简介：

简介：1.1 案情摘要

简介：【摘要】目的：探讨妊娠风险等级的助产护理对分娩孕产妇及其婴儿结局的影响。方法：选择我院于2023.02月-2024.02，1年内收治的80例，将所有产妇随机分配，分为对照组（40例，接受常规助产护理）和观察组（40例，接受基于妊娠风险等级的助产护理）。对两组产妇在护理完成后的效果进行收集和分析。结果：观察组的产程长度、产后出血率、新生儿Apga均明显优于对照组。结论：基于妊娠风险等级的助产护理在改善分娩孕产妇母婴结局方面具有显著优势。通过对孕产妇进行风险评估并提供个性化护理干预，可以有效提高分娩的安全性和效果。

简介：摘要：目的：对血液透析患者采用风险等级护理，观察中心静脉血管相关血路感染情况。方法：本次病例纳入时间为2021年11月-2023年11月，将100例患者根据护理差异性分为两组，一般组采用常规护理方法，等级组采用风险等级护理，对比两组效果。结果：一般组置管一个月和置管三个月的中心静脉血管相关血路感染发生率明显高于等级组；一般组满意度和生活质量评分均低于等级组，（p<0.05），两组存在差异。结论：对血液透析患者采用风险等级护理后中心静脉血管相关血路感染率较低，该种方式可推荐。

简介：【摘要】目的 探究心功能等级化康复护理在心肌梗死介入术后患者中的应用价值。方法 96例患者，均心肌梗死介入术，随机分为A组、B组，各48例，分别实施常规护理、心功能等级化康复护理，比较两组护理效果。结果 术后3个月B组LVEF水平较A组高，CQQC评分较A组高（P<0.05）。结论 对心肌梗死介入术后实施心功能等级康复护理，可改善其心功能及生存质量。

简介：【摘要】目的：探索大内科临床专科能力建设的有效方法。方法：选取2022年1—12月在本院大内科工作的5名工作人员，纳入传统组，接受传统管理，选取2023年1—12月在本院大内科工作的5名工作人员（同一批），纳入探究组，接受专科标准化管理。对比两组管理效果。结果：探究组个人成就感评分高于传统组，情感耗竭、去人格化评分低于传统组，有差异（P<0.05）。探究组工作质量评分高于传统组，有差异（P<0.05）。结论：专科标准化管理能够有效提升大内科工作人员的个人成就感，降低情感耗竭和去人格化倾向，同时显著提高工作质量。

简介：摘要：在运用计算机传输和处理的信息越来越多的时候, 计算机网络运行负荷也在加重, 使得网络故障也越来越多且多样化。计算机网络信息系统的建设有硬件处理和软件处理两部分, 网络硬件处理部分是计算机正常运行的物质保障。对计算机网络设计原则, 计算机网络硬件建设出现的若干问题和计算机网络硬件运行中出现的故障及其对计算机网络硬件维护办法作了探讨。

简介：摘要：公立医院的组织文化建设既是公立医院建设工作中非常重要的组成部分，也是提升公立医院文化建设质量，促进公立医院的文化建设，支持公立医院各项工作开展的重要前提条件，在组织文化建设工作的落实中，需要结合具体的医院文化背景以及组织文化建设的要求等做好综合分析，以便把握好基本原则，利用科学的策略，完成组织文化建设任务，找到科学的组织文化建设路径。通过本文分析可知，为促进公立医院组织文化建设工作的有效落实，可通过建立激励机制、加强沟通反馈力度、积极组织组织文化实践活动，为促进公立医院组织文化建设取得良好的效果奠定基础。

简介：摘要:医风医德是医务工作者在医疗活动中形成的，对病人和社会有一定影响的职业态度与行为准则，良好的医风师德，既可促进医务人员自身素质的提高，又可直接或间接地影响到整个医院的精神文明建设。因此，为促进医院和谐发展，本文将重点探讨医院管理过程中加强医风师德教育的方法及措施，通过采取多种方式开展多种形式的医风职业道德教育，让广大员工充分认识医风道德对于构建社会主义和谐社会的重要性，从而自觉树立“以患者为中心”“以人为本”的服务理念，增强服务意识。

简介：摘要：本文通过对医院保卫部内控体系建设的现状与问题进行分析，旨在揭示当前存在的内控体系薄弱环节，并提出改进建议，以确保医院保卫部能够更有效地履行职责，维护医院安全。文章介绍了医院保卫部的职责和重要性，然后分析了当前内控体系的不足之处，包括制度不健全、信息化水平低、人员培训不足等问题。通过三个重点小标题展开讨论，分别是制度完善与执行、信息化建设、人员培训与管理。文章总结了改进内控体系的关键措施，并强调了其在医院安全管理中的重要性。

简介：摘要:门诊信息化建设与护理流程的再造在当今医疗领域备受关注。随着科技的不断进步，医疗行业正面临着全新的变革和机遇。本文就门诊信息化建设与护理流程再造展开讨论，着重探讨了门诊护理信息化建立的必要性和重要性。首先介绍了护理信息化体系和电子叫号系统的建立，接着重点分析了门诊信息化护理水平的提升，包括优化护理流程、提升护理管理水平和加强健康指导等方面。通过信息化技术的运用，门诊护理能够实现更高效、精准的服务，从而提升患者体验和医疗质量。最后，本文总结了门诊信息化建设对于护理流程再造的重要意义，并对未来发展方向进行了展望。

简介：摘要：随着我国教育改革的深入推进，课程思政作为一种新的教育理念，逐渐受到广泛关注。课程思政旨在通过课程教学，引导学生树立正确的世界观、价值观和人生观，培养具有社会主义核心价值观的优秀人才。在妇产科护理学这一专业课程中，融入思政教育具有重要意义。本文将对妇产科护理学课程思政的建设进行探究，以期为提高妇产科护理学专业学生的思政素质提供参考。

简介：摘要：医院文化建设是医院在长期的发展过程中逐步形成的，并被广大医务工作者所接受的一种精神状态和价值观念，也是医院建设与发展过程中不可或缺的一部分。医院宣传工作是医院文化建设中重要的组成部分，通过开展宣传工作，能够使广大医务工作者形成良好的职业行为和职业道德，使其能够更好地为患者服务。基于此，本文主要探讨了宣传工作在医院文化建设中的作用，希望能够对相关人员有所帮助。

简介：摘要：医院后勤管理部在医疗服务中扮演着至关重要的角色，其内控体系的建设直接关系到医院运营的高效性和服务质量的提升。然而，目前医院后勤管理部的内控体系建设仍存在一系列现状问题，包括人员素质不足、信息化水平低、信息化水平待提高等方面的挑战。本文旨在通过深入分析这些问题，为医院后勤管理部的内控体系建设提供有针对性的改进建议，以实现资源的有效管理和服务水平的提升。通过针对问题的解决方案，我们希望促进医院后勤管理部的内部管理更加高效、透明，为医疗卫生事业的可持续发展做出贡献。

简介：摘要：基于新医改和市场经济环境下，医院运营管理被赋予了新内涵，融入了新医改政策，借鉴了企业管理经验，融合了人文主义理念，积极创新医疗文化。与此同时，各医院积极运用智能化技术，大力加强医院信息化建设，不断提高本院服务管理水平。本文将简单分析智能化趋势下医院信息化建设，希望能为医院运营管理工作提供借鉴。

简介：摘 要：中国特色社会主义进入新时代，如何进一步推动基层班组建设全面发展，充分发挥班组在企业生产经营中的重要作用，是厦烟正在解决的问题。本文立足公司最新思想指引与工作指示，结合班组人才培养现状，以矛盾的思维深刻分析班组建设当前存在的问题，尝试探索出符合厦烟基层班组发展实际的人才培养方式，为厦烟高质量发展提供人才智力支撑。

简介：摘要：在新时期，随着信息技术的快速发展，医院医疗档案管理也面临着新的挑战和机遇。为了适应信息化时代的要求，医院纷纷开始进行医疗档案管理信息化建设创新。本文阐述了医院医疗档案管理信息化建设的意义，探讨了新时期医院医疗档案管理信息化建设的创新措施。

简介：摘要：医院办公室作为综合协调部门，在全院工作中特别是行政管理中具有核心地位，体现医院管理的水平与形象。为了促进医院办公室行政管理效能的提高，需要不断优化和改进行政工作。该文首先对医院办公室工作职能开展了分析，然后对目前医院办公室团队建设面临的问题进行了探讨，最后提出新常态下加强医院办公室团队建设途径，以期突出医院办公室的重要作用，提高医院的整体行政管理水平。

简介：摘要：护理文化的构建是一个组织根据自身的特性和未来发展路径，确立核心价值观念和行为准则，并使之在全体成员中形成共识的过程。它在护理实践、行政管理和教育领域中扮演着不可或缺的角色。在实际护理工作中，护理文化重塑了现代护理人员的专业形象，提升了整体技能水平，推动了护理服务质量的持续优化，提升了医疗机构的公众形象，拓展了医疗服务的市场份额。在管理层面，护理文化的倡导是一种以人为本的创新管理模式，它强调个体的主动性和创造性，通过文化的渗透来激发护士的内在驱动力，成为一种激励员工自我提升的有效策略。在教育层面上，系统地向医学生传授护理文化，不仅强化了他们的职业认同感，提高了专业素养，还稳定了他们的思想状态，增强了他们对医院环境的适应能力，从而确保了教学质量和毕业生的成功融入。

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