简介:摘要:在建筑企业中,绩效考核作为人力资源管理的核心环节,对员工的工作表现评估和企业的整体发展具有重要意义。本文通过探讨当前建筑企业绩效考核方法的应用现状,分析了绩效考核标准的制定问题、过程公正性问题以及反馈和改进机制的不足。同时,本文提出了基于信息化技术、精细化管理、激励机制和实时考核的创新方法,并通过详细的实例分析,展示了这些方法在提升员工绩效和企业管理效能方面的实际应用效果。研究表明,科学、合理的绩效考核体系不仅能够全面评估员工的工作表现,还能有效激发员工的工作积极性和责任感,推动企业的持续发展和竞争力提升。
简介:【摘要】近年来,全球范围内网络安全事件层出不穷,如乌克兰大面积停电事件、勒索病毒全球爆发事件等,表明了电力作为全球能源基础设施,已经面临严峻的网络安全攻击风险,电力监控系统的网络安全要求已经被提升到一个更高的层次。我们需要给予电力监控系统网络安全监测装置足够的重视,一定要能够确保电力系统安全、稳定的运行。电力行业的稳定发展会直接影响到社会经济的发展速度,电力是现阶段社会工业生产建设中最主要的能源,也是人们日常生活中最基础的能源,一旦电力系统的运行出现故障,可能会给国家经济的增长以及人们的正常电力生活带来巨大的影响。本文主要对电力监控系统网络安全监测装置的相关功能以及具体的实施方法进行详细的分析。
简介:摘要:本文主要以某国有大型核电施工企业为例,分析了目前国有大型核电施工企业人力资源培训工作存在的一些问题和不足,并结合企业特点和实际情况,提出了建设员工网络培训学习平台的重要性,并提出网络学习平台的规划和建设策略,对进一步优化国有大型核电施工企业人力资源培训与开发工作,助力公司提质增效实现高质量发展目标具有积极意义。
简介:摘要:阐述电子工程与网络通信技术中的通信技术模块、智能技术模块、安全防护模块、信息加工模块、精确数据模块、程序开发模块的功能和特点。探讨电子工程中的网络通信技术应用,包括在电子工程信息传递、电子通信工程、新应用软件开发、网络管理中的应用。
简介:摘要:本文针对地铁客流长序列预测问题,提出了一种基于神经网络Informer模型的解决策略,通过对宁波地铁系统的2023年下半年客流数据分析整理,构建了包含时间、节假日、天气等多因素的长序列数据集,以此为基础对Informer模型进行训练,并对2024年数据进行了预测,通过与LSTM模型预测结果以及该时段真实客流数据进行比较分析,证明本研究提出方法在地铁客流长序列预测时具有较高可行性。