简介：惠州市城市管理行政执法局紧紧围绕市委、市政府的中心工作，扎实开展党的群众路线教育实践活动，努力创建“三服务”工作机制，全面提高城市管理和服务水平。

简介：摘 要：随着时代发展，现代化城市建设进程加快，地铁成为当前城市居民出行的主要方式之一，越来越多城市开始建设和扩建地铁交通系统，因此每年都会有大批新进地铁员工。为了提高地铁运营的效率和服务质量，地铁部门要重视地铁新进员工的培训工作，构建完善的培训体系，提高员工的工作能力。基于此，本文将针对地铁新进员工培训体系的构建进行深入研究，以供相关单位参考。

简介：摘要: 随着煤炭行业事故的频繁发生，洗煤厂的安全管理变得至关重要。本文强调了在提高洗煤效率的同时，企业必须注重安全文化的建设和员工安全教育的实施。通过建立安全教育考核机制、完善安全文化体系以及利用信息化管理平台，可以有效提升员工的安全意识和应急处理能力。此外，企业还需结合思想教育与物质利益，尊重生产和心理发展规律，以强化员工的安全法制意识和安全生产责任感。通过这些措施，企业可减少安全事故，保障健康发展，并提升竞争力，有助于行业的长远稳定发展。

简介：优秀的客户服务人员应具备心理素质、品格素质、技能素质和综合素质等四个方面基本职业素质要求。'人'是客户服务的灵魂,客户服务人才的选择直接影

简介：社区服务是基于城市服务的组成部分,国家是由各个城市组成,城市由各个社区组成,社区由家庭组成,社区是连接家庭与城市之间的最好载体。随着信息化的来临。

简介：由惠州市人事局兴建的惠州人才服务大楼总建筑面积为14611.7m^2,总层数为12层,整体造型象征中国书法的“人”字（代表人事局和人力资源），同时又有“h”的造型（代表“惠州”拼音和humanresource的第一字母）；侧面看象征一条昂首腾飞的龙，寓意惠州社会经济的腾飞和以人为本、尊重人才。

简介：摘要：企业为了增强市场竞争力，必须高度重视员工教育与培训，凸显出员工培训地位。按照企业发展需求，探索和创新培训模式，将其作为企业长久化发展保障。建立学习型企业，已经成为各行业发展要求，所以注重员工培训模式创新，应当关注岗位专业技能培训、落实持续教育培训模式，建立培训效果评估机制。同时，注重内容创新，培养员工综合素质；注重方式创新，联合多种培训方式，全面提升现代企业培训效益。

简介：摘要：本论文旨在探讨防汛抢险队伍培训与专业素质提升的重要性以及有效的方法。通过对相关文献的分析，我们可以得出结论，提高防汛抢险队伍的培训水平和专业素质对于提高抢险能力和减少灾害损失具有重要意义。本文将从理论与实践相结合的角度，提出一些可行的培训方法和措施，以期为防汛抢险队伍培训工作提供参考。

简介：随着我国政治经济体制改革的不断深入,我国经济发展进入新常态,房地产业给我们带来的红利正在消退,物业管理行业的转型升级已经成为大势所趋,创新服务模式、应用科技手段提高管理服务效率已经成为行业发展壮大的重要出路。新的经济浪潮下,贵州进入了飞速发展的阶段,它创造了很多的奇迹。

简介：在笔者所服务的三峡实业公司葛洲坝项目中,随着电力企业改制重组,一部分人员退岗退养在家,闲下来后产生了心理落差,无所适从,少数人用麻将打发时光,造成身体不适、生活没有规律。物业服务公司一方面通过橱窗、黑板报等平台宣传中老年人生活常识,

简介：四川艾明物业管理有限公司是以服务于中、高端物业项目为核心业务的国家一级物业管理资质企业，是中国物业管理协会会员单位、成都物业管理协会常务理事单位，全国物业管理综合实力TOP200企业。经过十余年不断的探索、发展、完善，建立了规范化、科学化、专业化的管理制度；创造了具有“艾明企业文化特色”的物业服务模式。

简介：<正>高档住宅和公寓因客户群体广泛,需求差异大,给物业服务提出了更高层次的要求。2012年,"北京市物业管理五星级示范项目"、"北京市花园式小区"、"LEED认证"、"BOMA认证"、"朝阳区优秀物业服务企业"、"朝阳区A级物业服务企业"、"金钥匙10周年卓越服务企业",北京中远酒店物业管理有限公司(以下简称中远酒店物业)旗下的众多管理项目以一系列的荣誉,诠释了对高端物业管理

简介：<正>海龙大厦的硬件改造,实现电子卖场与办公楼层完全区分开来,从真正意义上优化了海龙大厦写字楼的定位,可以说这是一次重要的战略变革。电子商务的迅猛发展,给传统的电子市场带来前所未有的冲击。作为中关村地区的电子市场龙头企业,海龙集团首先吹响了业态调整的号角。作为海龙集团主要业务组成模块之一,海龙高科物业管理有限公司(以下简称海龙高科物业)也责无旁贷,共同承担起海龙大厦写字楼的改造

简介：摘要：在当今社会，安全教育培训早已不再是一种形式化的流程，而是一项承载着企业使命的重要任务。法规的要求、行业的共识以及企业与个人的紧密关联将安全教育培训置于至关重要的位置，法律法规的规定明确要求企业采取措施确保员工安全，这正是安全教育培训的价值所在，各行各业的认可与共识更加坚定了安全培训的重要性，而企业和个人在安全生产中取得的成绩更是直接反映出对于教育培训的重视程度，安全教育培训不仅是企业推动安全生产、提升整体素质的有效手段，更是塑造企业形象、强化员工意识的关键环节。

简介：一是理清权力清单。全系统各单位结合编制权力清单、责任清单、负面清单以及规范行政审批行为等相关工作，界定职责，梳理权责，真正做到职责分明，事权清晰。二是精简程序。

简介：摘要：目前，只有大力加强电力营销管理，为用户提供优质的电力营销服务，电力企业才能长期发展。基于此，本文首先概述了电力营销服务的相关内容，然后论述了营销服务的重要意义，然后总结了新时代服务理念在电力营销服务管理中的作用。

简介：通过对上海市规划系统干部教育培训的现状与问题分析,从系统、整体的角度研究干部教育培训体系,提出较为完善的干部教育培训体系框架,科学有序地开展干部教育培训。既是一次对上海市规划系统干部教育培训体系的初步探索,也是一次对上海市规划系统干部教育培训工作规律的深入思考与有益探索。

简介：摘要：基于电力行业现状和电力企业培训存在的问题，提出了相应的培训管理措施，包括相关制度、培训资源、培训实施方法、培训效果反馈等一系列内容，旨在提高一线员工的团队管理能力和安全生产技术水平，有效提升企业核心竞争力。

简介：摘要：随着国民经济的快速发展，民众的消费能力逐步提高，交通工具也逐渐多元化，但是地铁依然是最为普及的出行手段，同时地铁服务功能也随着现代科技的日趋完善不断地进行探索和改进，这也提升了地铁站务人员的标准，必须跟上地铁进步的需求，提升个人的职业水平。因此，对于地铁站务人员的培训则不能够沿用传统形式，需要与具体工作相结合，用于创新探索。这篇文章通过对地铁站务人员培训工作的的深入研究，提出了相关策略。

简介：摘要：乘务人员作为地铁交通工具上主要的工作人员之一，直接与乘客进行接触，对于乘客的乘车体验具有重要的影响。因此，地铁管理人员需要加强对地铁乘务人员的培训与管理，提升乘务人员的服务意识，增强乘务人员的服务质量，有助于促进地铁单位良好的发展。但是从目前阶段来看，地铁乘务人员的培训与管理存在一些不足之处，影响到地铁整体的服务质量。基于此情况，此篇文章将从地铁乘务人员培训与管理的现状出发，对地铁乘务人员培训与管理的加强之道进行探究，并给出具体的实施策略，希望能够给相关管理人员提供一些有价值的参考意见。