简介：摘要随着我国医疗事业单位制度的不断改革，其编制内职工已经难以满足现阶段业务规模的发展要求，因此需要进行临时人员的聘用，从而有效缓解人手不足的困境。该文就医疗事业单位临聘人员管理问题展开分析，提出了若干管理方法，旨在促进医疗事业单位的可持续性发展。

简介：摘要：时代与社会在不断进步与发展，事业单位也在随之不断改革，这直接导致事业单位档案管理创新的需求日益显现。对事业单位档案管理进行创新，相关人员需要结合时代背景与事业单位改革需求做出针对性的创新。本文对事业单位档案管理的意义以及管理中存在的问题进行了分析，提出了几点创新思路。

简介：摘要：新时期，治理环境污染极为迫切，这意味着环境卫生管理事业单位迎来了新的机遇与挑战。为了适应生态文明建设快速发展的新局势，环境卫生事业单位应积极改革内部控制，将内控理念贯穿于各项工作，建立相互制衡的管理机制、清晰严谨的内部责任体系，严防资产不清、账目混乱、预算控制不到位等现象。

简介：[摘要]目的：对事业单位中青年男性骨密度的检查结果研究分析，探讨引起骨密度降低的原因及预防方法。方法：选择2020年4月至11月参加体检的30～50岁的事业单位中青年男性265名，采用双能X线骨密度检查仪测量腰椎骨密度，并比较其与生活方式、体重指数等的相关性。结果：骨质疏松发病率为19.25%，低骨量发病率为49.8%。骨质疏松及低骨量人群的体重指数、吸烟、饮酒、疲劳熬夜等不良生活习惯比率明显明显高于正常人群。结论：在中青年的骨量异常中低骨量发生率明显高于骨质疏松。吸烟、饮酒、疲劳熬夜等不良生活习惯对中青年人的骨密度的有严重影响。

简介：[摘要]目的：对事业单位中青年男性骨密度的检查结果研究分析，探讨引起骨密度降低的原因及预防方法。方法：选择2020年4月至11月参加体检的30～50岁的事业单位中青年男性265名，采用双能X线骨密度检查仪测量腰椎骨密度，并比较其与生活方式、体重指数等的相关性。结果：骨质疏松发病率为19.25%，低骨量发病率为49.8%。骨质疏松及低骨量人群的体重指数、吸烟、饮酒、疲劳熬夜等不良生活习惯比率明显明显高于正常人群。结论：在中青年的骨量异常中低骨量发生率明显高于骨质疏松。吸烟、饮酒、疲劳熬夜等不良生活习惯对中青年人的骨密度的有严重影响。

简介：摘要：随着国民经济的快速发展，事业单位也在迅速发展。在事业单位的工作中，档案管理是一项重要工作，对提高事业单位的管理水平、提高事业单位的工作效率有十分重要的作用。但是，当前事业单位档案管理工作中存在的一些问题严重影响了事业单位档案管理工作的开展。基于此，本文笔者将针对事业单位对于档案管理存在的问题进行分析，并提出相关的优化建议。

简介：摘要：目前在国内对基建工程的审计及工作外包、内外联合审计的工作很常见，但是这样的工作方式在审计工作中也会形成很多弊端，例如复核人员不足、审计资料失真、外包公司选择不当和审计后评价不足等一系列的风险。事业单位目前遇到的问题不仅仅只是对上述审计风险的管理，还要加强对内部的控制管理制度。

简介：摘要：本文旨在探讨事业单位档案管理的重要性以及实践思考。本研究通过对档案管理的定义、特点和目标进行分析，探讨了事业单位档案管理的重要性，并提出了一些实践思考，包括建立完善的档案管理制度、加强档案数字化转型和信息安全保障等。通过深入研究和案例分析，本文旨在为事业单位提供有益的参考和指导，以优化档案管理工作，提高信息化管理水平。

简介：摘 要：事业单位的项目运行是一个长期的过程，在此过程中会出现很多复杂且不可预知的因素，其中，针对项目预算的管理是极为困难的，因此，要根据现有的项目预算制度，去不断地更新和完善，同时根据实际的项目预算过程进行科学合理的绩效评价，促进事业单位的长足健康发展。

简介：摘要目的分析事业单位职工尿路结石患病率，并探讨针对性的护理干预对策。方法回顾性分析2015年1~2015年10月我院2416名事业单位成人体检的资料，统计尿路结石的患病情况，并提出相应的护理干预措施。结果事业单位职工尿路结石的患者有259例，患病率为10.72%，男性患者有211人，患病率为14.98%，显著高于女性患病率为4.76%（χ2=64.37，P<0.05）。20~30岁，31~40岁，41~50岁，51~60岁，61~70岁及70岁以上尿路结石的患病率分别为7.96%，11.80%，10.47%，14.83%，20.69%，17.50%；随着年龄增大，尿路结石的患病率显著上升趋势（χ2=186.58，P<0.05）。结论事业单位职工尿路结石患病率高，并且随年龄增大而上升，其中男性患者居多。加强健康宣教，养成合理的饮食结构和良好的生活方式，积极参加体育锻炼，对防治尿路结石具有重要意义。

简介：摘要：在我国事业单位的发展过程中，人事档案管理具有必要性与现实意义。人事档案可以帮助事业单位及时了解工作人员的基本情况，为事业单位各种的开展提供了重要的参考。人事档案管理可以提高事业单位人事管理的有效性，从而严格根据档案信息，进行相应的人才分配等，促进各相关工作的开展。本文从事业单位人事档案管理的特点出发，分析了事业单位人事档案管理的重要性与相应的管理措施，有利于提升事业单位人事档案管理的效率。

简介：论文摘要随着我国经济的不断发展和事业单位改革不断深入，事业单位的会计制度中关于固定资产管理和核算方面的规定已不适应会计工作的需要，固定资产的管理和核算上存在很多薄弱环节，暴露出的问题严重影响着国有资产保值增值目标的实现。该文分别就固定资产管理和核算中存在的问题及核算体系进行分析和构想。

简介：摘 要：事业单位在长期发展的过程中因受到各种因素的影响，所以存在着大量漏洞，其中以财务为中心的问题居多。财务管理影响着单位工作的方方面面，同时内控制度亟待完善，如何加强内控建设和财务管理，成为了如今事业单位最急于解决的问题。本文围绕此问题进行了大量阐述，力求提供参考。

简介：摘要：随着事业单位改革的不断深入，人力资源管理在事业单位发展中的重要性日益凸显。本文探讨了事业单位人力资源管理中绩效考核的价值及其实践。通过对绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用进行深入分析，揭示了其对于提升员工工作积极性、优化组织结构、实现单位战略目标等方面的重要价值。同时，结合具体实践案例，详细阐述了绩效考核的实施过程、遇到的问题及解决策略，为事业单位实施绩效考核提供了有益的参考。

简介：

简介：摘要：本文旨在探讨事业单位在岗位设置上的人力资源管理问题，并以天长市医疗保障基金管理中心为例，提出相应的解决策略。本文深入剖析了中心岗位设置的现状，发现存在岗位职责不明确、配置不合理以及发展通道不畅等问题。针对这些问题，提出了明确岗位职责、制定责任清单以优化岗位配置和合理利用资源，同时建立岗位发展体系以激发员工工作积极性的策略。这些策略的实施将有效提升事业单位人力资源管理的效率与效果，促进事业单位的持续发展。

简介：

简介：摘要：分析事业单位档案管理中的问题，为了提供标准化、规范化管理工作方向，需要增加认识，重视对工作的宣传教育，构建完善的管理制度，促使信息技术人才的引进，保证新时期事业单位档案管理工作稳定发展。本文中，结合事业单位档案管理工作问题给出规范化与标准化措施。

简介：摘要：分析事业单位档案管理中的问题，为了提供标准化、规范化管理工作方向，需要增加认识，重视对工作的宣传教育，构建完善的管理制度，促使信息技术人才的引进，保证新时期事业单位档案管理工作稳定发展。本文中，结合事业单位档案管理工作问题给出规范化与标准化措施。

简介：摘要：分析事业单位档案管理中的问题，为了提供标准化、规范化管理工作方向，需要增加认识，重视对工作的宣传教育，构建完善的管理制度，促使信息技术人才的引进，保证新时期事业单位档案管理工作稳定发展。本文中，结合事业单位档案管理工作问题给出规范化与标准化措施。