简介：摘要：探讨医院蒙药制剂室目前发展中所存在的问题，根据蒙药制剂室所面临的问题拟定可持续发展策略。目前我国对药品生产的监管已然标准化，这使得部分药品品种锐减，从医院蒙药制剂室现状来看，由于部分生产药品的设备均在半停半使用的状态，致使医院蒙药制剂室经济效益方面受其较大的影响。

简介：摘要：随着现代医学的飞速发展，药品管理领域不断取得创新性进展，向规范化、标准化迈进。在这一背景下，国家和政府重点关注民族医药事业的发展，为之出台了一系列的扶持政策。以蒙药制剂的可持续发展为例，相关医疗机构既要继承传统蒙医药的精华，同时也需要有方向性地改革与创新，从而拓宽民族医药的生存发展空间。基于此，本文将在简要分析蒙药制剂室特色优势以及生存发展前提的基础上，重点分析医院蒙药制剂的可持续发展策略。

简介：摘要 设备是医院各项活动的基础，对医院的经营以及活动具有非常重要的影响。设备具有种类多，功能复杂的特点，可以有效的保障医院的正常运行。但是由于多数医院的制度还不是很完善，管理比较松散，只注重采购不注重管理，不利于医院的可持续发展。基于上述问题，探讨如何优化医院设备管理流程具有非常重要的意义，可以显著提高医院的总体效应。

简介：摘要：紫癜性肾炎是儿童常见的一种肾性疾病，紫癜性肾炎临床并发症与儿童患者自身身体素质有关，患有轻度紫癜性肾炎患者不需要护理治疗，自身将会恢复，而患有重度紫癜性肾炎患者，需要长时间依赖肾脏治疗。近些年来，随着我国儿童过敏性紫癜性肾炎患病率不断提高，已经严重影响儿童的学习、生活，因此，本文主要通过对紫癜性肾炎疾病特征以及病理进行分析研究，从而提高医护人员在护理紫癜性肾炎儿童患者时，采取最佳护理治疗方案，降低护理过程中并发症出现概率，为我国紫癜性肾炎临床研究提供依据。

简介：摘要：目的：解析运用芳香中药挥发油防治新型冠状病毒肺炎的作用机制。方法：通过网络查阅资料的方式，挖掘发现芳香中药挥发油成分信息，并结合网络数据库获取药材靶点信息，并对疾病靶点进行分析。通过DS软件将挥发油成分与人体血管紧张素转换酶Ⅱ（ACE2）进行虚拟的结合验证。结果：芳香中药复方中众多靶点对于病毒的通路上能够起到有效的调节作用。结论：新型冠状病毒引起肺炎的治疗和预防中，使用芳香中药药方能够有效的改善疗效，帮助患者提升治疗后恢复质量，能够为预防和治疗新冠提供有力的研究方向。

简介：【摘要】目的：针对老年髋骨骨折手术患者应用持续性护理干预方式加以护理，分析其对于患者生活质量的影响。方法：选取我院2019年8月-2020年7月收治的老年髋骨骨折患者92例作为研究对象，按照随机的方式分组，实验组和对照组各有46例。其中对照组患者应用常规护理，实验组在此基础上应用持续性护理，对比二组患者的生活质量。结果：研究结果显示，实验组患者的生活质量显著优于对照组，对比差异具有统计学意义，P

简介：【摘要】根据第四次全国中药资源普查工作方案，按照全国中药资源普查技术规范要求，对贵州省汇川区中药材进行样地调查和栽培药用植物调查。汇川区完成样地调查43个、样方套215个，样地中含84科190属274种；汇川区栽培药用植物共计21个品种，种植面积4.8万亩。样地中药材资源和栽培药用植物调查结果表明，汇川区药用植物资源蕴藏量较大，多样性丰富，建议可适当发展当地优势药用植物进行种植。

简介：【摘要】目的：探究升级外科护理工作中应用流程化护理干预的价值意义。方法：采取比较探究的方式，首选，对2021年1月-6月阶段的护理工作中，开展常规化护理干预，对护理工作相关情况进行详细记录，并选取150例在此期间接受治疗的患者作为调查对象，设置为A组，分析护理效果。其次，选取2021年7月-12月阶段的护理工作中，开展流程优化护理干预，同样选取150例在此期间接受治疗的患者作为调查对象，设置为B组，分析护理效果，最后，对两组患者护理疗效评价以及整体护理质量水平进行比较分析。结果：实施流程优化护理干预后的B组，整体护理水平和质量得以显著提升，护理各项指标评分显著优于实施常规护理干预的A组，（Ｐ＜0.05）；B组患者对护理满意度也显著高于A组，（Ｐ＜0.05）。结论:在神经外护理工作开展中，实施常规护理干预实施流程优化，可以有效提高护理水平和整理护理质量，促进良好医患关系的形成，提高护理满意度，护理疗效显著，值得推广应用。

简介：摘要：目的：探究在急诊心肺复苏抢救中优化护理急救流程的效果。方法：2019年6月－2020年8月，取本院急诊收治的60例心肺复苏抢救患者进行研究，随机将其分为对照组、实验组，各30例。前者用常规护理，后者增加优化护理急救流程，对比抢救效果、并发症。结果：抢救效果对比实验组高于对照组（P＜0.05）；并发症对比实验组低于对照组（P＜0.05）。结论：在急诊心肺复苏抢救中，优化护理急救流程的应用，既能提或抢救效果，又能减少并发症，值得推荐。

简介：摘要：在对药物质量进行评价的时候有一个指标是相当关键的，那就是药物制剂的稳定性，它的性能会对药物的治疗效果以及在使用时候的安全性产生直接影响。本文将会对影响药物制剂稳定性的相关影响因素进行简要的分析，并对这一部分提出一些有价值的优化策略，希望能够为相关方面的研究提供一些建议。

简介：

简介：【摘要】蒙古族传统医学，简称蒙医学，一种传统医学，是蒙古民族医药学理论和治疗方法所形成的民族医学。蒙医有一千多年的历史，结合蒙古人生活在高寒地区，多户外活动，多肉食的特点，发展了自己独特的优势。基本也是用草药、针灸、推拿等方法治病，其间也受汉族中医的影响很大，以前也掺杂着萨满教的迷信，如跳大神之类，但现在已经进行研究，去其糟粕，如同中医学一样，成为中华人民共和国卫生行政部门承认的一种医学方法。

简介：【摘要】目的：对急诊护理质量管理中风险管理的应用价值展开分析和探讨。方法：根据硬币法将106例受治于我院急诊科的患者随机分为A、B两组，分别予以常规管理和风险管理，观察两组护理质量。结果：B组患者对风险评估、应急能力、护理操作方面护理质量的评分皆明显高于A组患者；B组受治期间发生不良事件的患者比例较A组更低（P＜0.05）。结论：风险管理方法的实施能使医院急诊科风险评估、应急能力、护理操作方面的护理质量得到显著提升，值得广泛应用至临床。

简介：[摘要]目的：分析6S管理模式在手术室护理质量管理中的效果观察。方法：选取本院于2020年1月至2020年6月期间20名手术室医护人员作为研究对象。随机分为对照组和观察组，每组各50例患者。对照组采用常规管理，观察组患者则采用6S管理模式，对比两组手术室医护人员的管理满意度评分及各项临床指标评分。结果：观察组手术室医护人员的管理满意度评分明显优于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）；对照组各项临床指标评分均低于观察组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：对手术室医护人员实施6S管理模式有着显著的作用，能够有效提高手术室医护人员的护理满意度，提升各项临床指标，值得推广。

简介：摘要 本文基于4R危机管理理论对养老机构老年人跌倒风险管理进行探讨，从缩减、预备、反应、恢复 4 个阶段提出各阶段跌倒风险管理的应对策略，旨在为养老机构跌倒安全管理提供参考。

简介：【摘要】目的：分析药学管理对合理用药的影响。方法：列入2019年1月-2019年12月我院加强合理用药管理前的26名医务人员作为常例组，给予常规管理办法；2020年1月-2020年12月我院加强合理用药管理后的26名医务人员作为管理组，给予药学管理办法。对两组医务人员过失行为率及就诊用药的病患认可度进行对比。结果：管理组医务人员的过失行为率（3.84%）低于常例组（23.07%）；管理组病患对药品服务的认可度（99.70%）高于常例组（99.05%），数据的差异性具备统计适用意义（P＜0.05）。结论：加强药学管理，能够辅助降低过失行为的发生风险，保障合理用药，提高病患对药品服务的认可度，推荐使用。

简介：[摘要] 在基层医院的发展中，药品管理是一项重要的工作内容，其管理水平和效果直接影响到基层医院的稳定发展，因此，有必要加强基层医院、基层医院和患者的药品管理。为此，本文探讨了基层医院药品管理和使用中常见的风险，并提出了相应的管理和使用对策。

简介：摘要：目的 研究分析细节护理在儿科护理管理中的应用效果。方法 选取2020年1月至2020年12月我院收治的患儿126例，随机将所选患者分为观察组与对照组，对照组患者给予常规护理方案，观察组患者在常规护理的基础上再加入细节护理。对比分析两组患儿护理差错发生情况，不良事件发生情况以及患儿家属对护理服务的满意度。结果 观察组护理差错发生率显著低于对照组（P

简介：摘要：随着人们的生活水平的不断的上升，我国的医疗事业也呈现出不一样的发展趋势，医院之间的竞争也在不断的增大，医院不能在局限于一家独大的这种态度，医院要更加注重人民的满意度，帮人们解决更多的现实的问题，让每个人都有享受现在进步的医疗水平的权力，而且在这个过程中还是要保证医院的经济利益。这就需要更加科学、合理的做好医院的行政管理工作。为了，医院行政更好的适应新的发展的趋势，医院要更好的落实相关的管理工作，在保证医院的竞争优势下，同时也体现出医院为人们服务的宗旨，基于此，本文通过对于医院行政管理工作中存在的问题进行分析，提出了一些好的行政管理的解决的对策，从而更好促进医院的快速的发展。

简介：【摘要】目的：探讨护士岗位管理对聘用合同护士工作投入的影响。方法:随机抽取在我院2019年1月至2020年1月间实施护士岗位管理方法的聘用合同护士60例，设为观察组，另抽取2018年1月至2019年1月间实施常规管理办法的聘用合同护士60例，设为对照组，比较两组护士工作情况。结果：观察组的合同护士的离职率明显低于对照组，而工作投入总分明显高于对照组，且组间对比具有统计学意义（P＜0.05）。结论：对聘用合同护士实施护士岗位管理办法，可有效提高其工作投入度，增强其对医院的归属感，保证医院人员流动稳定性。