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54 个结果
  • 简介:摘要:目的:分析基层疾控中心对流动口肺结核的健康教育及护理体会。方法:在2021年1月~2023年1月期间疾控中心开展流动口肺结核健康教育及护理期间选取600名接受教育和护理的人员分为两组,对照组采用常规干预,研究组采用健康教育与综合护理,记录并对比数据。结果:研究组经干预后对于肺结核知识的掌握水平更高;研究组遵医行为率更高;研究组经干预后的生活质量评分更高(P<0.05)。结论:为了进一步提升流动口肺结核防控工作的综合质量,基层疾控中心应积极做好对于健康教育和护理工作的常态化推进。

  • 标签: 基层疾控中心 肺结核 健康教育 遵医行为率 生活质量
  • 简介:【摘要】 目的 此文中重点分析流动儿童计划免疫接种率情况及其影响因素。方法 择2021年1月-2022年1月100例我市流动儿童作为研究对象,统计所有儿童计划免疫接种情况,同时分析导致计划免疫接种受到影响的因素。结果 经统计,乙肝疫苗接种合格率为85(85.00%)、卡介疫苗接种合格率为84(84.00%)、脊灰疫苗接种合格率为86(86.00%)、百白破疫苗接种合格率为86(86.00%)、麻疹疫苗 84(84.00%)。经分析,影响儿童接种疫苗的情况有:家庭经济状况、家长文化程度、对计划免疫不了解、家长不重视、家长存在侥幸心理。结论 家庭经济状况、家长文化程度、对计划免疫不了解、家长不重视、家长存在侥幸心理等均为影响流动儿童计划免疫接种的因素。因此,我国应加强对流动儿童的管理,在计划免疫接种方面加大教育以及宣传力度,让儿童家长重视疫苗接种工作,提高接种率,进而将儿童患病几率降到最低,有助于我国流动儿童健康成长。

  • 标签: 计划免疫接种 流动儿童 影响因素
  • 简介:摘要:使用计算流体动力学(CFD)软件,我们对某旋转血泵的内部流动进行了数值模拟,揭示了其内部血液流动规律,评估了血泵的血流动力学性能,并得到了不同转速下的流量-压升特性。此外,我们也分析了叶轮内部的剪切应力分布,并根据幂律规律研究了血泵对血液的破坏程度。仿真结果显示,在相同转速下,随着流量的增加,血泵对血液的破坏程度逐渐降低。而在小流量的情况下,血泵的溶血值达到最大。这提醒我们在临床应用中,应特别关注血泵在儿童病例中的应用。

  • 标签: 旋转血泵 血流动力学 性能仿真
  • 简介:【摘要】青光眼是一种多因素的神经退行性疾病,由于眼压增高而损害视神经,可导致永久性视力丧失。虽然青光眼的基本病理生理机制尚不清楚,但视神经、视网膜、脉络膜和虹膜等组织的眼血流改变是青光眼发生的重要危险因素,青光眼进展与血管功能受损有显著相关性。一些涉及青光眼患者的临床研究显示视网膜、球后、视神经乳头和脉络膜循环的眼部血流(OBF)减少。OBF的改变在青光眼的发病机制中发挥重要作用。在本文中,我们将对青光眼球后血流动力学进行综述。

  • 标签: 原发性青光眼 球后血流
  • 简介:摘要:目的:分析儿童保健基本公共卫生服务在流动儿童中实施的情况。方法:随机选取2020年1月-2020年12月在本市居住超过半年的流动儿童300例进行调研,分析儿童保健基本公共卫生服务的实施情况。结果:儿童保健主要内容包括新生儿访视、喂养方式、定期体格检查、眼保健、健康程度等,管理难度高、父母缺少健康意识、建立健全儿童系统管理体系是影响流动儿童保健实施的主要因素。结论:当下流动儿童保健情况不理想,影响因素较多,需加大社会宣传与教育力度,提高儿童保健服务水平。

  • 标签: 儿童保健 流动儿童 实施情况
  • 简介:摘要:医疗卫生系统是一个专业性人才聚集的行业,医院的发展离不开专科人才的培养和发展。自无锡市全面推进实施卫生“三名”战略以来,江阴市人民医院积极实践,遵循政府指导意见,用好政府政策红利,深刻把握专科人才专业性强、周期性长、实践性强的成长特点和规律,分类别对青年专科医师、高年资专科医师、专科后备人才及专科骨干、高层次人才进行培养,设定不同的培养目标,设置不同的培养方案,并配套一系列的培养资金和支持政策。同时深入剖析医院在专科人才培养中的困境,思考主要通过加强高端专科人才队伍建设,依托引进的专家团队、加强专科人才培养,加强对专科骨干人才和专科后备人才的培养,来推动专科人才队伍建设,从而推动医院高质量发展和增进市民健康福祉。

  • 标签: 专科人才 成长规律 培养实践 困境与思考
  • 简介:摘要:随着医疗事业单位的发展,中医护理人才培养受到重视。近年来卫生部大力扶持中医药工作,中医骨伤科也迎来了良好的发展机遇。文章对中医骨伤科目前的发展现状进行分析,认为中医骨伤科目前存在的主要问题包括缺乏高素质人才、传统服务理念与患者需求脱节等,并针对性地提出管理建议。

  • 标签: 中医 骨伤科 护理 人才培养
  • 简介:【摘要】目的:分析子宫动脉血流动力学参数在孕早期不明原因复发性流产(URSA)中的预测价值。方法:将2021.06月至2022.10月医院收治的150例URSA患者纳入URSA组,另选择同时间段内到医院产前检查的150例正常妊娠孕妇纳入正常组,2组均使用彩色多普勒超声检查。对比两组的子宫动脉血流动力学参数,分析子宫动脉血流动力学参数对孕早期URSA的诊断效能。结果:在阻力指数(RI)、搏动指数(PI)、收缩期峰值流速/舒张末期峰值流速(S/D)上,URSA组高于正常组(P<0.05)。ROC曲线显示,RI、PI、S/D的曲线下面积(AUC)分别为0.846、0.659、0.752。结论:RI、PI、S/D在URSA中呈高表达,用于孕早期URSA具有一定的预测价值,临床可进一步推广应用。

  • 标签: 孕早期URSA 子宫动脉血流动力学参数 彩色多普勒超声 检测价值
  • 简介:【摘要】 目的:观察分析对神经源性膀胱患者实施尿流动力学检查护理的临床效果和应用价值。方法:选择我院于2022年1月至2023年1月内就诊的50例神经源性膀胱患者,随机分为对照组(30例,常规护理)和实验组(30例,尿流动力学检查),收集分析护理效果。结果:护理后实验组的生活质量评分更高,平均排尿量更高、自主排尿时间更短,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:尿流动力学检查可以有效缓解神经源性膀胱患者症状,促进恢复,提高生活质量,有较高应用价值。 

  • 标签: 神经源性膀胱 尿流动力学检查
  • 简介:【摘要】:目的:分析危重症患者治疗阶段使用多巴酚丁胺及多巴胺对血流动力学的影响。方法:研究时间为2022年6月到2022年11月,将该时段本院收治的100例危重患者作为研究样本,基于临床干预方案分为对照作为干预组,分析多巴酚丁胺与多巴胺在临床治疗中对血流动力学的影响。结果:为进一步保证危重病人病情救治效果的有效提升,在医疗干预阶段使用多巴酚丁胺与多巴胺能够有效地帮助患者机体血流动力学指标,改善降低心律失常等不良事件的发生(P<0.05);通过分析血流动力学指标与肾功能指标进一步明确了危重症患者临床治疗阶段使用多巴酚丁胺或多巴胺药物应用效果较高,有效促进患者生理状态的改善,提升了机体康复效率(P<0.05)。讨论:在危重病人病情治疗中,使用多巴酚丁胺或多巴胺药物,能促进患者机体失衡的功能改善,优化机体血流动力学状态,提升疗效,优化预后质量。

  • 标签: 多巴酚丁胺 多巴胺 危重病人 血流动力学
  • 简介:【摘要】:目的:分析危重症患者治疗阶段使用多巴酚丁胺及多巴胺对血流动力学的影响。方法:研究时间为2022年6月到2022年11月,将该时段本院收治的100例危重患者作为研究样本,基于临床干预方案分为对照作为干预组,分析多巴酚丁胺与多巴胺在临床治疗中对血流动力学的影响。结果:为进一步保证危重病人病情救治效果的有效提升,在医疗干预阶段使用多巴酚丁胺与多巴胺能够有效地帮助患者机体血流动力学指标,改善降低心律失常等不良事件的发生(P<0.05);通过分析血流动力学指标与肾功能指标进一步明确了危重症患者临床治疗阶段使用多巴酚丁胺或多巴胺药物应用效果较高,有效促进患者生理状态的改善,提升了机体康复效率(P<0.05)。讨论:在危重病人病情治疗中,使用多巴酚丁胺或多巴胺药物,能促进患者机体失衡的功能改善,优化机体血流动力学状态,提升疗效,优化预后质量。

  • 标签: 多巴酚丁胺 多巴胺 危重病人 血流动力学
  • 简介:[摘要]目的:分析喉罩全麻联合神经阻滞对高龄骨科手术患者血流动力学指标的影响。方法:选取2021年4月-2023年4月期间本院收治高龄骨科疾病患者80例作为研究对象。分为对照组、研究组,每组40例。两组均行手术治疗。对照组行喉罩全麻,研究组行喉罩全麻联合神经阻滞。对比两组不同时间血流动力学指标水平及不良反应发生率。结果:T0时,两组MAP、HR对比,P>0.05。T1、T2、T3时,两组MAP、HR水平对比,研究组均较对照组高,P<0.05。两组不良反应发生率对比,研究组较对照组低,P<0.05。结论:高龄骨科手术患者施行喉罩全麻联合神经阻滞,可保持患者血流动力学指标稳定,不良反应发生率较低。

  • 标签: []喉罩全麻 神经阻滞 高龄骨科手术 血流动力学
  • 简介:摘要 目的:探究环泊酚在纤维支气管镜检查中对患者血流动力学的影响。方法:选取2022.12-2023.11期间在我院接受纤维支气管镜检查患者92名作为研究对照,按照随机数字表法将患者分为对照组和观察组,每组各46例。对照组麻醉诱导采用丙泊酚和芬太尼,观察组麻醉诱导采用环泊酚和芬太尼。记录两组患者到达检查室(T1)、麻醉诱导前(T2)、进入声门时(T3)、进入声门后3 min(T4)、进入声门之后6min(T5)、纤维镜检查结束时(T6)、支镜检查结束后3 min(T7)、纤支镜检查结束后6 min(T8)、离开麻醉后监护前(T9)时刻平均动脉压(MAP)动态变化,并对比患者术后疼痛指标、满意度评分与麻醉不良反应。结果:T1、T2时刻,两组患者MAP水平相当(P>0.05);T3-T9时刻观察组患者MAP变化幅度与对照组相比更小(P<0.05)。观察组患者术后疼痛评分低于对照组且麻醉效果更佳(P<0.05)。两组在瑞芬太尼的用量和补救药物人数方面均无显著性差异(血管活性药物,P>0.05)。观察组患者满意度明显高于异丙酚(P<0.05)。结论:环泊酚在纤维支气管镜检查中对患者血流动力学指标影响更小,麻醉效果更稳定,患者疼痛程度更低,且明显提高患者满意度,值得临床推广。

  • 标签: 环泊酚 纤维支气管镜 血流动力学
  • 简介:【摘要】目的:探究术前羟乙基淀粉胶体液治疗影响麻醉诱导期间的血流动力学水平。方法:选取该院收治的腹部与盆腔大手术病患共计66例,时间纳入段2022年5月至2023年5月,依照随机数字表法科学分组,参照组除去麻醉诱导时控制相同胶体输注100毫升,不再输注任何液体,纳入33例,实验组进入手术室后输注羟乙基淀粉胶体液,纳入33例,对两组麻醉诱导期间血流动力学变化情况进行对比。结果:麻醉诱导后,实验组平均动脉压,与参照组相较之较高,差异对比P<0.05。参照组麻醉诱导后平均动脉压,与进入手术室检测值相较之偏低,差异对比P<0.05。结论:在术前实施羟乙基淀粉胶体液治疗,能够改善麻醉诱导期间血流动力学水平。

  • 标签: 羟乙基淀粉胶体液 麻醉诱导 血流动力学
  • 简介:摘要:随着公立医院改革的深化,后勤管理逐渐成为医院高效运转的关键。然而,当前医院后勤人才队伍面临着许多挑战,如工作压力大、人才短缺、引进机制不完善等。为适应医院现代化建设的需要,提升后勤人才队伍素质变得尤为重要。本文分析了医院后勤人员的现状、技能需求,并提出了优化医院后勤团队的策略与方法,如加强人文关怀、合理薪酬设计、明晰岗位职责、分层教育培训等。结论指出,医院后勤人才队伍的素质提升是医院发展的关键,医院应持续优化后勤团队,为医院的可持续发展提供坚实支撑。

  • 标签: 医院后勤 人才队伍 素质提升 技能需求。
  • 简介:摘要:伴随着医疗卫生体制改革的进一步深入,分级诊疗及优质资源下沉、省市级等三甲医院的优质资源扩容、人才虹吸效应等多种原因,导致了县级公立医院在人才的引进、培养及留用方面的压力变得更大。所以,县级公立医院要主动做好人才引进工作,避免人才流失,为人才创造一个良好的发展平台,推动公立医院提质增效、高质量可持续发展。文章对目前县域公立医院所面对的人才引进、人才培养的现状进行了调查,并提出了自己的对策,以便与同行们进行交流,为县域公立医院的高质量发展做出自己的贡献。

  • 标签: 基层公立医院 人才引进 浅析与探索
  • 简介:摘要:采用问卷调查的方式,对辖区范围内各个级别的检验科进行随机访谈并调查,借此来了解辖区内检验行业在未来五年中对于人才的要求。分析调查结果,可以得出学校教学培养与社会现实需求间的差异,并借此对检验科的教学内容进行相应调整,帮助学生提高专业实力,提升就业水平。

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  • 简介:【摘要】目的 探讨老年患者在诱导前给予右美托咪定后患者麻醉情况和血流动力学水平的变化。方法 选取2022年1月至2023年1月于我院手术治疗的42例骨科手术患者,随机分为观察组和对照组,两组均在常规全身麻醉下完成手术,观察组患者在麻醉诱导前15 min内泵注DEX,应用剂量为1μg/kg;对照组于相同时间泵入等量生理盐水。对比两组患者T1-T8数值变化。结果 观察组T3~T8时心率均小于对照组(P<0.05),T4、T5、T6、T7、T8时SBP低于对照组(P<0.05),T4、T5、T8,时DBP低于对照组(P<0.05);两组各时点SpO2,比较差异无统计学意义(P>0.05);观察组术中使用丙泊酚注射液及盐酸瑞芬太尼用量均少于对照组(P<0.05),麻醉效果良好。结论 骨科手术患者麻醉诱导前预输注右美托咪定,可有效地维持老年患者血流动力学稳定。

  • 标签: 右美托咪定 全麻 麻醉情况 血流动力学
  • 简介:摘 要:为了进一步推进健康中国建设,满足大众健康需求,实现卫生资源合理配置,国家卫生健康委2020年发布了《关于推进紧密型县域医疗卫生共同体建设的通知》,文件明确指出工作主要是由政府主导,主旨在资源下沉,提高基层医疗技术和医疗服务能力,进而满足大众健康需求。在现代医共体模式下,技术创新人才自主培养就显得尤其迫切和重要。本文对医共体模式下技术创新人才自主培养研究进行了探讨。

  • 标签: 医共体模式 技术创新人才 自主培养
  • 简介:【摘要】医学高层次人才的引进和培养是医学教育事业的重要支撑,也是提高医疗服务水平和推动医疗事业发展的关键举措。然而,当前医学高层次人才引进和培养机制存在一些问题和挑战,如引进机制复杂、培养机制不够创新、医学教育与医学领域的脱节等。本文针对当前医学高层次人才引进和培养机制存在的问题,提出了深化“医教协同”的理念,以及建立医学高层次人才引进和培养机制的具体措施。

  • 标签: 医学高层次人才 医教协同 引进机制 培养机制