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  • 简介:摘要:近年来,随着经济快速发展的背景之下,建筑施工企业的发展也迎来了新的发展机遇。建筑施工企业的发展关系到社会发展与建设,长期以来受到了人们的高度重视。管理预算管理是企业中的管理会计方法,通过这一方法的应用,能够促进企业管理会计的高效开展,满足企业发展对会计工作的高度要求,促进企业的快速发展。但是,在当下的建筑施工企业发展的过程中,由于其全面预算管理工作的开展还存在着种种问题,导致已有会计工作的开展受到影响。因此,本文将通过对建筑施工企业中全面预算管理的应用进行研究,从而为这一管理办法的应用奠定良好的前提基础,促进企业的稳定快速发展。

  • 标签: 全面预算管理 管理会计 建筑施工企业 运用研究
  • 简介:一,建筑企业风险的种类建筑企业风险按责任方可以划分为发包人风险.承包人风险以及第三人风险等.三种风险既可能独立存在,也可能共同构成,即混合风险。按风险因素的主要方面.又可划分为技术与环境方面的风险,经济方面的风险.以及合同签订和履行方面的风险。

  • 标签: 企业风险 建筑企业 防范 风险因素 合同签订 承包人
  • 简介:摘要:企业是社会经济的重要组成部分,同时也是推动社会经济发展的主要动力。我国社会经济快速发展,建筑施工企业发挥了至关重要的作用。近年来,国家对基础设施建设的重视程度不断提升,这为建筑施工企业的发展创造了良好的环境条件。而建筑施工企业在发展过程中,既要注重生产建设活动的开展,也要加强党建工作,并积极推动二者的融合,构建完善的融合机制,为建筑施工企业的健康发展奠定基础。基于此,本文分析了建筑施工企业党建工作的特点以及存在的不足,并就建筑施工企业党建工作与生产建设融合机制进行探究,仅供大家参考。

  • 标签: 生产建设 党建工作 建筑施工企业 融合机制
  • 简介:摘要:近年来,随着经济快速发展的背景之下,建筑施工企业的发展也迎来了新的发展机遇。建筑施工企业的发展关系到社会发展与建设,长期以来受到了人们的高度重视。管理预算管理是企业中的管理会计方法,通过这一方法的应用,能够促进企业管理会计的高效开展,满足企业发展对会计工作的高度要求,促进企业的快速发展。但是,在当下的建筑施工企业发展的过程中,由于其全面预算管理工作的开展还存在着种种问题,导致已有会计工作的开展受到影响。因此,本文将通过对建筑施工企业中全面预算管理的应用进行研究,从而为这一管理办法的应用奠定良好的前提基础,促进企业的稳定快速发展。

  • 标签: 全面预算管理 管理会计 建筑施工企业 运用研究
  • 简介:摘要:建筑企业作为经济发展的重要组成部分,其资金链管理与优化策略至关重要。本文通过综述分析了当前建筑企业面临的资金链管理挑战以及可行的优化策略。首先,介绍了建筑企业资金链管理的概念和重要性。其次,探讨了资金链管理中可能存在的问题,如资金周转困难、融资难度大等。随后,分析了不同类型建筑企业在资金链管理方面的特点和需求。最后,提出了一系列优化资金链的策略,包括但不限于加强财务管理、优化资金使用结构、拓宽融资渠道等。通过这些策略的实施,建筑企业可以更好地应对资金链管理挑战,提升经营效率和竞争力。

  • 标签: 建筑企业 资金链管理 优化策略
  • 简介:摘要:在我国社会发展中,建筑行业发挥着重要作用。建筑项目单体体量的增加,促使项目个数也在不断上升,这种情况不仅给建筑企业带来了经济效益,同时也在一定程度上暴露了建筑企业在施工成本管控中存在的弊端。在开展建筑工程项目中,最终成本通常与实际成本目标相差较大,甚至会出现亏损。基于此,本文将分析建筑企业工程项目施工成本管控的价值,之后对建筑企业工程项目施工成本管控中存在的问题进行探究,最后针对存在的问题提出科学合理的解决方法,促进建筑企业工程项目成本管控的发展。

  • 标签: 建筑企业 工程项目 成本管控
  • 简介:《劳动合同法》于2008年1月1日起施行。建筑业是劳动力集中的行业,贯彻《劳动合同法》的任务更加繁重。《劳动合同法》共八章、九十八条。确立了劳动合同制度的基本原则,就劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等行为以及集体合同、劳动派遣、非全日制用工等特殊形式用工加以规定。同时对用人单位全面深入贯彻全员劳动合同制、落实依法用工提出了新的要求。需深入学习、领会、贯彻。

  • 标签: 劳动合同制 建筑业企业 合同法 动力集中 用人单位 全日制
  • 简介:摘要:习近平总书记指出:“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势”。加强党建品牌建设是加强国有企业党的建设的重要途径,对提升国有企业党建工作水平尤为重要,通过党建品牌建设凝练亮点、总结经验、强化特色、催生成果,探索基于实际、极具特点、彰显时代特色的实践路径,形成可复制、可推广的工作模式,提升党建工作整体水平,引领企业高质量发展。

  • 标签: 国有建筑企业 党建品牌 建设
  • 简介:摘要:随着企业规模扩大,会计风险日益凸显。为提升企业会计风险管控能力,本文以建筑企业为例,研究发挥内部审计作用的策略。首先分析了内部审计的作用,认为其可以提升企业风险识别能力、决策科学性和监督管理力度。但也存在独立性不足、体系不完善、人员能力不足、程序不规范等问题,需要应对。因此,文章提出保证内部审计部门独立性,建立完善的职责制度,制定系统化的培养机制,构建规范化工作流程等策略。这些策略的实施,可以增强内部审计部门的专业能力和工作效果,有效防控企业会计风险,保障合规经营。

  • 标签: 内部审计 会计风险管理 建筑企业 应对策略
  • 简介:摘要:本文以新时期建筑施工企业财税风险与防范策略为主题,从财务管理、税收合规和内部控制三个方面进行了深入分析,针对建筑施工企业可能面临的财税风险,提出了加强财务管理、强化税收合规管理和加强内部控制等防范策略,旨在帮助企业有效降低财税风险,确保企业的稳健发展。

  • 标签: 建筑施工企业 财税风险 防范策略
  • 简介:  摘要:我国经济和社会的迅猛发展带动了建筑行业的蓬勃壮大,建筑项目规模持续扩大,由此引发了全社会对建筑工程品质的广泛热议与深切关注。建筑物作为承载民众生活与工作的重要空间,其工程质量直接关系到广大人民群众的生命安全和财产保障。而在施工企业实际运作中,影响工程质量的因素繁多且错综复杂,其中,建筑预算的科学合理性与否成为了决定施工质量优劣的关键因素之一。本文旨在通过对建筑预算编制及其在施工企业工程造价管理中的作用进行深入探讨,力求简明扼要地阐述建筑预算的核心价值以及它如何对施工项目的整体质量产生深远影响。

  • 标签:   工程项目 预算 建造价格 控制
  • 简介:国资委8月底发布了《关于企业国有产权转让有关问题的通知》(陶资发产权[2004]268号),对国有资产转让过程中一些操作问题作出说明和规定。这对正在加紧实施的我国国有建筑企业的改制改组提供了进一步政策指向。

  • 标签: 国资委 建筑企业 改制 政策 国有资产转让 国有产权转让
  • 简介:由农民工或建筑个体联合组成的外包队挂靠建筑企业参与施工,作为市场经济的特殊现象,在我国建筑市场已经有了20多年的历史。我国三分之二的农民工就是通过建筑市场转移消化的,作为支柱产业的建筑业已经成为吸纳农村剩余劳动力,缓解社会就业压力的重要平台。然而,因为现行的政策法规不完善,制度设计有缺陷,培育分包步伐滞后,理解法规有偏差,执行政策常走样,使当前建筑业挂靠施工企业的资质管理出现一些不和谐的音符。

  • 标签: 企业资质管理 施工企业 建筑业 农村剩余劳动力 建筑市场 建筑企业
  • 简介:摘要:国有建筑企业在国民经济中扮演着重要角色,不仅要发挥经济效益还要承担社会责任,积极参与党和国家的各项建设任务。然而,随着市场竞争的日益激烈和外部环境的变化,国有建筑企业面临着一系列新的挑战和问题。本文将通过对国有建筑企业党建工作进行思考和探析,提出加强新时期国有建筑企业党建工作的思路和方法,旨在为国有建筑企业党建工作的改进和完善提供参考和借鉴,助力国有建筑企业突破发展瓶颈,迈向更光明的未来。

  • 标签: 新时期 国有建筑企业 党建工作 形势与措施
  • 简介:摘要:随着国家经济的不断发展,建筑工程行业的规模和数量急剧增长。建筑工程企业资质等级的提升和资质范围的扩大,对企业经营业务范围的扩展、人力资源管理水平的提升、核心竞争能力的强化等,都有着积极的影响。结合笔者所分管的上海市H工程监理有限公司(以下简称H监理公司或公司)的实际情况,综合分析该企业积极探索、制定、实施与其发展规划相匹配的资质提升战略,从而实现创造利润和可持续发展,并逐步在建筑工程领域占有一席之地的系列做法。

  • 标签: 建筑企业 资质
  • 简介:摘要:科技进步推动了我国信息化技术的飞速发展,其中,信息化管理是党建工作的核心任务。提高党建信息化水平是推动建筑企业党建工作创新和稳定运营的有效途径。因此,需要准确地认识到新时代下建筑企业党建工作的特性以及信息化工作的重要性和必要性,以便推动信息化管理工作为公司的生产经营提供支持。通过党建工作的创新,可以推动建筑企业的生产和经营管理工作进入新的时代,并取得新的成绩。鉴于此,本文通过对党建信息化建设的意义进行分析,并提出建筑企业党建工作信息化管理策略。

  • 标签: 建筑企业 党建工作 信息化管理 创新
  • 简介:摘要:近年来,建筑行业快速的发展,随着建筑施工企业也逐渐的增多,其中竞争也越来越大,为了能够在众多企业中胜出,必须要加强人力资源管理,拥有较多的专业人员才能提升其竞争力,为此,在新形势下建筑施工企业对人力资源管理比较重视,树立全新的管理程序,建立完善的管理体系,对人力资源进行不断的优化与配置,使工作人员在合适的岗位上发挥自己的作用,不仅有效的提高了施工企业的工作效率,还促进了个人的发展与成长。

  • 标签: 新形势 建筑施工企业 人力资源管理 问题 管理策略