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  • 简介:摘 要:目的 医务人员职业暴露分析及对策。方法 以2018年1月-2019年12月院内发生的212例职业暴露为研究对象,综合分析职业暴露原因及对策。结果 统计数据显示,锐器伤为职业暴露中最为常见的类型,致使职业暴露的原因有操作不规范、防护不到位、防护意识薄弱以及监测系统不完善等。结论 医务人员职业暴露的原因较多,针对暴露原因进行分析并确定处理对策,有利于减低职业暴露发生率,保障医务人员的人身安全及心理健康。

  • 标签: 医务人员 职业暴露 原因分析 防护对策
  • 简介:摘要:目的:对当前社区护理人员进行输液过程中相应的安全隐患进行各类因素分析。方法:进一步对相应的社区服务人员进行有效的各类培训,并且对各类规章制度进行有效的落实,同时充分的对一体化管理模式,在社区护理的过程中予以有效的应用,从而对相应的护理人员进行有效管理。结果:在护理人员之间开展有效的教育及各类培训工作,使相应工作人员自身的知识水平及其技能得到有效的增强,使护理人员的综合能力及相应的综合素质得到大幅度优化,从而使各项诊疗规定能够得到进一步的优化。结论:对整体社区医院的构建过程中,需要充分的对各类规章制度进行有效创造,对社区护理人员进行管理与考核,使护理人员能够够更加重视的态度对待输液的每一环节,使整体输液所具有的安全性大幅度提升。

  • 标签: 社区护理 输液安全 安全隐患
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  • 简介:摘要:探讨新冠肺炎隔离轮休期间医务人员的心理干预策略。方法:依据心理疏导和分类管理,对2020年2-3月在简阳市新东南国际大酒店实行隔离轮休的63名简阳市人民医院感染科医务人员实施多维度心理干预。结果:经过心理干预后,所有医务人员隔离轮休期间情绪稳定,高度配合隔离轮休。结论:及时了解和满足医务人员的需求,系统普及心理健康知识,主动加强关心,有针对性的提供心理协助等措施,能够医务人员隔离轮休期间的心理适应性和稳定性。

  • 标签: 新冠肺炎 隔离轮休 医务人员 心理干预
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  • 简介:【摘要】流行性感冒是秋冬季多发的疾病,医院医护人员因接触患病人员多,接触病原菌机会多,工作空间相对封闭,既容易被感染,又容易成为传染源,在流感流行中处于核心位置。特别儿童流感在秋冬季发病率较高,由于因流感等呼吸道疾病就诊的病人增多,呼吸科和儿科医务人员存在很高的感染风险。

  • 标签: 呼吸科 儿科 医务人员 流感
  • 简介:摘要:在医疗技术快速发展的背景下,针刺伤带来的感染危险依然很高,如何预防针刺伤以及针刺后如何规范处理再成为探讨热点。因此,本文围绕急诊科护理人员针刺伤展开研究,分析了针刺伤发生的原因,并提出相应的防范措施,以期保证急诊护士的身心健康。

  • 标签: 急诊科 针刺伤 防范
  • 简介:摘要:手术室护理人员在为手术患者提供护理服务过程中,其也应该重视自身职业危害防护。由于手术室护理人员长期处于封闭环境工作,而且其所面临的主要是手术患者,为此这部分护理人员会有较大的工作压力,加上手术室设备因素也会对护理人员身体健康带来干扰,所以要求手术室护理人员必须要重视职业危害防护。本文在观点探讨上,就当前手术室护理人员的职业危害以及对应防护措施进行了观点的阐释。

  • 标签: 手术室 护理人员 职业危害 防护措施
  • 简介:【摘要】目的:研究心理干预应用于疫情情况之下感染科护理人员管理工作中的效果。方法:于本院感染科护理人员中选择26名参与此次研究,选择时间:2020年2月-2021年2月,以抽签方法实施分组,即参比组、干预组,各13名护理人员,参比组实施常规干预,干预组实施心理干预,比较二组护理人员的心理状态。结果:干预组护理人员的焦虑心理情绪评分、抑郁心理情绪评分均较参比组低(P<0.05)。结论:于疫情情况之下,对感染科护理人员实施心理干预措施,能够帮助护理人员摆脱负性心理的困扰,干预效果较优。

  • 标签: 心理干预 疫情 感染科 护理人员
  • 简介:摘要目的:探索分析急诊护理人员加强职业暴露防护行为干预价值。方法:选择50例急诊护理人员为对照组,50例急诊护理人员为实验组;对照组实施常规干预措施,实验组应用急诊护理人员加强职业暴露防护行为干预。比较两组的干预效果。结果:实验组的职业暴露发生率低于对照组,预防知识评分及防护行为评分高于对照组(P<0.05)。结论:加强职业暴露防护行为干预能够有效降低急诊护理人员的职业暴露发生情况。

  • 标签: 急诊护理人员 职业暴露 防护行为
  • 简介:【摘要】目的:主要分析了提高医务人员手卫生依从性的干预方法。方法:本次研究时间选择2020年5月-2021年5月,并选择该时间段内我院各个临床科室内的(40例)医务人员作为本次研究的对象,然后对影响医务人员手卫生依从性的相关因素进行调查评估,之后提出针对性的干预措施,并对医务人员干预前后对于手卫生相关知识的认识程度和手卫生依从性进行对比分析。结果:实施干预之后,医务人员对于手卫生的认识程度明显提升,同时也提高了医务人员在接触患者前后、体液暴露前、无菌操作前以及接触环境后的手卫生依从率,数据差异性,有统计学意义(P

  • 标签: 医务人员 手卫生 依从性 干预方法
  • 简介:摘要:医务工作者是医疗活动践行的主体,因此,病案管理人员需要在具备充分医学理论知识的同时,掌握相关法律规定,全面提高病案管理质量,保证原始数据的真实性,医务人员需要严格执行医疗事故处理条例,认真学习病案书写的基本规范。继续教育是近年来素质教育工作开展的必要手段,在医疗卫生事业发展的过程中,通过病案管理人员的继续教育,能够完善当前病案管理的相关制度,为多元化教育模式的顺利开展奠定有力基础。加大对病案管理继续教育的经费投入,针对当前病案管理存在的主要问题,制定出合理的人才培养方案,助力病案管理人员综合道德素质的提升。

  • 标签: 病案管理人员 继续教育 重要性
  • 简介:【摘要】:目的:探析情景模拟演练应用于护理人员急救培训中的价值。方法:于本科室在职护理人员中抽选23例作为本研究中的观察对象,样本抽选时间为2020年1月至2021年5月开展情景模拟演练,比较情景模拟演练实施前后护理人员的考核结果。结果:情景模拟演练实施后护理人员的除颤仪评分、急救仪器设备管理评分、抢救车管理评分、常用急救物品和仪器使用以及相关知识评分、专科抢救流程评分均明显高于实施前,

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  • 简介:摘要:目的 对消毒供应室护理人员的职业危害与自我防护措施进行讨论。方法 选择某院2019年5月至2020年5月78例在职消毒供应室护理人员,随机分成对照组(39例)与研究组(39例),研究组实施自我防护干预,对照组不实施,观察两组护理人员职业危害因素,同时比较他们的自我防护有关知识。结果 研究组护理人员在各项认知指标上,都明显优于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05);研究组病毒感染率为5.13%,显著低于对照组的28.21%,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论 消毒供应室护理人员应加强自我防护措施的落实,从而减少病毒感染发生率,提高工作人员的健康水平。

  • 标签: 消毒供应室 护理人员 职业危害 自我防护
  • 简介:【摘要】目的:分析PDCA循环在消毒供应中心护理中的作用及改善效果。方法:此次研究初试时间为2020年1月,截止时间为2020年12月,按照不同时间段进行分例,其中2020年1月到6月期间未实施任何的管理运作措施,2020年6月到12月期间开始实施PDCA循环管理。结果:管理后的从消毒液浓度、手部卫生、器械清洗消毒合格率均得到显著的提升,且消毒供应室综合评分也得到较好的改善效果,具有统计学意义(P

  • 标签: PDCA循环 消毒供应中心
  • 简介:【摘要】目的  探讨各环节质量控制,有效降低医务人员感染率,确保医疗安全。方法  采取实时监控与现场调查相结合的方法,专职人员观察某综合性医院2020年1月21日~2月19日期间,对预检分诊、发热门诊、隔离观察室医务人员进行相关监测,出现的阳性结果(主要包括体温、呼吸道、胃肠道等症状)进行记录,实时上报医院新冠肺炎防控办公室,专家讨论后进行相关检查(血常规、影像学及核酸监测等检查)。结果 某综合性医院2020年1月21日~2月19日期间,以上科室医务人员院内感染发生率为零。结论 做好环节控制,预防医务人员在防控“新冠肺炎”中发生院内感染意义重大。

  • 标签:   环节控制 新冠肺炎 医务人员 院内感染
  • 简介:【摘要】目的:通过观察入职体检时因为心理因素引起的窦性心动过速及其变化规律的案例,提升对入职体检人员存在心理问题的认识,从而更好的辅导入职体检人员来达到最佳的体检状态。方法:评估并选取因为心理紧张、情绪焦虑等因素,导致暂时性窦性心动过速的1501名入职体检人员进行心理干预。观察医生指导入职体检人员调整心理状态后心率变化规律,从而得到合适的疏导方式。结果:经心理疏导导后,97.9%的窦性心动速人员恢复至正常心率,入职体检人员的总体心率正常比例由不得95.5%上升至99.9%。结论:医生可以通过心理疏导帮助入职体检人员调节最佳心理状态来得到客观的心电图结果。

  • 标签: 窦性心动过速 入职体检 心理干预
  • 简介:摘要:在不同企业、事业单位的发展工作结构组成中,档案管理是非常重要的一部分,并且伴随着社会经济的高速发展,档案管理工作的重要性和必要性也逐渐显现出来,良好的档案管理工作不仅能够保障各项工作的顺利、稳定进行,还能够对企业、事业单位的阶段性发展决策方面起到重要的参考作用,降低了企业、事业单位的发展风险。同时,其一系列发展战略决策具有高强的科学合理性。因此,对于现阶段国内的企业和事业单位来说,需要重视档案管理工作,并且依据自身的实际发展情况针对档案管理工作人员进行素质提升,这样才能切实做好档案管理工作的科学化和现代化发展。因此,本文将针对提高档案人员素质做好档案管理科学化进行系统的研究和分析。

  • 标签: 档案管理 工作人员 综合素质 管理科学化 研究分析
  • 简介:【摘要】目的:了解新型冠状病毒肺炎疫情1下抗疫一线医务人员、非抗疫一线医务人员的心理状况,深入探讨其在当前疫情状况下的心理应对方法,以期提出相关心理干预的建议,减轻疫情所致的心理伤害。方法:采用新型冠状病毒肺炎相关认识、态度,焦虑调查问卷,对我院134名抗疫一线医务人员和非抗疫一线医务人员及其家属问卷调查,利用SPSS15.0对134份有效结果进行统计分析。结果:抗疫一线医务人员的总平均分为(51.8±11.5),明显高于非抗疫一线医务人员(50.6±8.1);大专以下低学历人群焦虑发生率低;女性焦虑发生率较男性高且程度深;职称越低越容易产生焦虑情绪。90%以上的人都认为只要规范科学防控,新型冠状病毒性肺炎是可以预防及治愈的。结论:大专以上学历的中青年女性抗疫一线医务人员焦虑性负性情绪较为突出,而大专以下低学历人群因认知灵活性较差而致焦虑发生率低。其中90%以上的人都认为只要规范科学防控,新型冠状病毒性肺炎是可以预防及治愈的。人们的认知情况会直接影响心态,从而可能产生心理应激,甚至导致心理危机,如果不及时采取措施进行干预,可能导致部分抗疫一线医务人员严重的身心损害。因此,抗疫一线医务人员应加强自我心理素质的提高,医院对抗疫一线医务人员人群应提供有效的社会支持、心理咨询和保健服务,以提高心理健康水平,使其有效应对突发的新型冠状病毒疫情。

  • 标签: 新型冠状病毒肺炎 医务人员 焦虑 心理危机  
  • 简介:摘要:在本院危重症监护病房护理人员中开展常规护理与无缝隙护理对照研究,通过研究对比发现,无缝隙护理管理可提高ICU护理人员的护理质量,减轻工作压力,提高工作满意度及工作积极性。

  • 标签: 无缝隙护理 危重症监护病房 护理人员 应用