乡村合作和管理机制，也存在部分项目实施效果没有达到预期、基层卫生机构资源缺乏和配套机制不完善等问题。结论：为了达到项目可以深入发展，应该加强基层卫生机构基础设施和人才建设，建立监管机制，应该增强部门合作以及乡村协作机制建设，有利于群众的参与。

简介：【摘要】 目的 比较药师参与完善住院治疗方案、促进合理用药的前后效果。 方法 随机抽取 2019 年上半年 56 份出院患者的病历资料，与下半年药师参加病区查房、完善治疗方案后的 56 份出院患者的病历资料进行比较分析。 结果 两组效果存在差异 (p<0.05) 。 结论 在基层临床药师缺乏时，由资深药师替代，参与完善治疗方案、促进合理用药的做法，值得提倡、推广。

简介：济南市妇幼保健院 山东省 济南市 250000 摘要：目的 分析米非司酮治疗妇产科疾病的临床效果。方法 86例患有妇产科疾病的患者均于 2018年 1月 -2019年 12月在我院接受治疗，依据统计学分组方法分作两组，其中对照组 43例患者施以普通治疗方案，观察组 43例患者以米非司酮为主要治疗药物。运用统计学软件分析处理两组患者在不同治疗方案下的效果及对其的满意度。结果 观察组患者治疗总有效率为 93.02%，对照组患者治疗总有效率为 79.07%，前者明显治疗效果较好， P ＜ 0.05，有统计学差异意义；观察组患者对治疗的满意度为 95.35%，对照组患者对治疗的满意度为 83.72%，前者明显满意度更高， P ＜ 0.05，有统计学差异意义。结论 对患有妇产科疾病的患者施以米非司酮治疗，能提高其对治疗的满意度，具有较为明显的治疗效果提升，值得在妇产科进一步推广。

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简介：[摘要]目的：观察并分析替罗非班治疗急性心肌梗死的临床疗效。方法：研究选取我院接收114例急性心肌梗死患者，随机分对照组（氯吡格雷治疗）与观察组（替罗非班联合氯吡格雷治疗）。统计临床疗效、炎症反应及凝血因子。结果：治疗后，与对照组（71.93%）相比较，观察组治疗总有效率（91.23%）显著增高（P<0.05）；经14天治疗后，观察组TNF-a、hs-CRP、IL-6及P-selectin水平均显著低于对照组治疗后（P<0.05）；观察组治疗后PT、TT、APTT明显大于对照组（P<0.05）。结论：替罗非班联合氯吡格雷治疗急性心肌梗死，有效降低患者炎症因子，提高凝血功能，可有效提升治疗疗效。

简介：摘要：医院财务档案管理属于医院工作之中的重要环节，对促进医院发展而言至关重要。伴随着我国科学技术的快速发展，医院各个方面工作也确实获得了一定的成果，但不可否认，医院财务档案管理工作中也确实存在一些弊端尚未得到合理的解决。为此，本文针对前人研究成果进行综述，总结目前医院财务档案管理工作中存在的主要困境，同时汇总解决问题的方案，以期明确当前国内研究现状，也为医院财务档案管理工作开展提供相应的参考与帮助。

简介：【 摘要 】 随着国内社会经济的高速发展，国人生活水平较之以往显著进步。近年来，国人越发关注个人健康卫生问题，医疗保险作为一项重要且利国利民的伟大医疗改革举措，受全社会的广泛关注与重视。医疗保险关乎人民群众自身健康利益，政府方面亦不断优化有关医疗保险的体制改革，频繁出台相关政策，不断规范国内医疗保险管理制度。而作为医疗保险工作开展的基础，有关医院医疗保险档案（以下简称医保档案）的规范化管理工作尤为关键。本文基于医院医保档案管理工作作简要分析，探讨如何加强该项工作的管理，提出一些建设性意见，目的在于改善国内医院医保档案管理工作环境，促进该领域发展的科学性与全面性，提升医院医保档案管理效能。

简介：【摘要】本文通过梳理近5年干部人事档案典型失真案例，从失真内容、失真方式、失真动机和失真人员职级四方面进行归纳分析，并运用鱼骨图探讨干部人事档案失真的主要原因，进而提出治理干部人事档案失真难题的策略，以防范干部人事档案造假现象发生。

简介：摘要： 医院人事档案工作管理水平的高低，直接关系着医院内部制度改革的推进进程， 影响 着人事档案开发和运用的效果。为了进一步完善医院考核及人员聘用反感，对员工成果、工作论著等多方面的单子数据进行整理归档，就必须做好医院人事档案管理工作。

简介：【摘要】在疾病控制、居民健康管理等中，健康档案发挥着重要作用。然而，在健康档案实际管理中，仍存在诸多问题，影响了档案作用的有效发挥，居民健康管理质量难以保障。对此，文章探讨了居民健康档案当前管理常见问题，针对性提出解决措施，以供参考。