简介:摘要:随着城市更新行动的深入实施,城市更新呈现出政策领域广、参与主体多等特点,对项目管理及沟通协调提出了更高的要求,社区设计师作为纽带能起到宣传、协调、咨询等作用。广州经过长期探索实践,逐步将社区设计师工作制度化,并在开展参与式规划设计、艺术介入工作坊、公众参与社区自治、大师作大众创等活动方面取得显著成效。然而社区设计师仍存在角色定位不清、聘任渠道单一、成长体系缺失等问题,对社区设计师制度的实践研究能够促进社区设计师在城市更新中发挥更大作用,进而提升基层治理能力和治理水平。
简介:摘要:新时期社会发展下企业政工师工作能力与自身修养对政工工作开展有直接影响,为推动企业经营管理工作顺利开展,还要注重政工队伍建设。文章对企业政工师工作进行分析,探讨企业政工师的工作能力和自身修养提升策略。
简介:摘要:社区更新改造一直是城市更新的重要组成部分,为了保护文化,传承文化,同时适应现代化城市发展和满足居民不断提升的生活需求,城市更新已从粗暴的“大拆大改”迭代到尊重历史文化传承的“精雕细琢”。同时建筑师们也开始尝试以“微更新”方式介入到社区更新当中,探索社区更新的新模式。但就目前实施状况来看,社区微更新实践还处于发展阶段,还未形成完善的运行机制和指导方式。本文梳理出建筑师介入社区微更新的可行路径,深入解读各类路径下的实操方式,从中分析建筑师在其中所发挥的作用,以及过程中所反馈价值与问题,希望通过本文的研究,为我国各地建筑师以及社区微更新实践提供一些材料参考和启示性建议。
简介:摘 要:目前,近几年国内的经济水平发展越来越快,国有企业的职工在企业当中的作用也越来越重要,并且为了使国有企业的综合竞争力得到有效提升,那么企业就需要加强对员工的管理,并且有效的提升国企对政工师的标准,从而可以良好的促使国有企业长期稳定的发展。在现代社会不断的发展下,国企政工师不但需要使自身的思想文化得到有效提升,并且还需要良好的去帮助国企员工有效的提升思想素养,从而营造出比较良好的工作氛围,最终使员工的工作积极性得到良好的提升。基于此,文章首先对国企政工工作的重要性进行分析,然后探讨了目前国企政工师的工作中存在的问题,最后对提升国企政工师工作能力与自身修养的具体措施展开讨论。