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21 个结果
  • 简介:摘要:近年来,由于健康科普知识的流行加之人民法律传统观念的提升,医疗纠纷也呈现出了逐渐增多的态势,而其中护士缺陷问题又是引发纠纷的重要隐患,所以,如何采取相应的预防措施,把护理问题减至最低限度,就显得尤为重要。现将临床常用的个人护理问题,作以汇总、分类与报告。

  • 标签: 临床护理 存在缺陷 危机管理
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  • 简介:摘要:航空公司为保持航空公司良好的企业形象,并促进航空公司健康稳步发展,危机公关应成为航空公司处理各种危机的主要方式,应该得到越来越多的重视。

  • 标签: 航空公司 危机公关 现状及对策
  • 简介:摘要:CISD是一种心理危机的早期干预技术,通过与受助者的交谈,使其心理压力降低,逐渐恢复健康的心理状态。大学生的心理危机可能出现在各种层面上,许多因素都能够导致学生产生心理危机,因此,将CISD应用在大学生心里危机干预之中,能够有效的缓解学生的心理危机,在一定程度上解决学生的各种心理问题,保证学生能够以健康积极的心态面对大学生活。本文针对大学生心理危机干预进行探讨,研究CISD在其中的应用策略,旨在推动高校大学生心理危机干预的进步。

  • 标签: CISD 大学生 心理危机干预
  • 简介:摘要:目的:探讨紧急事件应激晤谈(CISD)在医学生自杀危机干预中的影响。方法:对井冈山大学在校二、三年级医学生,采用集体施测,用简单随机化法整群抽样问卷调查。采用CISD 对有自杀意念和焦虑抑郁症状的大学生进行心理干预,进行干预前后施测,做对比研究。结果:自杀态度越消极的医学生, 其对待自杀的倾向性越低(p < 0.01)。抑郁、焦虑因子均负向显著预测F1因子 ( p < 0.01 )。 实施 CISD 干预前后的测试结果,SCL-90总分显著降低,各项因子评分也降低,尤其是抑郁、焦虑因子分明显下降(p < 0.01)。结论:紧急事件应激晤谈(CISD)对医学生进行危机干预,能改善其抑郁、焦虑的负性情绪,从而影响其自杀态度,减少自杀行为。

  • 标签: 紧急事件应激晤谈 自杀危机干预 医学生 自杀态度问卷
  • 简介:【摘要】目的:了解眼科门诊病人中实施危机护理管理的优势。方法:将我院 2017.2至 2018.10的 100例眼科门诊病人,随机分组,常规组给予传统护理,危机护理管理组开展危机护理管理。比较两组满意度;眼科门诊病人对疾病知识的认知、护士对眼科护理危机的认知、危机预防护理;护理前后眼科病人的焦虑心理和抑郁心理;危机发生率。结果:危机护理管理组满意度、眼科病人的焦虑心理和抑郁心理、眼科门诊病人对疾病知识的认知、护士对眼科护理危机的认知、危机预防护理、危机发生率对比常规组有优势, P< 0.05。结论:眼科门诊病人实施危机护理管理效果确切。

  • 标签: 眼科门诊病人 危机护理管理 优势
  • 简介:【摘要】目的 基于危机管理观念对眼耳鼻喉科科护理的干预效果。方法 选择2019年3月至2021年2月在本院诊治的586例眼耳鼻喉科患者纳入研究,将其分为实验组和参照组,每组293例。参照组给予常规管理观念,实验组在此基础上给予危机管理观念。对比两组患者风险事件发生率与护理满意度指标。结果 实验组患者护理满意度指标高于参照组,风险事件发生率指标低于参照组,差异显著,具有统计学意义(P<0.05)。结论 对眼耳鼻喉科患者采取危机管理观念临床护理效果显著,患者护理满意度得到明显改善,可有效降低风险事件发生率,对提升眼耳鼻喉科护理安全管理具有重要意义,值得临床推广应用。

  • 标签: 危机管理观念 眼耳鼻喉科 护理
  • 简介:飞行员作为高层次的社会群体,如何适应蓬勃发展的民航事业,更好地担当起与日俱增的飞行量和安全迅速的服务宗旨,重要的是要有一个强健的体魄,充沛的精力。为此在空勤人员中,强化自我保健意识,发挥个人的健康潜力,将对改善群体健康面貌,保证飞行安全,起着潜移默化的作用。本文就当前民航空勤人员身体素质情况,提出在空勤人员中开展自我保健的必要性和可行性。

  • 标签: 空勤人员 自我保健意识 精力 群体健康 飞行员 面貌
  • 简介:【摘要】目的 对医院护士职业防护意识现状以及影响因素进行分析,制定针对性的干预对策。 方法 将 2018 年 6 月至 2020 年 6 月纳入此次研究的 100 名医院在职护士作为此次研究对象,通过调查问卷的方式对其职业防护意识及影响因素进行分析。 结果 职业防护培训、学历以及 工作年限 均属于影响医院护士职业防护意识的主要因素,组间差异存在统计学意义( P>0.05 );需要采取针对性的干预对策有效提高医院护士职业防护意识。 结论 临床中需要针对影响因素采取针对性的有效对策,整体提高医院护士职业防护应对能力。

  • 标签: 医院护士 职业防护意识 影响因素 干预对策
  • 简介:【摘要】文职护士是军民融合等新型军事护理人才,是我军新型的人才队伍。如何使一名普通的地方护理人员或现役军队转改的护理人员更快更好地适应部队发展需要,为官兵服务好,除了对其进行政治素质、军事素质、业务素质的培养外,姓军为兵工作意识的培养也至关重要。

  • 标签: 文职护士 姓军为兵工作意识 培养
  • 简介:【摘要】文职护士是军民融合等新型军事护理人才,是我军新型的人才队伍。如何使一名普通的地方护理人员或现役军队转改的护理人员更快更好地适应部队发展需要,为官兵服务好,除了对其进行政治素质、军事素质、业务素质的培养外,姓军为兵工作意识的培养也至关重要。

  • 标签: 文职护士 姓军为兵工作意识 培养
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  • 简介:[摘要]目的:探讨最小意识状态患者肺部并发症的护理措施。方法:随机选取笔者所在科室 2017年 1月— 2018年 12月收治的 8例最小意识状态患者为研究对象,对其住院期间的护理措施及护理结果做回顾性分析、总结。结果:此组患者经过有效的预防治疗及护理干预,肺部感染率明显下降。结论:最小意识状态患者通过有效的护理干预措施,保持呼吸道通畅,加强气道护理,合理营养支持,提高临床治疗效果,减少并发症的发生,提高患者生存质量,降低死亡率。

  • 标签: []最小意识状态患者 肺感染 护理干预
  • 简介:摘要:目的 对集中管理模式影响消毒供应室护士防护意识的效果进行分析和讨论。方法 选择某院当前在职的消毒供应室护士共74名,依照随机分组的原则,随机分成对照组和研究组,每组37名。对照组进行分散管理,研究组进行集中管理,对两组人员安全事故发生率以及防护意识进行对比。结果 研究组有3例发生安全事故,发生率为8.18%,对照组有15例发生安全事故,发生率为40.54%。研究组安全事故发生率显著低于对照组,差异具备统计学意义(P<0.05);在防护意识方面,研究组总合格率为94.59%,明显高于对照组的75.68%,差异具备统计学意义(P<0.05)。结论 集中管理模式在提升消毒供应室防护意识方面作用显著,并可以有效降低安全事故发生率,应当引起消毒供应室的重视,在日常工作中充分贯彻。

  • 标签: 集中管理模式 消毒供应室 防护意识
  • 简介:摘要:重组人白介素-11(rhIL-11)是临床常用的治疗化疗后血小板减少的药物,其参与血小板生成的全过程。临床常见不良反应为心律失常、水肿等,极少伴发意识障碍。本次报道临床所见1例使用rhIL-11后反复发作心律失常伴发意识障碍的病例,以为广大一线临床医生提供经验。

  • 标签: 重组人白介素-11,心律失常,意识障碍
  • 简介:【摘要】目的:分析在手术室患者临床护理中应用风险意识的护理效果。方法:分析病例选择在2019.8~2020.8时间段就诊于我院手术室的患者96例,均分例数(n=48),分别实施传统护理、安全护理的病例所在组别为对照组和实验组,对2种护理方式所呈现出的临床护理效果进行对比和分析。结果:相对比于对照组患者,实验组患者不良事件总发生率下降明显,比较差异性明显(P

  • 标签: 手术室 风险意识管理 防范措施 不良事件
  • 简介:[摘要]  目的:探讨无意识心理护理在急进高原部队官兵中出现急性高原反应的应用。方法:抽取102名从平原地区进驻高原驻训的官兵在急性高原反应(AMS)治疗中采用无意识心理护理。结果:102名从平原地区进驻高原驻训的官兵在高原反应的治疗中,全程运用无意识心理护理,无论其对高原病的正确认识,还是自我调整能力都有了很大的提高;同时缩短了平均治疗天数,提高了官兵战斗力。结论:官兵在急进高原驻训发生急性高原反应,运用无意识心理暗示法,可提高官兵在高原驻训期间的心理健康状况。

  • 标签: [] 急进高原 急性高原反应(AMS) 无意识心理护理 官兵
  • 简介:[摘要]  目的:探讨无意识心理护理在急进高原部队官兵中出现急性高原反应的应用。方法:抽取102名从平原地区进驻高原驻训的官兵在急性高原反应(AMS)治疗中采用无意识心理护理。结果:102名从平原地区进驻高原驻训的官兵在高原反应的治疗中,全程运用无意识心理护理,无论其对高原病的正确认识,还是自我调整能力都有了很大的提高;同时缩短了平均治疗天数,提高了官兵战斗力。结论:官兵在急进高原驻训发生急性高原反应,运用无意识心理暗示法,可提高官兵在高原驻训期间的心理健康状况。

  • 标签: [] 急进高原 急性高原反应(AMS) 无意识心理护理 官兵