简介：【摘要】 目的：科创团队对提升院内护理创新能力的效果研究。 方法：选取 57 名护理人员作为直接研究对象，于 2018 年 1 月开展科创团队教学活动，评价教学活动开展前后一年间，护理人员创新能力，同时记录获得绩效奖励的护理人员数量。 结果：教学活动开展后，护理人员创新能力评分明显提升（ P ＜ 0.05 ），且 2018 年申报专利项目数明显较多，获得绩效奖励的护理人员数量明显增加 （ P ＜ 0.05 ） 。 结论：在院内开设科创团队教育活动，有益于护理人员激发创新思维，提高创新能力，对于医院的长远发展具有积极意义。

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简介：【摘要】目的 分析开展无缝隙对接护理提升急性消化内镜护理效率的问题。方法 选取我院 2018年 4月至 2019年 3月期间 48例行急性消化内镜的患者，运用随机数字表法分为实验组和对照组， 24例实验组患者实施无缝隙对接护理，对急性内镜患者制定无缝隙对接护理常规，规范护理人员行为，另外 24例对照组患者实施常规护理，消化内镜的护理效率的评价标准为两组患者的焦虑自评量表（ SAS）评分、抑郁自评量表（ SDS）评分、手术时间、住院时间、术后并发症发生率、护理服务满意度。结果 对比 2组患者护理前焦虑自评量表（ SAS）评分、护理前抑郁自评量表（ SDS）评分，差异不明显（ P＞ 0.05）。对比对照组，明显实验组护理后焦虑自评量表（ SAS）评分、护理后抑郁自评量表（ SDS）评分、手术时间、住院时间、术后并发症发生率、护理服务满意度均更为理想，组间差异明显（ P＜ 0.05）；。结论 急性消化内镜患者开展无缝隙对接护理，可明显提高急性消化内镜的护理效率。

简介：【摘要】 目的：探讨利用风格 - 策略匹配式培训提升妇产科护理人员核心胜任力的应用效果。 方法： 选取 2018 年 6 月至 2019年 6 月间本院妇产科护理人员 24 名作为研究对象，经过随机分两组，对照组 12 人，观察组 12 人。给予对照组护理人员行常规培训，给予观察组护理人员行风格 - 策略匹配式培训模式，然后给予两组护理人员行核心胜任力测试和六维度测试，根据评分结果判断培训模式效果。 结果：两组护理人员一般资料无明显差异，经过培训干预后观察组护理人员的核心胜任力评分比对照组护理人员的核心胜任力评分高，差异明显，具有统计学意义， P<0.05 ；两组护理人员的六维度评分对比差异明显，观察组护理人员评分比对照组护理人员评分高，差异明显具有统计学意义， P<0.05 。 结论：利用风格 - 策略匹配式培训模式 可以有效 提升妇产科护理人员核心胜任力 ，具有较好的应用效果。

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简介：摘要： 分析医疗设备维护与质量控制指尖的关系，才能制定提高医疗设备使用安全和应用质量的措施。进一步提高医疗设备维修与质量控制的结合，将设备维修作为基础，把设备质量控制作为核心思想，提高工作人员的专业维护和质量控制水平。通过制定以预防为主的管理手段，把控好维修和质控中的各个工作缓解，制定更加完善的设备管理和维修制度，通过进一步促进维修专业技术和质量管控能力，将医疗设备维修与质控结合起来，保证医疗设备运行、应用的安全性和稳定性。

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简介：【摘要】目的：分析加强医患沟通对提升医疗工作质量所产生的效果。方法：将 2017 年的医疗护理工作设定为对照组，采用常规医患沟通，将 2018 年的医疗护理工作设定为研究组，采用加强医患沟通，每组各选择 120 例患者作为调查对象，对比两组门诊投诉率。结果：研究组门诊投诉率低，组间数据对比有意义， P<0.05 。结论：在医疗护理工作中加强医患沟通可显著降低门诊投诉率，提高医疗护理工作质量，可促进医院工作良好发展，值得应用。

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简介：【摘要】羊水栓塞是指在分娩过程中羊水突然进入母体血液循环引起急性肺栓塞，过敏性休克，弥散性血管内凝血，肾功能衰竭或猝死的严重的分娩期并发症。 宫缩过强是主要诱因，积极预防，早期诊断，合理使用肝素，及时终止妊娠和切除子宫，切断羊水物质来源是羊水栓塞抢救成功的关键。

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简介：摘 要： 在科学技术持续发展下，血栓、止血检验均取得明显进步，在对其进行研究时，主要是以相关疾病和止血机制等为主。在临床实际中，实验室的检验方式比较多样化，深入研究血栓和止血检验显得至关重要。对此，本文首先对血栓、止血检验方法进行浅析，其次进行新检验项目阐述，最后分析其研究进展，以此减少凝血疾病患病率，为相关研究项目展开提供参考价值。