简介：摘要：我国在经济快速发展的同时也面临了严重的资源浪费、环境污染和生态恶化等问题，这些问题的存在也反过来制约我国经济可持续发展，环境保护和经济发展之间的矛盾逐渐扩大。强化公司治理，促进了经济与自然的协调发展。我国的公司治理更重视企业的经济目标而非环境目标，本文将系统全面地分析绿色金融政策对环境绩效的作用和影响，以及从公司治理等角度对绿色金融政策影响环境绩效提出实施建议。

简介：摘要：对于建筑工程项目来讲成本预算工作尤为重要，能够有效节约项目建设投入。因此在这一过程中就需要对项目成本预算绩效分析工作进行重视，实现成本预算的精细化管理，加强资源的统筹整合，实现工程材料的合理利用。下文就主要对建筑项目成本预算绩效进行了分析。

简介：摘要：自从我国开始改革开放以来，经济建设取得了巨大的成就。人民的生活水平不断提升，社会安居乐业，一片欣欣向荣。但是在繁荣的背后，我们也要看到企业的生存压力正在不断变大，尤其是烟草企业，其性质和地位都比较特殊。如何建设高绩效卷烟营销团队，是烟草企业重点关注的话题。

简介：摘要：物业工程管理主要分为两大方向，第一，为建筑主体服务，展开建筑方面的管理，第二，针对其中的设施设备展开维护保养等方面的管理，以此来保障人们的居住环境，而绩效的应用可以有效调动管理人员的积极性，提高管理人员的工作业绩以及工作效率，从根本上提高物业工程管理水平，可是针对我国目前的物业工程管理绩效应用情况来看，仍存在一定的问题，缺乏有效的绩效评价反馈，考核者缺乏相关专业性、针对性及操作性，需要相关人员从根本上挖掘原因并制定策略优化绩效有效应用，本文主要围绕物业工程管理绩效应用现状及其优化策略展开相关阐述。

简介：摘要：在企业人力资源管理中对于员工的绩效考核是一项非常重要的内容，只有有效落实科学的考核方法才能够有利于企业内部公平环境的提升，才能够激发员工的工作积极性，对于企业的长远发展具有重要的推动作用。面对当前激烈的竞争，加强对员工绩效考核的相关研究意义重大。

简介：摘要：随着全球各国加大对海洋的投入，海洋工程已经成为一个充满活力的经济时代，它依赖于先进的技术、高效的劳动力和充足的资金。在这一过程中，人力资源管理是至关重要的一环。为了确保项目取得良好的进展，我们应该加强人力资源管理，特别是绩效管理，充分发挥和激励参与者的积极性，以避免不必要的损失。

简介：摘要：随着市场经济体制完善发展，企业想要在激烈的市场竞争中拔得头筹，需要对自身提出更高要求标准。人力资源作为工程建设项目中的重要资源，关乎于项目建设任务是否完成。绩效评价是建筑工程管理的重要内容，不但对项目工程建设所有职工起到管理作用，还能提高建设项目的管理效果。为了保证建设项目有序展开，强化人力资源管理能力，需要制定健全的建设项目管理绩效评价系统，完善绩效评价机制，把绩效评价作为职工薪酬的重要依据，调动职工的工作能动性，实现高绩效项目的创建。

简介：摘 要：在航空领域中，机场起着重要作用，机场运行安全管理工作涉及众多环节，如何在复杂的工作环境中确保运行安全，提高工作效率，成为当下亟待解决的问题。对机场运行安全管理工作进行绩效评价，有助于发现工作中的不足，提高安全管理水平。本文就机场运行安全管理绩效评价展开探讨，分析了当前机场运行安全管理工作中存在的不足，并提出了改进建议，旨在为相关研究提供参考。

简介：摘要：随着现代工业技术的发展，建造房屋可以像机器生产那样，成批成套地制造。只要把预制好的房屋构件，运到工地装配起来就成了。装配式建筑在20世纪初就开始引起人们的兴趣，到六十年代终于实现。英、法、苏联等国首先作了尝试。由于装配式建筑的建造速度快，而且生产成本较低，迅速在世界各地推广开来。本文根据作者多年工作经验，对装配式建筑穿插施工绩效进行了评价分析，供大家参考和借鉴。

简介：摘要：随着社会主义经济的快速发展，国企在我国经济建设中的重要作用逐渐体现。为了提升企业内部竞争能力，必须不断加强内部薪酬机制的灵活性管理。本文在我国社会主义经济发展的背景下，探讨了目前薪酬绩效管理中存在的一些问题，提出了相应的优化策略，希望能够为国企的薪酬制度改革创造良好条件。

简介：摘要：对于实行差别化配置的事业单位，通过加强经济运行管理，逐步减少对财政配置的依赖，实现资金自持，这也是新常态下事业单位稳定经营、可持续发展的关键。同时，改革现有绩效管理模式，细化绩效评价指标，激发员工积极性和创新活力，切实提高事业单位的工作效率、服务能力和综合效益，实现员工与单位的共同进步和发展。因此，经济运行管理和绩效考核管理被纳入当前的事业单位改革计划。通过转变思维和认识，创新管理策略，使绩效考核更加公平，经济运行更加高效，打造促进事业单位发展的“双引擎”，为社会各界提供更好的公共服务。

简介：摘要：航空管制人员的培训和绩效分析在保障飞行安全和航空系统高效运转中起着关键作用。本论文旨在探讨航空管制人员培训与绩效分析之间的紧密联系，以更好地理解培训如何影响绩效，并如何通过绩效分析来持续改进培训和提高绩效。我们将回顾现有文献，分析培训内容、方法和绩效评估的关键要素，并研究绩效分析的关键指标和方法。通过开展本研究，我们将揭示培训对航空管制人员绩效的影响，同时提供实际应用和政策方面的建议，以加强航空管制系统的可持续改进。

简介：摘要：

简介：摘要：在职场中，绩效奖金直接以经济价值体现对员工工作绩效的认可，对于激发员工的工作积极性、提高工作效率起着不可替代的作用，因此设定一套合理的绩效考核标准尤为重要。本文分析了在目前工程检测中常见的三种绩效算法的不足之处，并结合自己长期的检测和管理工作经验，创新性的设计出“有效工作时间折算工作量”的绩效算法，在实际工作中得到较好的应用效果。

简介：摘要：探讨了员工参与度与企业安全绩效之间的关系。通过文献综述和数据分析，发现员工参与度与企业安全绩效呈显著正相关，高参与度员工有助于提升企业的安全表现。进一步分析揭示了员工参与度在提高安全措施执行、减少事故发生率等方面的积极作用。结果对企业管理者制定有效的安全管理策略和提升员工参与度具有指导意义。

简介：摘要：当前我国已经进入施工热潮，各方面的投入形式也呈现出多样化的发展态势，这些都对项目监理制度提出进一步的要求。如何在设计、维持和调整组织内的人力资源管理系统，尤其是绩效和薪酬设计，既能有效地吸收优秀的人才，又能最大限度地挖掘出企业已有的人力潜能，是实现铁路监理组织取得竞争优势、实现长期发展的重要途径。

简介：摘要：城乡规划建设在我国一直是人们重视和关注的重要话题。目前我国的土地资源对应的管理措施不到位，虽然在当前社会发展背景下，我国城市化建设也正在不断地推进中。但是对于部分城市来说，其自身在迅速发展的时代背景下未能够正确进行规划和布局，其更加倾向于借助别人的经验来进行布局，这也就导致布局出现了不合理以及不科学的情况。实际上应当根据当地的实际情况出发来进行规划布局，若是未能够对城市中所包含的公共设施服务区、生活区以及商业区等进行合理布局，那么整体土地的使用率自然就会大大降低。本文就城乡规划管理与政策展开探讨。

简介：摘要：现阶段，工程造价管理不科学，造价人员开展相关工作缺乏严肃性，受其他因素影响，导致工程造价管理存在诸多问题。大多数企业没有企业定额，大多数单位至今还没有形成企业定额数据库，仍然采用国家和行业，报价不能真正反映企业成本，招投标与施工脱节的问题。成本信息管理模式相对落后，数字精度不高，缺乏有效性和全面性，无法为项目决策者提供支持。在工程造价管理过程中，要做好动态成本控制。实现对工程投资决策阶段、设计阶段、施工阶段以及竣工结算阶段全方面动态控制，提高实施过程中的透明度，使资金实现合理分配。

简介：摘要：证券投资基金作为金融市场上的重要机构投资者 ,对稳定证券市场、拓宽投融资渠道、调节资金流向有积极的作用。通过分析前人对基金风格含义的研究，结合我国的实际情况，归纳总结定义了本文中基金风格的基金含义。分析比较基于组合及基于回报等两种基本的基金投资风格分析方法的优缺点。基金风格识别最为重要的目的是作为基金风格是否存在漂移的判断依据。同时，研究还发现基金获利能力风格值存在趋同性，这意味着投资者在选择基金时如果将注意力仅集中于收益率，则无法根据基金风格进行合理选择；风险水平风格值具有很强的差异性，可以对基金的投资风格漂移进行判断。

简介：