简介：“华为科研中心”获得2004年度中国建筑工程鲁班奖(国家优质工程)。承建单位为中国建筑第二工程局、中国华西企业有限公司。参建单位为中国建筑第二工程局第二建筑工程公司、江苏省华建建设股份有限公司、深圳分公司深圳华加日铝业有限公司。设计单位为中天王董国际工程设计顾问有限公司设计。监理单位为深圳京圳建设监理公司监理。施工总承包为金门建筑(中国)有限公司、中国华西企业有限公司、中建二局深圳分公司。该工程设计先进。工程量大，时间长，参与建设人员比较多。在建设的工程中，如何管理质量，创造出优质工程?下面我们据《深圳建筑业》刊出参与建设的工作人员写的经验总结，供大家学习参考。

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简介：摘要：军工科研院所面向国防工业市场，所需物资除满足功能和性能性指标外，还须具有高可靠性、高稳定性、高环境适应性等特点。本文立足科研院所物资采购管理，首先分析了采购过程中存在的问题，然后从物资采购管理信息化建设方面提出了一些实施建议。

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简介：河南焦作市山阳区环卫处多管齐下提高环卫队伍素质。

简介：摘要：本论文旨在探讨防汛抢险队伍培训与专业素质提升的重要性以及有效的方法。通过对相关文献的分析，我们可以得出结论，提高防汛抢险队伍的培训水平和专业素质对于提高抢险能力和减少灾害损失具有重要意义。本文将从理论与实践相结合的角度，提出一些可行的培训方法和措施，以期为防汛抢险队伍培训工作提供参考。

简介：优秀的客户服务人员应具备心理素质、品格素质、技能素质和综合素质等四个方面基本职业素质要求。'人'是客户服务的灵魂,客户服务人才的选择直接影

简介：摘要：在新时代，人们的积极关系、生活方式、生活内容都走向多样化、多元化，信息传播途径日益广泛，人们自身思想之间的交流也变得更加频繁，思维也呈现活跃趋势，思想政治工作的大环境、内容、形式也都与过去发生了较大变化。这种发展背景对各类政政干部提出了更加严格的要求。而要真正实现事业单位的稳步发展，离不开一支具有较高综合素质和能力的政工干部队伍。政工干部作为思想政治工作最重要的力量，必须尽快提高自身综合素质，才能实现对事业单位内思政工作的改革与优化。

简介：摘要：为了探讨政工师的职业发展路径与素质要求，本文采用文献综述的方法，梳理了政工师的教育背景、岗位实践与培训经历以及晋升途径与机会等方面的重要内容。研究发现，政工师的职业发展需要关注其政治信仰与忠诚度、业务能力与专业素养、沟通协调与团队合作能力等方面的素质要求。政工师的职业发展不仅需要持续关注政治动态，提升自身专业素养，更应在思想引领、舆论引导等方面发挥作用。这些发现对指导政工师的培养与选拔工作，提升其工作能力和素质水平具有指导意义，有助于推动政治工作的深入开展，促进社会稳定和经济发展。

简介：摘要：思政政治工作在国有企业的经营发展中占据着重要的地位，本文以国有企业思想政治工作为主要研究对象，着重从政工人员的角度，在明确政工人员素质重要性的基础上，对国有企业政工人员素质培养检测的策略进行分析，旨在为提升国有企业思想政治工作水平和效果提供借鉴的思路。

简介：摘要：国有企业政工干部的素质要求与培训提升是国有企业发展中至关重要的方面。本文旨在探讨国有企业政工干部的素质要求和培训提升的重要性，分析政工干部在企业中的作用，并提出提升政工干部素质的方法和策略，以推动国有企业的可持续发展。

简介：通过规划专业本科生课外研究计划项目的教学活动,＂小中见大地＂考察了大学生课外科研的网络交互过程。研究发现,社交网络工具的有效运用发挥了学生的积极性,实现了师生共同学习。同时利用网络社交工具实时性好、互动性强的特点,延伸学生课外自主学习,有利于教师对于课外科研活动的全过程跟踪,为＂手把手＂改图、依赖教师专业经验的规划专业教学提供了潜在的教学补充手段。

简介：美国三角研究园区基金委员会在2012年发布了最新编制的《三角研究园区总体规划》。研究从现状、目标、战略及原则、土地规划、规划实施等方面对其进行了内容解读，归纳在转型驱动下规划编制的逻辑框架遵从重点有序、运作机制突出多元参与、内容构成注重空间塑造和表达形式侧重概念化描述的特征，并提出现阶段我国高新园区规划应增强编制的弹性、加强园区的特色活力，推动“产城一体”。

简介：摘要：随着经济社会的发展，国有企业面临着新形势和新挑战，政工干部的素质提升成为国有企业可持续发展的关键。政工干部作为国有企业的中坚力量，其素质的提升将直接影响到企业的创新能力和竞争力。因此，需要深入思考如何在新形势下提升政工干部的素质。基于此，本篇文章对新形势下国有企业政工干部素质提升的思考进行研究，以供参考。

简介：自去年以来，安徽省祁门县城建监察大队围绕服务经济建设为中心，以开展民主评议行风活动为契机，以“文明执勤、依法行政、服务第一、敬业奉献”为目标，狠抓自身建设，严格依法管理，促进城市建设健康发展取得了可喜的成绩。