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  • 简介:深圳市老市属医院指未引进香港大学深圳医院之前在深圳建立、运营的市属医院,也指按传统人事管理模式运营的市属医院。新市属医院指在去行政化、去编制化背景下建立、运营的新医院,包括香港大学深圳医院、南方医科大学深圳医院、中国医学科学院肿瘤医院深圳医院以及未来由深圳市公立医院管理中心(以下简称医管中心)代表政府负责举办和监管的市属医院。

  • 标签: 市属医院 深圳市 薪酬制度 中国医学科学院肿瘤医院 人事 南方医科大学
  • 简介:近日,《深圳经济特区医疗条例》经深圳市人大常委会表决通过,并将于明年1月1日起实施.作为我国首部地方医疗基本法规,该《条例》首次将医疗机构明确为公共场所,规定全部病历向患者公开,并授权二级、三级医院限制接诊非急诊、非转诊患者等.《条例》明确了不同层级医疗机构的职能,规定二级、三级医院可以根据市卫生行政主管部门的指导意见,适当限制接诊非急诊、非转诊患者.医疗机构可以根据门诊医师类别和专业特点安排其每日接诊患者的人数,保障患者的合理就诊时间.

  • 标签: 医疗法规 深圳市 首部 地方性 广东省 卫生行政主管部门
  • 简介:摘要目的了解深圳市龙华新区基层社区健康服务中心(社康中心)全科医师基本现状。方法收集深圳龙华新区全部53家社康中心全科医师的基本信息及医师资格证从业信息,对其现况进行描述性分析。结果龙华新区社康中心全科医师配置从2008年的1名增长至2016年的94名,目前龙华新区全科医师数量为0.31名/万人,南北片区全科医师配置率差异有统计学意义(χ2=3.89,P=0.048);深圳市龙华新区社康全科医师配备率达77.36%,社康中心平均100个注册医师中具有25.61名全科医师,公立医院社康中心配备的全科医师比率较民营医院社康中心高(χ2=4.02,P=0.045);社康中心全科医师男女性别比为1.94,年龄以40岁以下为主(占56.38%),学历以专科为主(53.19%),初级及以下职称占78.12%。结论近年来深圳龙华新区社康中心全科医师的配置得到迅速发展,但全区全科医师数量仍然不足,全科医师职称和学历也普遍偏低。

  • 标签: 深圳 全科医师 现况调查
  • 简介:一则美国某医疗建筑设计事务所发布的业务广告显示:该医疗建筑设计事务所配有健康护理建筑师、健康设施规划师、外科中心规划师、社区医疗中心设计建筑师等十余位不同专业的人员,他们所设计的内容涵盖健康关怀建筑(设计)、护理关怀室内设计、医疗建筑(医院)设计、外科中心规划与设计、医疗室内设计等二十多项。从该广告内容我们可以感觉到其设计的深度和专业性。反观中国医疗建筑设计的步骤和方法,

  • 标签: 建筑设计 “中国式” 外科中心 医疗建筑 室内设计 广告内容
  • 简介:第九届全球健康促进大会于2016年11月21~24日在中国上海举行。本届大会由国家卫生计生委和世界卫生组织共同主办,上海市人民政府承办。来自世界卫生组织各成员国负责健康促进工作的代表、联合国有关机构负责人、部分国家卫生和相关部门部长、健康城市市长,国际健康促进和可持续发展等领域专家学者参加了这一盛会。

  • 标签: 健康促进工作 中国 世界卫生组织 可持续发展 人民政府 健康城市
  • 简介:“健康中国”是,“十三五”规划的亮点之一。党的十八届五中全会提出:推进健康中国建设,深化医药卫生体制改革,理顺药品价格,实行医疗、医保、医药联动,建立覆盖城乡的基本医疗卫生制度和现代医院管理制度,实施食品安全战略。建设“健康中国”中医药将发挥重要作用。如今,在全局引领,上下联动的过程中,各省开展的中医药健康事业为进入蓬勃发展期的中医药医疗卫生事业破解“看病难”、“看病贵”等问题做出了有益探索。

  • 标签: 健康事业 中医药 中国 基本医疗卫生制度 医药卫生体制改革 现代医院管理制度
  • 简介:由丁香园和麦肯锡联合主办的“2016中国医疗行业人才发展高峰论坛”近日在京落幕。此次论坛以“突破人才瓶颈,构建人才梯队”为主题,聚焦医院人才培养、梯队建设、综合竞争力提升等话题,旨在使医院发现人才建设中存在的问题和面临的挑战,找到有效解决问题和应对挑战的方法,进而帮助医院提升综合竞争力。此次论坛吸引了十余位来自全国著名三甲医院的院长参与并分享了医院在人才梯队建设等方面的经验。此外,本次论坛发布了“2015年中国医疗机构最佳雇主调查”综合排行榜,中山大学肿瘤防治中心位居榜首。据悉,这一调查由丁香园在2012年首次启动,是针对医疗机构具有影响力的调查之一。

  • 标签: 高峰论坛 人才发展 医疗行业 中国 医院人才培养 人才梯队建设