简介：摘要：随着国民经济的快速发展，民众的消费能力逐步提高，交通工具也逐渐多元化，但是地铁依然是最为普及的出行手段，同时地铁服务功能也随着现代科技的日趋完善不断地进行探索和改进，这也提升了地铁站务人员的标准，必须跟上地铁进步的需求，提升个人的职业水平。因此，对于地铁站务人员的培训则不能够沿用传统形式，需要与具体工作相结合，用于创新探索。这篇文章通过对地铁站务人员培训工作的的深入研究，提出了相关策略。

简介：摘要：乘务人员作为地铁交通工具上主要的工作人员之一，直接与乘客进行接触，对于乘客的乘车体验具有重要的影响。因此，地铁管理人员需要加强对地铁乘务人员的培训与管理，提升乘务人员的服务意识，增强乘务人员的服务质量，有助于促进地铁单位良好的发展。但是从目前阶段来看，地铁乘务人员的培训与管理存在一些不足之处，影响到地铁整体的服务质量。基于此情况，此篇文章将从地铁乘务人员培训与管理的现状出发，对地铁乘务人员培训与管理的加强之道进行探究，并给出具体的实施策略，希望能够给相关管理人员提供一些有价值的参考意见。

简介：

简介：进入冬季以来，针对各建筑工地所处位置分散、工地人员出入不便的实际情况，在中心主任张伟的带领下，周口市建设职工培训中心开展了送知识、送技术、送服务进工地活动，采取现场授课、观看视频、组织考试等形式，对一线工人进行了认真培训，使得建筑从业人员，特别是农民工更好地掌握建筑施工安全知识，提高安全意识和自我保护能力。

简介：当前，由于城管工作的特殊性，很多城管人员都长年奔波在马路上，工作压力和生活压力越来越大，如果不及时排除，就会影响城管人员的工作和生活。因此，城管人员的心理健康问题，应得到相关单位和领导的重视。

简介：摘要: 随着煤炭行业事故的频繁发生，洗煤厂的安全管理变得至关重要。本文强调了在提高洗煤效率的同时，企业必须注重安全文化的建设和员工安全教育的实施。通过建立安全教育考核机制、完善安全文化体系以及利用信息化管理平台，可以有效提升员工的安全意识和应急处理能力。此外，企业还需结合思想教育与物质利益，尊重生产和心理发展规律，以强化员工的安全法制意识和安全生产责任感。通过这些措施，企业可减少安全事故，保障健康发展，并提升竞争力，有助于行业的长远稳定发展。

简介：摘 要：随着时代发展，现代化城市建设进程加快，地铁成为当前城市居民出行的主要方式之一，越来越多城市开始建设和扩建地铁交通系统，因此每年都会有大批新进地铁员工。为了提高地铁运营的效率和服务质量，地铁部门要重视地铁新进员工的培训工作，构建完善的培训体系，提高员工的工作能力。基于此，本文将针对地铁新进员工培训体系的构建进行深入研究，以供相关单位参考。

简介：摘要：近年来BIM和VR技术在建筑工程领域得到了广泛应用，特别是在工程监理和培训方面，文中探讨了基于BIM与VR技术开发房屋建筑工程监理仿真培训系统的方法与过程，旨在提高监理人员的培训效果和工作效率，通过结合BIM的精确建模与VR的沉浸式体验，实现了从理论学习到实际操作的无缝衔接，为监理人员提供了一个高效、直观的学习平台，文章详细介绍了系统的设计思路、技术实现和应用效果。

简介：

简介：摘要：随着信息技术的快速发展，数字化应用已经成为项目管理领域的重要趋势。特别是在大基地项目中，人员管理的数字化应用不仅提高了管理效率，还优化了资源配置，增强了团队协同能力。本文旨在探讨大基地项目人员管理的数字化应用，分析其意义、实施策略以及面临的挑战，并提出相应的建议。

简介：摘要：企业为了增强市场竞争力，必须高度重视员工教育与培训，凸显出员工培训地位。按照企业发展需求，探索和创新培训模式，将其作为企业长久化发展保障。建立学习型企业，已经成为各行业发展要求，所以注重员工培训模式创新，应当关注岗位专业技能培训、落实持续教育培训模式，建立培训效果评估机制。同时，注重内容创新，培养员工综合素质；注重方式创新，联合多种培训方式，全面提升现代企业培训效益。

简介：摘要：本论文旨在探讨防汛抢险队伍培训与专业素质提升的重要性以及有效的方法。通过对相关文献的分析，我们可以得出结论，提高防汛抢险队伍的培训水平和专业素质对于提高抢险能力和减少灾害损失具有重要意义。本文将从理论与实践相结合的角度，提出一些可行的培训方法和措施，以期为防汛抢险队伍培训工作提供参考。

简介：摘要：本文主要以某国有大型核电施工企业为例，分析了目前国有大型核电施工企业人力资源培训工作存在的一些问题和不足，并结合企业特点和实际情况，提出了建设员工网络培训学习平台的重要性，并提出网络学习平台的规划和建设策略，对进一步优化国有大型核电施工企业人力资源培训与开发工作，助力公司提质增效实现高质量发展目标具有积极意义。

简介：摘要：伴随着电力能源的广泛应用，电力企业面对严峻的市场竞争问题，需要从人才培养和管理的角度着手。本文针对目前电力企业员工管理的实际情况展开分析和调查，分别从做好员工综合素质的培训工作和构建良好的激励制度等方式，有效带动员工的积极性和主动性，为电力企业营造出更加健康、和谐的发展动力。

简介：优秀的客户服务人员应具备心理素质、品格素质、技能素质和综合素质等四个方面基本职业素质要求。'人'是客户服务的灵魂,客户服务人才的选择直接影

简介：典型案例2000年10月25日，某市电视台演播中心在演播厅舞台层盖浇筑混凝土施工过程中，由于模板承重严重不足，导致支架失衡，脚手架发生整体坍塌，造成6人死亡，1人重伤，33人轻伤，直接经济损失70余万元，该市法院以重大责任事故罪分别判处责任人（监理工程师）有期徒刑6年和5年，项目监理工程师因发生施工安全事故被判刑，在工程监理行政中引起了波澜，业内人士就施工安全事故监理该不该承担民事，刑事责任展开讨论。

简介：摘要：通过建立事故工况下放射性物质迁移模型、剂量评价模型以及对应急指挥中心内人员可能受到的剂量进行评估的技术方法，研究给出应急指挥中心内对应的环境剂量率阈值的设定值，以确保应急指挥中心可居留性评价和撤离判据具备可操作性。

简介：摘要：在当今社会，安全教育培训早已不再是一种形式化的流程，而是一项承载着企业使命的重要任务。法规的要求、行业的共识以及企业与个人的紧密关联将安全教育培训置于至关重要的位置，法律法规的规定明确要求企业采取措施确保员工安全，这正是安全教育培训的价值所在，各行各业的认可与共识更加坚定了安全培训的重要性，而企业和个人在安全生产中取得的成绩更是直接反映出对于教育培训的重视程度，安全教育培训不仅是企业推动安全生产、提升整体素质的有效手段，更是塑造企业形象、强化员工意识的关键环节。

简介：摘要：思政政治工作在国有企业的经营发展中占据着重要的地位，本文以国有企业思想政治工作为主要研究对象，着重从政工人员的角度，在明确政工人员素质重要性的基础上，对国有企业政工人员素质培养检测的策略进行分析，旨在为提升国有企业思想政治工作水平和效果提供借鉴的思路。

简介：通过对上海市规划系统干部教育培训的现状与问题分析,从系统、整体的角度研究干部教育培训体系,提出较为完善的干部教育培训体系框架,科学有序地开展干部教育培训。既是一次对上海市规划系统干部教育培训体系的初步探索,也是一次对上海市规划系统干部教育培训工作规律的深入思考与有益探索。