简介:摘要目的了解海宁市护理人员职业压力情况,发现护理人员存在的职业压力问题,给护理管理者关提供爱护士的理论依据,帮助护士最大限度减轻职业压力所带来的负面影响,引起全社会重视护士的身心健康。方法应用《护士工作压力源量表》对海宁市六家公立医院609名注册临床护士进行问卷调查。结果六家公立医院中,人民医院及三院护士职业压力源值显著高于海宁市护士职业压力平均水平;妇保院和四院护士职业压力显著低于海宁市护士职业压力平均水平;中医院及二院护士职业压力与海宁市全体护士职业压力平均水平并无显著差异。结论护理人员存在很强的职业压力,压力源主要为时间分配与工作量问题,缓解职业压力需要管理部门、护理人员自身等多方面共同努力。
简介:摘要目的调查体检中心人员手卫生现状,分析其与医院感染发生率的关系,从而为临床采取有效防治措施提供依据。方法选取在我院体检中心就职的医护人员60例,调查手卫生执行情况及影响因素,制定合理的干预措施,分析手卫生情况与医院感染发生率的关系。结果影响医护人员手卫生执行情况主要原因有工作任务重占48.33%,认为手卫生无太大影响者占38.33%,,认为反复洗手操作麻烦,浪费时间占30.00%、认为不是感染疾病,没必要占25.00%、认为戴手套可以替代洗手占16.67%、认为洗手对皮肤伤害大占15.00%、认为手卫生设施不够完善占11.67%;措施后,调查例数1875例,感染例数11例,感染率为0.59%,措施后医院感染率明显降低(P<0.05);措施后手卫生合格率为95.14%,考核成绩合格率为98.33%,措施后手卫生合格率和考核成绩合格率明显提高(P<0.05);采取措施前,患者接触患者前手表面菌落数为(26.21±4.31)cfu/cm2,采取措施后手表面菌落数为(18.14±4.23)cfu/cm2。措施后手表面菌落数在接触患者前明显降低(P<0.05)。结论体检中心人员手卫生状况尚需提高,尤其在手卫生重要程度认知及手卫生执行度方面,加强手卫生管理可在一定程度上改善医院感染发生状况。