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9 个结果
  • 简介:摘要目的了解海宁市护理人员职业压力情况,发现护理人员存在的职业压力问题,给护理管理者关提供爱护士的理论依据,帮助护士最大限度减轻职业压力所带来的负面影响,引起全社会重视护士的身心健康。方法应用《护士工作压力源量表》对海宁市六家公立医院609名注册临床护士进行问卷调查。结果六家公立医院中,人民医院及三院护士职业压力源值显著高于海宁市护士职业压力平均水平;妇保院和四院护士职业压力显著低于海宁市护士职业压力平均水平;中医院及二院护士职业压力与海宁市全体护士职业压力平均水平并无显著差异。结论护理人员存在很强的职业压力,压力源主要为时间分配与工作量问题,缓解职业压力需要管理部门、护理人员自身等多方面共同努力。

  • 标签: 护士 职业压力 调查
  • 简介:春节过后,不少企业遭遇员工离职高峰期,这对公司的正常经营产生不利影响,如何预防与处理成为人资部需要认真考虑的问题。

  • 标签: 药店 药品 经营管理 市场 价格
  • 简介:摘要目的调查医务人员骨质疏松症风险并探讨干预措施。方法选择本院工龄10年以上的在职医务人员100例纳入本次研究对象,检查骨密度、骨质疏松自我筛查、骨折风险。结果100例医务人员中,男性L1-L4、髋部及平均骨密度值均高于女性(P<0.05);平均亚洲人骨质疏松自我筛查工具(OSTA)指数值(3.18±0.45),其中低风险83例,中风险12例,高风险5例;平均MO、HF值均高于社会平均值(P<0.05)。结论医务人员是骨质疏松症的高发人群,应合理化工作时间及强度、增加体育锻炼来降低OP发生风险、保障医务人员的健康。

  • 标签: 医务人员 骨质疏松症 风险调查
  • 简介:摘要目的了解护理人员药学服务现状,为提高服务质量提供依据。方法采用随机整群抽样方法,抽取江苏省常州市不同等级医院护理人员进行药学服务现状问卷调查。结果90.8%护士认为未受过药学相关知识的专门培训是药学服务实践的影响因素;医院等级、学历是护士学习态度的影响因素;护士药学服务临床实践水平较低,医院等级、职称是影响因素;结论护理人员应提高药学服务意识,临床药师定期开展药学相关知识培训,建立医-药-护合作服务模式。

  • 标签: 护士 药学服务 调查
  • 简介:摘要目的分析医务人员感知医患关系对工作满意度、离职意向的影响。方法随机选取我省内10家大型公立医院作为研究对象,对医务人员进行调查问卷,分析数据之间的线性关系。结果支持性医患关系和工作满意度呈现正相关、和离职意愿呈现负相关;抑制性医患关系和工作满意度呈现负相关、和离职意愿呈现正相关。结论医务人员的工作满意度、离职意向受到医患关系的影响,创建和谐的医患关系,有利于改善医疗环境、端正医务人员的工作态度。

  • 标签: 医患关系 工作满意度 离职意向 影响
  • 简介:摘要目的研究在提高体检中心体检人员满意度中应用品管圈的效果。方法在我院体检中心的体检工作中进行品管圈活动,以此来提高体检人员的满意度,选择2015年1月-6月在我院进行体检的体检人员300例,对比其在品管圈开展前后体检人员的满意度以及针刺伤事件发生率。结果在开展品管圈活动之后,体检人员的满意度较开展前有明显的提高,同时针刺伤事件的发生率显著下降,前后相比其差异显示P<0.05,具有统计学意义。结论在体检中心开展品管圈活动,能够有效提高体检工作的质量以及体检人员的满意度,降低针刺伤等不良事件的发生概率,对体检中心工作的顺利开展有重要意义。

  • 标签: 品管圈 体检中心 体检人员 满意度
  • 简介:摘要目的探讨手术室护理人员实施双维度绩效考核新方案的方法,总结应用价值。方法选取我院手术室护理人员作为研究对象,实施工作任务绩效和关系绩效的双维度绩效考核方案,由护士长带领考评小组,制定考核内容和实施方法,观察应用效果。结果实施新方案后,患者护理满意率为100%,高于实施前的88.0%;且护理人员的岗位职责、工作态度、护理技能评分均明显提高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在手术室护理工作中,实施双维度绩效考核方案具有积极意义,能够获得满意的护理服务效果,促进护理管理质量的持续提升,值得推广。

  • 标签: 手术室护理 双维度 绩效考核 应用价值
  • 简介:摘要目的调查体检中心人员手卫生现状,分析其与医院感染发生率的关系,从而为临床采取有效防治措施提供依据。方法选取在我院体检中心就职的医护人员60例,调查手卫生执行情况及影响因素,制定合理的干预措施,分析手卫生情况与医院感染发生率的关系。结果影响医护人员手卫生执行情况主要原因有工作任务重占48.33%,认为手卫生无太大影响者占38.33%,,认为反复洗手操作麻烦,浪费时间占30.00%、认为不是感染疾病,没必要占25.00%、认为戴手套可以替代洗手占16.67%、认为洗手对皮肤伤害大占15.00%、认为手卫生设施不够完善占11.67%;措施后,调查例数1875例,感染例数11例,感染率为0.59%,措施后医院感染率明显降低(P<0.05);措施后手卫生合格率为95.14%,考核成绩合格率为98.33%,措施后手卫生合格率和考核成绩合格率明显提高(P<0.05);采取措施前,患者接触患者前手表面菌落数为(26.21±4.31)cfu/cm2,采取措施后手表面菌落数为(18.14±4.23)cfu/cm2。措施后手表面菌落数在接触患者前明显降低(P<0.05)。结论体检中心人员手卫生状况尚需提高,尤其在手卫生重要程度认知及手卫生执行度方面,加强手卫生管理可在一定程度上改善医院感染发生状况。

  • 标签: 体检中心 手卫生 医院感染
  • 简介:通过系统回顾我国法律法规、ICH与ISPE相关指导原则,分析了自发报告、源于有组织数据收集系统的报告、源于文献的报告、境外发生的严重报告、合同报告以及其他来源等6种不同来源药品不良反应/事件报告,对个例报告提出了最低报告要求、报告内容与时限,对源自有组织数据收集系统的报告、境外发生的严重报告提出了具体报告要求,在汇总报告中提出了如何分析个例报告的要求,以期为国内药品生产企业按要求报告药品不良反应/事件提供参考。

  • 标签: 药品生产企业 药品不良反应 不良事件 报告要求