简介：绍兴市'四点发力'推进居家和社区养老服务改革据浙江省民政厅消息,自去年11月被列入国家居家和社区养老服务改革试点城市以来,浙江省绍兴市在政策引导、工作机制、公建民营、调研督查等四个方面精准发力,进一步深化居家和社区养老服务改革试点、健全多层次养老服务体系。

简介：逾期不缴纳物业费,法院认定:失信行为.10月15日,住房城乡建设部官网消息,近日起草了《住房城乡建设领域信用信息管理暂行办法(网上征求意见稿)》《住房城乡建设领域失信联合惩戒对象名单管理暂行办法(网上征求意见稿)》和《住房城乡建设领域守信联合激励对象名单管理暂行办法(网上征求意见稿)》,并向社会公开征求意见。其中,意见明确规定:经人民法院认定逾期不缴纳物业服务的行为将列入失信联合惩戒名单。

简介：在现代人力资源管理中真正有效的是绩效管理,而不是许多企业所理解的那种"秋后算账"式的绩效考核或者绩效评价。

简介：摘要:本研究通过实证研究，深入探讨了企业团队协作与绩效提升之间的关系。团队协作在当今竞争激烈的商业环境中显得尤为重要，对提高绩效、促进创新及实现可持续发展具有关键性作用。我们分析了团队协作的现状，包括信息共享、创新和问题解决等方面的挑战与机遇。通过实证案例的探讨，揭示了团队协作中的关键问题，例如沟通断层和深层次原因，进而提出了优化企业团队协作模式的战略指导。这些建议不仅是理论上的建议，更是基于实证研究的实际操作方案，旨在为企业在不断变化的商业环境中保持竞争力提供有益的指导。

简介：<正>好的产业政策,才能为行业提供强劲的推动力,物业管理尤其需要有效科学的政策引导。目前行业现实需要4个方面的政策。纵观发达国家的新产业发展,任何一个新兴行业在最初都得到了国家政策的大力引导,并且由此收获了显著成效。我国的物业管理目前正在经历着这个过程。2007年,国务院下发了《关于加快发展服务业的若干意见》。2008年国务院办公厅颁发的《关于加快发展服务业若干政策措施的实施意见》中指出要加强规划和产业政策引导。"尽快研究完善产业政策。发展改革委要会同有关部门依

简介：我国的城市总规实施评估机制已经建立多年,但在工作框架和技术方法上都还处于探索阶段。文章以江苏省常州市总规实施评估为例,从城市空间绩效评价的视角出发,建构了从空间绩效到实施绩效的评估技术逻辑,可为我国总规实施评估方法的进一步完善提供参考。

简介：一、日本公共财政日本资源能源厅2001年度财政预算1300亿日元(约10亿美元)，节能和新能源为520亿日元f约4亿美元，其中330亿日元的补助费、45亿日元的开发费、10亿日元的信息服务费和130多亿日元的国际合作费)，占资源能源厅预算的40％。

简介：城镇化的快速推进使区域中心城市面临着前所未有的压力,其空间发展质量及空间使用效率有待考评。文章以空间绩效为视角,在辨析其内涵的基础上,尝试构建空间绩效评价的指标体系,包含经济绩效系统、社会结构绩效系统、资源环境绩效系统、空间形态绩效系统和制度创新绩效系统5个子系统,采用全局主成分分析法对我国35个主要城市的空间绩效进行综合评价,重点探析各中心城市空间绩效的变化趋势、影响要素及动力机制。结果显示,我国35个中心城市的空间绩效可归纳为4个层级：东部地区城市的空间绩效平均得分最高;东北地区城市的层级划分明显,发展差距较大;中部地区城市的平均发展速度最为缓慢;西部地区城市的空间绩效水平最低,但提升幅度最大。在此基础上,文章从实施分层级差异化发展路径、提高空间结构及土地效率、建立规划考评及干预机制3个方面提出调控策略,以提升空间绩效水平及推动各区域经济的一体化发展。

简介：

简介：摘要：本次研究深入探讨了电力市场机制与政策的相关问题，包括电力市场的基本概念与分类、核心要素、国内外电力市场机制比较、电力市场政策体系构建、政策工具应用、政策效果评估以及电力市场机制与政策的协同发展。通过分析，本次研究揭示了电力市场机制的复杂性和政策的重要性，并提出了电力市场机制创新方向和政策创新实践，以期为我国电力市场的健康发展提供理论支持和实践指导。

简介：摘要：随着事业单位管理体制改革的不断深化，预算绩效管理是我国事业单位近几年来工作重点，预算绩效管理作为预算管理的重要组成部分发挥着重大作用，十九大报告对于预算制度的建立和绩效管理的全面实施也提出了明确要求。行政事业单位实施预算绩效管理，对于深化财政体制改革和构建和谐社会，促进高效、责任、透明政府的建设具有重大的政治、经济和社会意义。

简介：摘要：新型城镇化需要市政基础设施作为发展城市社会经济、改善人居环境、提升公共服务品质的物质基础，采用政府和社会资本合作（PPP）模式切实解决了市政基础设施融资困难。随着 PPP 项目工程建设的实施，项目实施机构应在执行阶段结合年度绩效目标和指标体系，在项目建设期结合竣工验收开展一次绩效评价（分期建设的项目应当结合各期子项目竣工验收开展绩效评价）。项目运营期每年度应至少开展一次绩效评价。下面本文就市政供水PPP项目运营期绩效评价指标体系进行简要探讨。

简介：20世纪以来,美国的联邦交通政策经历了＂绿色＂转型过程。美国的波特兰市是绿色交通实践的成功案例。通过对美国交通政策转型与波特兰市成功案例的分析与借鉴,指出当前中国构建绿色交通体系需重视4个方面：创建＂绿色＂城市结构,发展＂绿色＂交通模式,采用＂绿色＂交通工具,体现＂绿色＂人文思想。

简介：目前，中国的大城市及特大城市正面临着巨大的保障性住房供给压力，促使各级政府不断地在住房保障政策上进行尝试与革新。然而,并非所有的政策都行之有效。基于这样的现实问题。本文以福利经济学的视角，分析并评价了在不同供给模式以及区位条件组合下，住房保障政策的市场供需绩效及利益分配绩效。提出只有将保障性住房政策纳入一个空间资源配置政策体系中,才有可能实现住房保障政策的效应最大化。

简介：重点回顾了现代英国与住房供应制度相关的规划政策变迁，为读者提供了一个清晰的制度演变历程。同时，也介绍了英国现行的住房供应体系的构成及演变过程。在同欧美其他国家的比较中，分析了现代英国住房供应制度的特点以及形成这些特点的原因。结合现代英国规划制度的特征，解读近年来英国房地产市场变化的特点。通过对英国经验的总结，获得我国住房供应体系值得借鉴的内容。

简介：2009年厦门对市属国有企业进行行政划拨用地转完全出让用地的政策试验。政策设计的思路为企业的自愿原则．凡是土地企业法人为市属国有全资企业的．原为行政划拨或限制性出让用地的可通过规划咨询论证，在满足规划的前提下．本着市场价值最大化的原则．重新确定土地性质和开发强度（容积率），将这些土地通过招拍挂途径转化为完全出让用地。重新规划后的土地由国企自己摘牌，地块挂牌的土地收入．以资本金注入的方式返还企业。实施该政策就是将非正规产权转化为正式产权，在现有的利益格局下．政策设计必须同时兼顾各方利益的平衡。

简介：长春市火车站管理局绩效考核工作，是依据《市政府工作部门绩效考核实施方案》及有关要求，按照解放思想、创新管理的基本思路，局党委在充分调研论证和广泛征求意见的基础上，按照“考核内容量化、实施考核经常化、考核结果公开化”考核思路，组织制定了具有站区特色的《绩效考核实施方案》，经过近几年的试用和不断完善，形成了较为完备、实用性强、能够充分调动广大干部积极性的有力“催化剂”。通过建立岗责考核体系，明确了各部门及人员工作职责，落实了任务分工，少了推诿扯皮，多了争先创优．干部的精神面貌和整体素质有了很大提高。下面将我局开展绩效考核的主要做法做一简要介绍。敬请批评指导。

简介：摘要：在当今快速变化的经济环境中，人才的培养和发展已经成为组织持续竞争力的关键。一个健全的人才培养计划不仅有助于提升员工的个人能力和绩效，还能为组织的长远发展注入源源不断的活力。因此，深入分析人才培养计划对员工绩效和组织发展的影响，对于指导企业制定和实施有效的人才培养策略具有重要意义。

简介：摘要：事业单位的组织规模较大，且管理结构具有多层次特点，在一定程度上使得人力资源管理工作具有较高的复杂性。而事业单位的实际工作管理质量会受到各个部门之间的沟通交流、招聘选拔等方面的影响。基于社会的高速发展，开始逐渐提高了对事业单位公共服务质量和效率的要求。在此过程中，调动人员工作积极性，提高工作效率，是当前事业单位需要重点考量的问题。

简介：摘要：在建筑企业中，绩效考核作为人力资源管理的核心环节，对员工的工作表现评估和企业的整体发展具有重要意义。本文通过探讨当前建筑企业绩效考核方法的应用现状，分析了绩效考核标准的制定问题、过程公正性问题以及反馈和改进机制的不足。同时，本文提出了基于信息化技术、精细化管理、激励机制和实时考核的创新方法，并通过详细的实例分析，展示了这些方法在提升员工绩效和企业管理效能方面的实际应用效果。研究表明，科学、合理的绩效考核体系不仅能够全面评估员工的工作表现，还能有效激发员工的工作积极性和责任感，推动企业的持续发展和竞争力提升。