简介：摘要：随着社会主义市场经济的发展，企业之间的竞争日益激烈，对人才的有效管理也日益迫切。本文通过分析企业政工工作和人力资源管理的相关性，探索企业政工工作在人力资源管理中发挥作用的路径。

简介：摘要：社会主义市场经济条件下，国企在技术、管理、人才以及资金等方面具有显著的优势，同时存在一些短板，需要进一步改革，借助混合所有制改革途径，促进国企的可持续发展。为了提升国有企业混合所有制改革质量，本文主要对国企混合所有制改革的难点及对策进行研究，文中先分析了国企混合所有制改革内涵和重要作用，之后分析了实施路径和存在的问题，并提出了有效的措施，包括合理确定理论框架；进一步细化改革流程，规范程序；施行监督追责机制；投资主体多元化；创设法制和市场环境，希望可以为有关人员提供参考。

简介：摘要：随着社会的进一步发展以及市场经济体系的完善，企业需要应对白热化市场竞争，想要使企业在市场竞争中占据优势，达成长远发展目标，就必须要加大力度开展人力资源管理，并开展薪酬改革，提高企业管理水平，增强企业整体实力。本篇文章简要介绍了人力资源管理中薪酬改革存在的问题，并提出了改善措施，希望能够为国有企业的健康、稳定发展提供支持。

简介：摘要：随着时代的发展，人类的生产和生活都离不开水利设施，水利工程的修建给人类带来了巨大的方便。在水利建设项目的经营和运营中，经常会出现一些问题，这些问题会对项目的实用性产生很大的影响，因此必须通过一些改革和优化来改善。文章围绕着水利建设项目的经营运作，探讨了项目建设过程中出现的问题，并提出了相关的改进建议。

简介：摘要：国有企业在国民经济主体中占据着重要的地位，特别是那部分大型国有企业已经成为了我国国民经济迅猛增长的砥柱力量。在国家经济发展中，国有企业承担着多重责任，给国家经济的建设带来了不可忽视的贡献，并且还是对抗境外资本、跨国企业等的关键力量。不仅如此，国有企业也担负着社会公益责任，在保证社会与经济安稳发展的环节中起到了不可忽视的作用。考虑到国有企业本身的特殊性，强化其思政教育工作，让它能够真正承担起对应的责任，这是非常重要的。

简介：摘要：广州深化总结全生命周期土地整备试点项目的经验做法，以政府主导的做地模式强化土地资源要素保障，通过土地整备统筹推动重点城市更新片区改造。广州做地有十多年城市更新制度政策探索准备，然而土地储备、供应受政策限制大，市场化运作存在入不敷出、资金回收等风险。

简介：摘要：财务共享中心作为企业管理的重要组成部分，影响着企业经营状况、经济效益、公司前景、投资成本、未来发展等多方面，财务共享中心主要对帮助企业加强对于内部各项指标、各种数据进行整合分析，以准确的财务报表，对企业的经营成果和财务状况做出最直观的数据评价，从侧面反映了企业的管理方式、经营理念，是企业内部管理重要参考依据。文章阐述了共享模式下国企业财融合的意义，又从国企业财融合的难点出发，提出了在国企业财融合的具体措施。

简介：摘要：本文讨论了如何在家庭环境中培养孩子的创造力。首先，解释了创造力在个人发展和成功中的重要性。接着，提出了一些方法和技巧，如鼓励孩子进行自由的探索和创造、提供良好的学习环境等。最后，强调了培养孩子创造力的重要性，并指出这种能力在未来的职业生涯中的价值。家庭是孩子最初的学习环境，因此为孩子提供良好的创造力培养环境可以帮助他们充分发挥自身潜力，提高学习能力和生活质量，更好地适应未来的社会和职业发展。

简介：摘要：随着经济和社会的持续发展，企业内部的运营和管理越来越注重党建工作的开展。尤其在国有企业中，通过开展政工教育，以党建思想为指导，能够有效提升职工的思想道德素质，进一步推动企业的稳健发展。本文将探讨如何将新的发展理念和企业文化融入党建工作中，以适应时代的发展需求。

简介：摘要：知识产权管理体系的构建对于企业至关重要。通过明确的战略规划、专业的组织结构、高效的流程管理、全员的意识培养和先进的技术支持，企业能够有效保护知识产权、提升创新能力并增强竞争力。然而，构建知识产权管理体系面临着员工意识培养、部门合作、法律环境变化和技术支持等挑战。通过加强内部培训、建立跨部门协作机制、及时应对法律变化并寻求专业支持，企业可以应对这些挑战并实现知识产权的有效管理。最终，构建健全的知识产权管理体系将为企业带来持续的创新发展和商业成功。中国特色社会主义新时代对企业知识产权工作提出了新要求。贯彻落实企业知识产权管理体系是适应新时代要求、经济高质量发展要求，是推进知识产权发展的重要手段。企业在实施企业知识产权管理体系过程中，要从文化建设、顶层思维、制度建设、创新能力建设、运行管理等方面加强建设。

简介：摘要：在新时代背景下，国有企业提升自身核心竞争力的关键在于提高自身软实力，营造优质的企业文化氛围，增强思想工作建设力度，以便确保自身企业在新时期能够健康持续发展。基于此，本文就新时代国企政工宣传工作的问题，探讨新时代国企政工宣传工作途径，以望为国企开展政工宣传工作提供新思路。

简介：摘要：国企党建工作与安全生产融入，是以党的二十大精神为引导，以国企生产经营现状为突破点，实现两者多方融合，提高站位，认清形势，坚决落实上级安全生产各项决策部署。本文主要研究了国企党建工作与安全生产融入策略，结合党的二十大中有关安全生产工作的精神指引，深入认识当前国企所面临的安全生产形势，提出思想融合、目标融合、能力融合、文化融合、模式融合等措施，助力国企党建工作与安全生产的深度融合，切实提升党建融合成效与安全工作水平，保障国企党建和安全生产的协同发展，实现现场安全能力稳步提升。

简介：摘要：坚持不懈将党建工作做细做好，是新时代企业培育健康企业文化、提高风险抵御能力、增加生产经营效益的重要法宝。当前，在经济运行压力增大的情况下，企业面临的挑战更加艰巨，只有推进企业党建工作与企业文化互融互促，才能用党建优势激发企业文化优势，进而转化为企业高质量发展优势。随着形势的变化，通过加强企业党建工作与企业文化深度融合来推动企业的发展，势在必行。

简介：摘要：在新时代，坚持党的领导同健全企业治理结构相结合，把党的制度优势变为政治优势，把党建工作和服务中心工作相结合，把党建工作的组织优势变为发展优势；要把“党管”和“以市场为导向”相结合，把党的治理优势转变为创新优势；要把党建工作和企业文化建设有机结合起来，把党建工作的意识形态优势向价值优势转化。

简介：摘要：国有企业中的纪检监察工作是非常重要的，在一个企业的发展过程中一定会出现各种各样的问题，在这种情况下就需要纪检监察发挥出他的作用，来切实解决国有企业中所出现的问题，只有这样才能够保障企业稳定发展。因此，本文将从纪检监察工作角度出发，分析国有企业纪检监察工作内容，并对国有企业纪检监察工作的重要性作出探讨。希望通过笔者的分析能够提高国有企业纪检监察工作效率，为国有企业的可持续发展提供助力。

简介：摘要：国企党建在产业升级中扮演着关键角色。党的组织和思想传播有助于形塑企业文化，提升员工凝聚力和创新力。党建还促进了科技创新和管理创新，推动企业引进先进技术和改革管理体制。不同产业领域中，国企党建的应用体现在智能制造、能源环保和金融等方面，推动了产业的升级与发展。然而，党建工作面临人才队伍建设、制度建设和创新发展等挑战。为应对这些挑战，国企党建需要不断完善，以实现可持续发展和创新发展的目标。

简介：摘要：随着我国经济体制的改革，我国的经济发展形态已经完成了计划经济向市场经济的转变。在市场经济背景下，国有企业间的竞争日益激烈。为了维护市场的稳定，切实提高国有企业的整体经济效益，国有企业必须对政工宣传的方法进行积极的创新，丰富政工宣传工作的内容，通过在组织内部进行政工宣传工作，提升企业的凝聚力，促进国有企业能够持续健康的发展。本文针对新时期国企政工宣传工作进行了深刻的探讨，研究了当下工作中存在的问题，并提出了几点建议，期望可以促进国有企业更好的发展。

简介：摘要：政工工作是国有企业内部管理的重要方式，其工作的开展对于深化改革经营管理起着积极的推动作用。随着时代的发展进步，由于工作环境、工作对象、工作内容等发生巨大变化，尤其受全球化、多元文化的影响，国企政工工作已经发生了新的变革与创新，其职能定位和工作模式均发生了改变。针对新时期国企政工工作的问题现状，结合政工工作实践，总结提炼出“五个优化”的思路和举措，以推动党建思想政治工作深度融入到政工工作各个环节，持续提升政工工作水平，为推动国有企业高质量发展贡献政工力量。

简介：摘要：本文探讨了加强国企基层党建思想文化工作的重要性和实践探索。国企基层党建工作的核心是加强思想教育和文化建设，推进党员队伍建设和培养。为了提高国企基层党建思想文化工作的质量和水平，需要建立健全党组织和领导班子，实施“三个一”活动，建立学习型党组织和文化宣传阵地，打造有特色的企业文化品牌。这些措施将推动国有企业的持续健康发展。文章参考了多位专家的研究成果，提供了实用的对策建议，为加强国企基层党建思想文化工作提供了参考和借鉴。

简介：摘要：本文探讨了在新形势背景下，国企思想政治工作与企业文化融合问题。在阐述了国企思政工作与企业文化界定概念的基础上，对现阶段我国国有企业思政工作与企业文化融合发展中存在的问题进行了探讨。在此基础上，提出了当前国有企业思想政治工作和企业融合的主要措施，以此不断促进国有企业员工工作的积极性以及推动国有企业的长远发展。