简介:摘要目的了解深圳市龙华新区基层社区健康服务中心(社康中心)全科医师基本现状。方法收集深圳龙华新区全部53家社康中心全科医师的基本信息及医师资格证从业信息,对其现况进行描述性分析。结果龙华新区社康中心全科医师配置从2008年的1名增长至2016年的94名,目前龙华新区全科医师数量为0.31名/万人,南北片区全科医师配置率差异有统计学意义(χ2=3.89,P=0.048);深圳市龙华新区社康全科医师配备率达77.36%,社康中心平均100个注册医师中具有25.61名全科医师,公立医院社康中心配备的全科医师比率较民营医院社康中心高(χ2=4.02,P=0.045);社康中心全科医师男女性别比为1.94,年龄以40岁以下为主(占56.38%),学历以专科为主(53.19%),初级及以下职称占78.12%。结论近年来深圳龙华新区社康中心全科医师的配置得到迅速发展,但全区全科医师数量仍然不足,全科医师职称和学历也普遍偏低。
简介:由丁香园和麦肯锡联合主办的“2016中国医疗行业人才发展高峰论坛”近日在京落幕。此次论坛以“突破人才瓶颈,构建人才梯队”为主题,聚焦医院人才培养、梯队建设、综合竞争力提升等话题,旨在使医院发现人才建设中存在的问题和面临的挑战,找到有效解决问题和应对挑战的方法,进而帮助医院提升综合竞争力。此次论坛吸引了十余位来自全国著名三甲医院的院长参与并分享了医院在人才梯队建设等方面的经验。此外,本次论坛发布了“2015年中国医疗机构最佳雇主调查”综合排行榜,中山大学肿瘤防治中心位居榜首。据悉,这一调查由丁香园在2012年首次启动,是针对医疗机构具有影响力的调查之一。