简介：【摘要】目的∶针对急诊科护理纠纷制定相应的防范对策。方法∶分析我院急诊科发生的护理纠纷并提出相应的对策。结果∶急诊科护理纠纷发生的主要原因包括专业知识不扎实、急救意识薄弱、工作责任心不强与缺乏有效的护患沟通等。结论∶加强专科培训与急救意识的培养，强化责任意识，提高护士的综合素质是减少急诊科护理纠纷发生的有效措施
简介：【摘要】目的：分析精神科采取目标制定与分层管理结合的模式对其护理质量的提升价值。方法：此次选取精神科护理人员80名，采取抽签法分组后分成分析组及一般组，分析组采取目标制定与分层管理结合的模式管理，一般组采取传统管理，对比护理质量评分。结果：分析组护理质量评分与一般组比较，存在显著对比差异性（P＜0.05）。结论：目标制定与分层管理结合的模式管理有利于促进精神科护理质量提升。
探讨规范制定防范措施在急诊科预防护理纠纷的应用
目标制定与分层管理结合的模式对于提升精神科护理质量的效果
