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  • 简介:【摘要】绩效管理一直是公立医院进行人员管理的重要部分。随着国家逐步完善对公立医院的考核,医院自身也应该对其员工的绩效考核进行调节。然而在实际中,医院却面临着各种在过去管理模式下沿袭的一些管理问题,包括考核模式单一,管理机制僵化,管理人员缺乏足够经验等。因此探讨医院员工绩效考核的方向的对策是非常有必要的一个问题,对于提高医院水平和持续发展能力有着很大的帮助。

  • 标签: 公立医院考核,绩效管理,人力资源管理
  • 简介:摘要:随着新时期发展,为了进一步加强医院绩效管理水平,工作人员要结合医院绩效工作开展实际,科学的进行实践分析,从而创新医院绩效管理形式,进一步构建更加完善的管理体系,从而推进医院各项工作有效开展。在实践分析过程,本文探索了医院绩效管理的重要性,总结医院绩效管理的特点与措施,希望分析能全面提高研究水平。

  • 标签: 医院 绩效管理 研究
  • 简介:摘要:在医院绩效管理工作开展过程,要重视提高运营成本控制能力,通过分析医院绩效管理与运营成本控制的关系,进一步加强了医院绩效管理工作水平,利于全面推进医院稳定发展。因此,在实践分析过程,相关工作人员要结合医院发展实际,科学的制定更加完善的绩效管理方案,从而全面提高医院绩效管理与运营成本控制水平。

  • 标签: 医院 绩效管理 运营成本
  • 简介:【摘 要】目的:分析在城市社区公共卫生服务中心应用绩效管理的效果。方法:本实验所包含的对象为2019年12月-2020年7月于本社区卫生服务中心接受治疗的68例患者,根据单双数法将患者分为甲组(34例)和乙组(34例)。乙组患者在治疗期间社区卫生服务中心采取常规公共卫生服务管理方式,甲组患者在乙组患者的基础上融入绩效管理,将两组患者满意度、干预前后依从性评分进行比较,分析在城市社区公共卫生服务中心应用绩效管理的效果。结果:比较研究后发现,与乙组患者相比较,甲组患者满意度更高,且干预后依从性评分更高,组间差异具有显著性特征(P

  • 标签: 社区卫生服务中心 绩效管理 应用效果
  • 简介:摘要:医院行政后勤作为一个在医院一线服务于患者的部门,绩效考核管理和人员管理都没有得到过多的关注和重视。随着新医改时代的到来,医院行政后勤岗位的管理逐渐得到了重视,本文主要研究了医院行政后勤岗位的管理与绩效考核管理之间产生的相关问题以及相应对策。

  • 标签: 医院 行政后勤部门 绩效考核
  • 简介:摘要:深化医院绩效管理已经成为增快医药卫生体制改革的必经一步。本文对医院绩效考核指标体系设计导向从管理的四个方面:公平性、目标性、主动性和层级性进行阐述,指出体系的设计应该遵循考核结果标准化处理、考核形式合理化区分、考核标准动态化定量、考核项目个性化设置等原则,同时探讨体系设计中有可能会遇到的问题,为医院绩效考核指标体系的设计做好了未雨绸缪的准备。

  • 标签: 甲状旁腺 甲状腺手术 保护 研究进展
  • 简介:【摘要】目的:探讨绩效管理在手术室护理管理中的意义。方法:以我院所有护理人员为研究对象,制定相应绩效考核标准,实施绩效管理,对比前后护理工作质量及医患满意度。结果:实施绩效管理后,护理质量明显优于管理前,医生及患者满意度均优于管理前,数据差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:手术室护理管理中应用绩效管理,能提高护理人员积极性,以此提高护理质量,医生及护士护理满意度均有所提高,值得运用该模式。

  • 标签: 绩效管理 手术室护理 应用价值
  • 简介:【摘要】良好的健康来自于健全的卫生服务和医疗保障体系,妇幼保健机构作为重要的公共卫生服务提供者之一,对社会的繁荣稳定和妇女儿童的健康保障有着巨大的影响作用。近年来,中国医改工作取得了很大进展,对于探索中国式的卫生体制作出了积极贡献,对妇幼保健机构的发展起着至关重要的引领作用。以质量为核心、公益性为导向的绩效考核工作的实施,在激发妇幼保健机构职工积极性、主动性、创造性的同时,也提出对机构、对社会的贡献和服务要求,对医改工作的深化起着优化作用。

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  • 简介:摘要:随着我国经济的发展,公立医院医保支付方式也有了很大的改变,国内大部分医院都已经开展了形式多样的收费方式改革,但是覆盖的患者和医疗服务内容相对的有限,管理精确度并不高。公立医院都在积极地探索DRG/DIP付费下公立医院绩效管理体系,进一步扩大了医保按病种结算付费的试点范围,有利于建立以一种病种为基本单元,以结果为导向的医疗服务付费体系。

  • 标签: DRG/DIP付费 公立医院 绩效管理
  • 简介:摘要:随着经济社会的高速发展,人们对医疗资源的需求也愈发迫切。对于当下公立医院而言,提升医疗服务质量毋庸置疑是眼下的重点难点问题。本文主要分析了当前公立医院医疗服务水平的大致状况,论述了当下医疗服务中存在的主要问题,探讨了如何在进行公立医院管理中合理恰当地运用绩效管理这一手段,以促进公立医院高效运行,医疗服务质量有效提升。

  • 标签: 绩效管理 公立医院 医疗服务质量
  • 简介:【摘要】目的:探究垂直管理下健康体检中心护理绩效考核方式影响。方法:我院健康体检中心2020年10月护理绩效考核中实施垂直管理,2020年4月-2021年3月健康体检中心护理人员为本次研究对象,按照护理绩效考核管理方式不同将护理人员分为对照组(常规管理)与实验组(垂直管理),比较两组护理人员护理绩效考核成绩。结果:实验组入健康体检中心体检者对护理人员临床护理满意度评分高于对照组,数据差异明显(P

  • 标签: 垂直管理 健康体检中心 护理绩效考核 考核影响
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  • 简介:【摘要】目的:探究标本溶血对常规生化检验项目的影响。方法:选取在我院门诊部志愿者100例,取血液样本10ml后分为对照组和观察组,对照组未经溶血直接实施生化检验,观察组溶血后实施生化检验。统计两组血液样本的常规生化检验结果。结果:对照组检验结果相对于观察组更接近正常指标(P

  • 标签: 标本溶血 常规生化检验项目 检验影响
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  • 简介:摘要:想要通过对注册申报形式及其资料内容的统一和规范,来促进沟通效率的提升,进而加快产品上市的速度,使医疗器械在国际市场上能够得到一体化的发展,2012年3月,IMDRF组织在新加坡会议上对注册申报规范项目进行了正式的启动,RPS指的就是标准化、规范化的电子信息,生产厂家对该规范的应用目的主要是为了,将所申报的上市注册资料提交给具有审批资格的注册审查机构。本文对医疗器械项目的注册申报规范进行了阐述,以供参考。

  • 标签: 医疗器械 注册申报 规范
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  • 简介:摘要:新型冠状病毒肺炎属于一种呼吸道的传染病,胸部CT在这一疾病的检出和诊断以及鉴别诊断过程中起到不可忽视的作用。CT 室属于一线科室,在患者分流以及院感预防和控制上需要面临非常大的压力以及考验。本文的研究通过针对新型冠状病毒肺炎疫情防控过中进行项目的经验分析并强化医技人员自身的院感意识,为日后出现突发公共卫生事件应急处置提供切实有益的参考。

  • 标签: CT 新型冠状病毒肺炎 医院感染
  • 简介:【摘要】目的探讨项目教学法在妇产科护理学教学中的实践体会。方法选取到我院妇产科参加护理实习的500名在校生作为研究对象,其中对2018级在校生采用传统教学法,对2019级的在校生采用项目教学法,比较两级学生在不同教学方法下的学习成绩以及教学效果。结果:在学习成绩的比较上,项目教学组的分数明显高于传统教学组(P<0.05);在教学成果的比较上,项目教学组的教师评价和学生自我评价分数也均比传统教学组的高,数据之间比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论在妇产科护理学教学中,开展项目教学法可提高学生的理论成绩和实践成绩,引导学生提高职业综合素质,值得大力推广及应用。

  • 标签: 项目教学法 妇产科教学 实践体会
  • 简介:摘要:放射卫生技术服务机构开展的放射卫生检测,已成为构建我国辐射防护领域保护广大放射工作人员、患者、受检者和公众、发挥预防和控制放射性危害作用的不可或缺的重要环节。开展放射卫生技术服务依据的检测标准的准确性,是保障向社会所提供检测结果的质量的重要前提。梳理放射卫生技术服务所包含的检测项目及常用检测标准,分析当前状况及存在的问题,为放射卫生从业者提供参考,对放射卫生技术服务实践具有十分积极的意义。

  • 标签: 放射卫生 技术服务 项目 标准