简介:摘要目的通过对心内科护理管理当中的主要风险因素进行了解,对有效的风险管理方法进行探讨,从而达到减少医疗纠纷以及医疗事故的目的。方法对在我院心内科进行治疗的118例患者作为选取研究对象,按照随机的方式将其分为对照组和观察组,每组59例,对照组仍采用常规护理管理的方法,观察组运用风险管理的方法,并对两组的护理管理方法的结果进行相应的比较分析。结果经过对比可知观察组的风险事件为2例(3.4%),而对照组的风险事件为7例(11.9%),且P<0.05。对两组的满意情况对比中,观察组十分满意的有44例(74.6%),满意的有13例(22.0%),观察组总的满意率为96.6%;对照组患者十分满意的有27例(45.8%),满意的有21例(35.6%),对照组总的满意率为81.4%。从中可以看出观察组在总满意率上明显高于对照组,其存在差异具有显著的统计学意义(P<0.05)。结论对心内科的风险因素进行了解,在心内科护理管理当中进行有针对性的风险管理是提升体护理质量的只要手段,能够对医疗事故医技风险事件达到有效降低的目的,值得其在心内科护理当中的进一步应用。
简介:摘要目的对临床护理管理中的分层次管理模式效果进行观察研究。方法在本次研究中,随机选取了我院的240名护理工作人员作为研究对象,然后对这些护理工作人员进行随机编码,选择其中的单数号码护理人员为对照组,双数号码工作人员为观察组,两组护理人员的数量相同。对于两组护理人员,其采用的护理管理模式不同,观察组护理人员采用的是分层次管理模式,而对于对照组护理人员,其在工作过程中采用的是常规管理模式。最后对两组护理人员的理论知识水平进行对比分析,结合护理人员的实际操作水平对比分析,了解不同护理管理模式的效果。结果通过对两组护理人员的工作效果进行对比分析可以得知,采用分层次护理管理模式的观察组护理人员,其在研究完成之后,在理论掌握水平以及实际操作能力等方面都得到了有效的提高,高于对照组护理人员,且两组护理人员之间的数据差异具有统计学意义(P<0.05)。结论对于临床护理管理工作来说,采用分层次护理管理模式后,其能够帮助护理人员提高自身的理论水平,同时对护理工作人员的实际操作能力进行充分的锻炼,帮助护理人员提高自身的工作能力,这中护理管理模式大大提高了患者的满意度。
简介:摘要目的探究心内科护理管理中层级管理的应用效果。方法选取我院心内科选取22名护理人员作为研究对象,对比分析实施中层级管理前后的护理质量、护理满意度。结果实施后的安全措施评分(92.6±1.7)分明显优于实施前(71.5±1.8)(P<0.05);实施后的护理满意度100%(22/22)明显高于实施前89.17%(19/22)(P<0.05)。结论将中层级管理应用在心内科护理过程中,可明显提高心内科护理人员的各方面护理质量,进而有利于提高患者对我科室的护理满意程度,具有较高的应用价值。