简介：

简介：摘要：在国务院国资委推动国有企业改革，启动“对标世界一流管理提升行动”的背景下，本文围绕上海建工集团打造世界一流的建筑全生命周期服务商的愿景目标，采用案例研究和数据分析的方法与世界一流建筑企业进行对标，并有针对性地在优化资源配置、科技创新引领、推动数字化转型、完善企业治理等四个方面提出了相关改进建议。

简介：由惠州市人事局兴建的惠州人才服务大楼总建筑面积为14611.7m^2,总层数为12层,整体造型象征中国书法的“人”字（代表人事局和人力资源），同时又有“h”的造型（代表“惠州”拼音和humanresource的第一字母）；侧面看象征一条昂首腾飞的龙，寓意惠州社会经济的腾飞和以人为本、尊重人才。

简介：摘要：本文就人才梯队建设对国有施工企业人才培养的实施战略和重要性进行深入探究。本文对国有建筑施工企业发展现状以及人才梯队建设在企业长期发展中的关键性作用进行了分析。然后，通过剖析人才梯队建设现状，揭示出其中存在问题及影响因素。并以此为依据，有针对性地提出完善人才培养体系、促进员工职业发展规划、强化人才选拔与培养等一系列对策与措施。最后本文提出构建实施效果评估体系来保障人才梯队建设效果及持续改进。

简介：进入新世纪的首都北京，要在2008年举办奥运会前后，构建起现代化国际大都市的基本框架，到本世纪中叶跻身世界一流水平的国际大都市行列。任务是十分艰巨的。

简介：本次论坛给我们带来了行业的新动向、新理念和新思路,也引发了业内人士的共鸣和思考。本刊特选发部分相关文章,和读者交流。

简介：杭州市西湖区城管局近年来已有几十名研究生通过公务员统一考试进入城管队伍．如何使这些高学历城管发挥好自身优势呢？应该扮演好“执法者”“宣传者”“创新者”这“三重角色”，为城管事业添砖加瓦，为打造“首善之区”贡献力量。

简介：摘要：人才作为核心竞争力，直接关系到招标代理机构的发展。但目前，招标代理机构在人才队伍建设方面仍存在问题。基于此，本文分析招标代理机构人才队伍建设现状，并提出一些加强招标代理机构人才队伍建设的建议，以期为相关单位提供参考。

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简介：摘要：随着我国公路基础设施的快速发展，公路工程养护面临着巨大的挑战。本文从养护技术创新与人才培养的角度出发，分析了当前公路工程养护技术发展态势及人才培养现状，探讨了养护技术创新对提高养护质量的重要性，以及人才培养在推动养护技术进步中的作用。通过提出针对性的策略和建议，为公路工程养护行业的可持续发展提供参考。

简介：摘要:本研究针对事业单位人才招聘与选拔机制的优化展开研究。通过对现有招聘与选拔机制进行深入分析，结合理论框架和实证研究，提出了一系列可行的改进措施。研究结果表明，优化事业单位人才招聘与选拔机制对提高组织效能和人才素质具有重要意义。本研究为进一步完善事业单位人才管理提供了理论支持和实践指导。

简介：摘要：本研究对高层次人才“引育留用”全链条体系进行探讨。首先，分析了高层次人才引进、培养和保留的重要性。其次，构建了一个全链条体系，包括人才引进、培养和保留三个环节。在人才引进环节，提出了多元化的引才策略；在人才培养环节，强调了个性化的培养计划；在人才保留环节，提出了激励和满足人才需求的策略。本研究为高层次人才的管理和发展提供了理论框架和实践指导。

简介：高职院校作为我国高等教育的重要组成部分，承担着为社会各行各业培养高技能人才的重任，在新形势推动下，各高职院校纷纷实施创新创业人才培养。本文从创新创业教育的内涵入手，分析创新创业教育的现状，并进一步探索了建筑类高职院校创新创业教育的途径。

简介：摘要：以黄山学院机械电子工程专业为例，重点介绍了CDIO工程教育理念在该专业的实践发展情况。探究基于CDIO理念的机械电子工程专业工程人才的应用能力培养方式，深入剖析了该专业在发展中存在的各类问题，并以解决这些问题为目标，尝试性开展了在CDIO理念指导下的各类实践教育活动。

简介：摘要：加油站电商作为我国电商行业的新兴力量，具有广阔的市场前景。然而，当前加油站电商人才队伍存在诸多问题，如人才短缺、素质不高、结构不合理等。为了促进加油站电商行业的健康发展，有必要研究并提出相应的人才培养与引进策略。

简介：摘要：煤炭行业是国民经济发展的领军行业，该行业的人才队伍建设质量尤为重要。然而，部分煤炭企业在人才队伍建设方面还存在一些问题，如在人才队伍建设理念、人才培养体制、招聘目标等方面存在不足之处，有待进一步优化。为此，相关煤炭企业应采取综合措施，积极开展人才队伍建设，以获得更多的经济效益。

简介：摘要：采矿专业人才培养在教育背景的变迁中面临重要转型。深入分析了实践教学模式的创新对于提升学生实践能力的重要性，指出了传统教学模式的局限性，并提出了创新教学策略。通过模拟实训、现场实习和项目驱动学习等方法，强化了学生的实际操作技能和创新思维。同时，强调了教师角色的转变和课程内容的更新，以适应行业发展的新要求。创新实践教学模式不仅提高了学生的综合素质，也为采矿行业的技术进步和可持续发展培养了专业人才。未来，教育模式的创新将继续推动采矿专业人才培养与行业发展的深度融合。

简介：本文全面阐述了绿地草坪“一杀一封一抑制”养护新模式的基础知识、药剂的选择和意义；并对在实践应用中常见的问题进行了总结，对我们绿地草坪的养护具有很好的指导作用。

简介：摘要：在当今快速变化的经济环境中，人才的培养和发展已经成为组织持续竞争力的关键。一个健全的人才培养计划不仅有助于提升员工的个人能力和绩效，还能为组织的长远发展注入源源不断的活力。因此，深入分析人才培养计划对员工绩效和组织发展的影响，对于指导企业制定和实施有效的人才培养策略具有重要意义。

简介：摘要：本文针对房地产管理人才培养模式进行了深入研究，分析了房地产管理人才所需的关键能力，包括开发管理能力、投资分析能力、财务测算能力及全程策划能力。通过市场分析、项目策划与执行方面探讨了开发管理能力的重要性；在投资分析部分，深入讨论了市场定位、财务可行性分析、风险评估及未来收益预测的必要性；财务测算能力部分着重于项目成本计算、收入预测、现金流管理及投资回报率评估；全程策划能力章节则强调了项目全过程的规划、协调和沟通的重要性。这些分析不仅揭示了房地产管理人才培养的方向，也为行业提供了培养高素质专业人才的指导。