简介:【摘要】目的:研究不同碘浓度对比剂对冠脉CT血管造影图像质量的影响。方法:回顾性分析60例在我院进行冠脉CT血管造影检查的患者,按检查时采用的碘对比剂浓度进行分组(实验组、对照组),30例/组。选取时间:2020年1月至2020年12月。其中对照组采用350mg I/L碘浓度对比剂检查,实验组采用320mg I/L碘浓度对比剂检查。结果:除矫正后冠状血管密度值外,实验组及对照组图像质量相关指标对比差异较小(P>0.05)。结论:在同样的注射方案下,320mg I/L碘浓度对比剂及350mg I/L碘浓度对比剂的冠脉CT血管造影图像质量基本无差异,低密度对比剂矫正后冠状血管密度值相对较高。
简介:【摘要】目的:比较治疗甲亢患者过程中运用丙硫氧嘧啶和甲巯咪唑所产生的不同效果,希望为提升临床疗效带来一些建议。方法:选取2022年1月-2022年10月之间来我院进行治疗的40例甲亢患者作为样本内容,利用奇偶数原则,将其分为对照组和观察组。20例对照组患者实施丙硫氧嘧啶治疗方式;20例观察组患者使用甲巯咪唑治疗方式。经过21天的治疗,对比两组患者治疗总有效率和不良反应发生率。结果:根据数据统计结果显示,观察组患者治疗总有效率要高于对照组;不良反应发生率明显低于对照组。两组数据结果之间的差异存在显著性(P<0.05),具有研究分析意义。结论:甲亢患者临床治疗工作中,采用丙硫氧嘧啶和甲巯咪唑均具有实际的治疗效用。但是,甲巯咪唑在治疗中发挥的作用更加显著,不仅可以提升治疗效率,还可以控制不良反应的发生,具有推广运用的价值。
简介:摘要:目的:对比下肢动脉硬化闭塞症治疗中,步行锻炼、手术治疗的方法和效果。方法:选取2019年9月~2021年8月下肢动脉硬化闭塞症80例,按照疗法分组,A组(步行锻炼)40例,B组(手术治疗)40例,比较疗效、预后情况。结果:疗效比较,A组有效率[85.00%(34/40)]低于B组[95.00%(38/40)](P<0.05);预后情况比较,A组并发症发生率[0.00%(0/40)]低于B组[5.00%(2/40)](P<0.05)。结论:手术治疗和步行锻炼均有利于改善下肢动脉硬化闭塞症,手术直接疗效显著,步行锻炼安全性较好,两种疗法具有可行性。
简介:【摘要】目的 分析CT增强检查中电热恒温箱温度设定值对其碘对比剂注射温度的影响。方法 从我院行冠状动脉增强CT检查的患者中选取50例纳入研究(时间:2020.2-2021.2),按随机数字表法分为对比组和研究组各25例,两组患者电热恒温箱温度设定分别为37℃和39℃,将碘对比剂抽入高压针筒后,排出25~30ml碘对比剂注入收集瓶内,使用电子温度计分别测量碘对比剂抽药后的温度值和注药时的温度值,同时记录碘对比剂从开始抽取至开始注射所需准备时长。结果 两组患者的温度下降值及扫描时长均无明显差异,P>0.05,而抽药及注药时的温度则明显高于对比组,P<0.05。结论 在CT增强检查中,将电热恒温箱设定值调整至39℃时,可使碘对比剂的注射温度更接近最佳温度,减少注射过程中的不良反应,为提高CT增强图像质量提供参考,值得推广。
简介:摘要:目的:研究肾结石临床诊断中应用B型超声和彩色多普勒彩超闪烁伪影的诊断价值。方法:本试验选取2019年8月~2021年8月期间于本院接受检查的88例肾结石的患者为对象,对所选患者均行B超彩超和彩超闪烁伪影检查,分析不同诊断方式下的诊断价值。结果:B超组的阳性预测值、误诊率(77.97%、52.00%)低于伪影组(88.68%、30.00%)和联合组(93.22%、23.53%)(P<0.05)。B超组的敏感度(73.02%)高于伪影组、联合组,但无统计学差异(P>0.05)。B超组的特异度(48.00%)低于伪影组(70.00%)、联合组(76.47%)(P<0.05)。结论:在对肾结石患者进行诊断时,彩色多普勒彩超闪烁伪影与传统B型彩超的诊断价值相当,并且具有更高的特异度。
简介:摘要:近几年,影像核医学技术的不断发展,不仅大大提高了医学的准确率,而且也为医学骨科方面的发展提供技术支持,对于人类的身体健康做出巨大贡献。医学影像技术的出现与发展,在不断改善和提高医疗仪器的精准度,采用不同的模式采集更精准的数据,以此来保证医学诊断的科学性。通过图像融合技术,计算机软件技术以及影像技术等软件,在不断更新和开发的过程中,会进一步提高影像和医学仪器的各项性能,获取更高质量清晰的图像,为医生的诊断提供更精准的依据,促进我国医学事业的长期发展。医学影像技术不仅对于医疗事业有一定的积极意义,同时也会成为产业化的另一种途径记,基于此,本文将会详细分析核医学影像技术在骨科方面的应用,为我国的医学骨科事业提供更有价值的参考依据。
简介:摘要:职称是对从业人员能力、技术、经验和资质的认可与证明,同时职称意味着岗位晋升、待遇提高,所以职称申报工作是一项关乎从业人员切实利益的工作。就卫生专业技术人员职称申报工作而言,职称等级主要包括了医士、医师、主治医师、副主任医师,每个职称都有对应的职务职责和福利待遇,所以不断提高自身的职称,是一种自我发展、自我提升、自我认可的表现。目前我国针对卫生专业技术人员职称申报工作,制定了相对完整和严谨的规章制度和评审标准,旨在保障职称申报工作的科学性、公正性和公平性。本文就做好卫生专业技术人员职称申报工作,展开了详细的分析与探索,并提出了相对可行的工作策略,以期与行业内人士分享及交流。