简介：摘要目的了解儿科病房护士的工作满意度现状，为加强儿科临床护理人员的管理，提高护理质量、减少儿科护士流失提供科学的理论依据。方法采用横断面描述性研究方法，以广州市某三甲医院49名儿科病房护士为研究对象，采用自制封闭式问卷进行调查。结果儿科护士的工作满意度不高，处于中等偏下。不同年龄、工作年限、婚姻状况及学历的儿科病房护士工作满意度不同。结论护理管理者应根据影响护理工作满意度的相关因素采取针对性的管理措施及激励手段，提高护士对护理工作的满意度。

简介：摘要目的探讨护士职业生涯规划和工作投入的关系，分析影响因素，为缓解护士压力、提高护士的满意度,使护士能更好地投入护理工作，降低离职率,积极有效地规划职业生涯而提供理论依据。方法选取上海市二级甲等综合医院三家在职临床基层护士作为研究对象,采用护士Utrecht工作投入量表及职业生涯状况评价量表进行问卷调查。结果通过以上研究找到影响护士工作压力的影响因素，解决护士的工作负荷压力大、工作时间长、工作量大,工作要求高、工作环境、负性情绪等问题，以提高临床基层护士的工作投入水平，有良好的职业生涯规划。结论医院应建立健全有效的职业生涯规划流程,鼓励护士在职继续教育,加强医院与护士的沟通平台,有效抵抗压力,提高专业思想素质的稳定性,促进护士职业生涯规划的发展。

简介：摘要随着药品种类的不断增多，药学领域的不断扩大，常规的医院要学工作模式已不得适应、满足健康事业对于药学工作的需要，故导致医院的要学工作逐渐转型、优化，以适应当代的药学工作需求。本研究就医院药学模式转变的需求，探讨解决措施及要学发展前景，供相关部门的工作人员及医院要学工作的学者进行参考。

简介：摘要疾控中心主要的工作职责是做好疾病预防，其档案管理工作的内容是对疾病预防与控制，突发事件卫生应急，食品安全与卫生监督等过程中产生的各种档案信息、档案资料进行有效的管理，虽然疾控中心的档案管理工作未引起更多的关注，但是其所起到的作用却是不能忽视的，其是各项工作得以有序的支撑和基础。本研究从疾控中心档案管理的重要性出发，对管理当中存在的各种问题进行了阐述，最后笔者结合具体的实践提出了有效提升疾控中心档案管理工作的措施。

简介：摘要目的探讨家庭医生工作室管理模式下骨质疏松患者健康管理的效果。方法选取上海市北新泾街道社区卫生服务中心2016年体检筛查出的骨质疏松患者270名,随机分成两组，分别予以家庭医生工作室模式、门诊常规治疗模式管理1年；观察管理前后两组患者对骨质疏松知识知晓率、骨密度T值及骨折发生数等指标变化情况。结果在社区通过家庭医生工作室对骨质疏松患者进行健康管理，能有效提高患者对骨质疏松知识的知晓率，减少骨折发生率；而骨密度T值则无变化。结论家庭医生工作室管理模式对骨质疏松的健康管理更加有效，是值得推荐的健康管理模式。

简介：摘要目的研究家庭医生工作室服务质量评价指标体系的构建。方法抽取2017年3月—2018年3月重庆市渝中区上清寺街道社区卫生服务中心签约庭医生服务的家庭中，抽取500户进行研究，并通过翻阅文献、专家咨询等方法构建家庭医生工作室服务质量的评价指标。结果30名专家对年签约量、门诊服务量、服务效果、服务知晓利用、满意度这几项服务质量评估指标的认可度较高。结论建议将年签约量、门诊服务量、服务效果、服务知晓利用、满意度这五个指标作为评估家庭医生工作室服务质量的主要指标。

简介：摘要目的探讨带教老师的工作压力以及和带教质量之间相关性的研究。方法对选择2010年3月至2011年3月期间我院招收的30名新职工护理工作人员，根据招聘时间将30名护士分为两组，其中2010年3月至2010年9月15名护士为A组，2010年10月至2011年3月15名护士为B组，对比两组护士对带教质量评分，并就结果进行详细分析和给予针对性的策略。结果根据问卷调查的得分显示，A组护士对带教质量评分为(34.25±6.29)分，B组护士对带教质量评分为(22.38±4.94)分，差异显著（P＜0.05）。结论带教老师的压力和带教质量密切相关，压力越大，带教越容易出现误差和不足，因此应当采取适当的应对方式，减轻带教压力，同时可有效提高带教质量，帮助新职工护士学到更多的临床知识和技能。

简介：摘要本文对“医护一体化”模式应用于骨科护理工作中的现状进行综述，系统梳理医护一体化模式的定义、内涵、发展现状、在解决骨科常见护理问题中的运作方式以及取得的成效，以探讨其价值及意义。

简介：摘要目的了解肿瘤科护士的工作压力现状，分析其与情绪智力之间的关系。方法选取84位肿瘤科护士与129位普通内外科护士参与研究。所有护士均填写护士工作压力源量表，肿瘤科护士填写情绪智力量表(EIS)，对量表数据进行统计分析。结果肿瘤科护士压力源量表总分和护理专业及工作方面的问题、时间分配及工作量问题、病人护理方面的问题的得分均显著高于普通内外科护士，差异有统计学意义(P<0.05或<0.01或<0.001)。肿瘤科护士情绪智力量表总分和其他各维度得分均超过3分。肿瘤科护士压力源量表总分与情绪智力量表总分之间，以及两量表总分与各维度得分之间呈显著负相关关系(r<0，P<0.05或<0.01或<0.001)。结论肿瘤科护士工作压力较大，采用老带新的方式、提供学历提升机会和改善非正式在编护士待遇等，可作为改善其情绪智力水平、减轻其工作压力的方法。

简介：摘要目的分析探讨精神科护士的工作满意度与其护理工作环境之间的相关性。方法此次研究中，采用横断面调查法进行调查，选择符合调查要求的25例精神科护士参与此次研究，对护士的护理工作环境进行调查，并调查护士的工作满意度，分析两者之间的相关性。结果经过调查分析，精神科护理工作环境的平均得分和其他科室相比存在显著差异（P＜0.05），并且护士工作的满意度和护理工作环境存在显著相关性。结论精神科护士工作满意度和护理工作环境存在显著的相关性，因此应尽快改善精神科护理工作环境，从而使护士工作满意度得到有效提高。

简介：摘要现阶段县级药房管理工作模式有待进一步改进，而且药品进货机制有待创新，甚至存在着不规范现象，加之药品管理信息化程度低，专业药学人才匮乏和服务意识差，严重影响了当前先进医院的发展。本文先对目前县级医院药房管理工作中常见的问题进行分析，并在此基础上就如何进行积极应对，谈一下个人的观点和认识，以供参考。

简介：摘要乳腺癌已经成为女性第一大常见的恶性肿瘤，严重的威胁到广大妇女的健康与生命，我国的乳腺癌发病年龄高峰在40～60岁，20年前乳腺癌发病率，在我国为10～20/10万，如今则高达40～50/10万，增加了三倍左右，且发现时，不少是中晚期。采取积极有效措施和控制其发生及发展非常重要。因此乳腺癌筛查是非常重要的项目，有利于对乳腺癌的早期诊断、早期治疗。就2012年来我县实施农村妇女免费乳腺癌的筛查工作感想，提供给广大同行在乳腺癌筛查工作中作参考。

简介：摘要随着医疗卫生体制改革不断向纵深推进，医院党建工作中诸多问题逐渐凸显。随着网络发展日益深入当下生活的方方面面，自媒体时代的来临对医院党建工作提出了更高的要求。本文针对目前党建工作面临的新形势，梳理了医院党建创新工作中存在的问题，并结合“两学一做”党建活动，对医院党建创新工作进行了初步探索。

简介：摘要目的探讨影响病案编码员工作能力的原因，并就如何提高其能力展开分析。方法抽取我院2014年1月—2018年1月期间1300份出院患者病历，分析整理并进行检查，统计病历缺项、准确度情况，分析造成这些问题的原因。结果1300份病历经检查发现，5份存在患者基本信息缺失或错误、29份存在住院过程信息缺失或错误、37份存在诊疗信息缺失或错误、1份存在费用信息错误的情况。经分析发现，病案编码人员认知态度、编码能力、病案审核机制、管理监督机制是影响病案质量的主要因素。提高病案编码员的工作能力势在必行。结论端正编码员专业态度，定期或不定期进行核查质控，加强病案专业团队的建设，有效提高病案编码员的工作能力，有效提高病案质量。

简介：摘要目的通过细节管理的方法，细化操作规程，规范工作流程，为我院住院药房管理提供参考措施。方法分析住院药房在药库申领、陈列养护、药品调配、药品发放、药品退药、麻醉和精神药品管理、拆零药品管理、急救药备药、近效期药品、财务管理、人员管理、药事服务存在的问题，提出相应的细节管理措施。结果提出药品库存下限管理、陈列批号管理、执行医嘱事先核对、药品发放反复核对、退药系统分类管理、麻醉药品和精神药品精准数字化、拆零药品卫生和准确性、急救药备药科学化、近效期药品动态化、财务管理最低损耗、人员专业化、药学服务多元化的细节管理措施。结论通过细节管理，工作内容详细，分工明确，责任清晰，有利于提高药房管理水平。

简介：摘要中国作为世界人口大国，也是烟草生产和消费大国，大多数吸烟者都是在青少年时期即开始使用烟草的。有关研究表明，1/3～1/2青少年尝试吸烟后会养成吸烟习性并成瘾，令人堪忧的是，我国青少年吸烟率近年来有上升趋势，开始吸烟的年龄大大提前，青少年吸烟将其终身健康带来重大影响。而青少年是社国的未来和希望，所以重点开展青少年控烟工作是关系整个中华民族的未来兴衰。

简介：摘要目的探讨将问卷星应用于护理工作中的运用效果。方法2017年3月至2017年11月我院就职的83名护士纳入此文的数据研究资料，依据随机性原则予以分组实验，将采取考核人人工组织进行护理理论知识相关练习及考试的41名护士纳入参照组，将采用问卷星相关练习及考试的42名护士纳入实验组，问卷星使用方法是，按照考核人的需求将设计形式或是模板形式进行导入，将需要考核的内容制成相关考核规范试卷或是调查问卷，采取微信平台、QQ分享等相关渠道进行分享，并采取电脑或是手机予以在线的连接考核，研究并比较两组的应用效果。结果实验组护士印刷用时、发放及回收用时、阅卷及统计成绩用时、卷面整洁度评分比较于参照组护士统计值，P<0.05，形成统计学数据参比和研究意义，实验组护士对考核方式认可度比较于参照组护士统计值，P<0.05，形成统计学数据参比和研究意义，实验组护士对考核方式满意总计率比较于参照组护士统计值，P<0.05，形成统计学数据参比和研究意义。结论将问卷星应用于护理工作中非常有效，值得在护理考试中进一步推广使用。

简介：摘要由于医学模式随着社会发展而不断发生变化，及时的诊断以及治疗已经无法满足患者的就医要求，开始对医院提出了人文关怀等的要求。门诊导诊咨询作为患者就医的第一站，对于良好的医患关系、医院医德医风建设以及患者满意度都有着重要的影响，因此，新形势下门诊导诊咨询如何进行工作管理，成为了各医院重点考虑的问题。本文将对新形势下门诊导诊咨询如何展开工作管理进行分析和研究，并给出一些相应的措施。

简介：摘要分析某院病案复印工作存在的问题，提出改进策略，通过改进策略的落实提高病案复印工作的效率及患者满意度。

简介：摘要随着我国医疗水平的提高以及人们对医疗意识的增强，社会上公益献血活动也开展的非常成功，而且血战在医疗卫生体系中的重要性和地位是无法比拟的，血战的主要功能就是对规定的范围内的无偿献血、血液的采集、制备、储存临床用血以及医疗研究用血进行专业的指导和处理。血战的成立也不是一朝一夕的事情，它是经过严格的人口资源、地理位置、医疗水平以及地区用血需求等综合考虑来设定的，但是血液的质量影响着患者的健康也影响着我国血战成分制备工作的管理水平，所以本文就细节管理在血站成分制备工作中的应用进行分析