简介:摘 要:汽车驻车手柄机构是实现整车驻车性能的重要组成部分,不仅涉及整车安全且对用户体验有较大影响。本文通过分析某车型机械驻车手柄与副仪表板干涉案例,阐述如何利用三坐标数据、数模模拟装配、CAE应力分析等工具找到故障产生的潜在原因,提出合理解决方案最终实现问题解决,提升整车驻车性能并改善用户体验。
简介:摘要:“高原地区”可以说是冰峰耸峙,雪原苍茫,这里平均海拔4000m以上,高寒缺氧,空气稀薄,紫外线强烈,广大驻边守防官兵常年承担着抢险救灾,反恐维稳,边境管控等急难险重的任务,很多青年官兵由于精神高度紧张,压力过大以及恶劣的自然环境,身体长时间处于生理与心理应激状态,从而产生很多心理疾患,如何做好高原边防部队心理工作,培育青年官兵健全人格与健康心理,增强其适应高原边防高寒缺氧环境,是高原边防部队面临的一个亟待解决的问题,本文就高原边防部队官兵心理存在的一些共性问题及其应对措施做一探讨。
简介:【摘要】选派驻村第一书记和工作队是打赢脱贫攻坚战的重要经验,为实现脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接,被统筹纳入乡村振兴战略。本文在梳理乡村振兴中驻村帮扶工作存在问题的基础上,提出了优化提升驻村帮扶工作的思路和建议。
简介:【摘要】1、目的 调查驻疆军官自我接纳与应对方式的相关性。2、方法 2021年3月对驻乌鲁木齐市某部427名军官进行自我接纳和应对方式进行测评分析。3、结果驻疆部队军官积极应对维度分显著高于全国常模,消极应对维度分显著低于全国常模;驻疆部队军官的积极应对方式与自我接纳的各因子都有不同程度的相关。4、结论 军官在遇到应激情况时采用积极的方式进行应对,其自我接纳状况与应对方式也出现不同程度的相关,部队可通过培养良好的自我意识,提高军官的应激方法。
简介:【摘要】1、目的 调查驻疆军官自我接纳与应对方式的相关性。2、方法 2021年6月对驻乌鲁木齐市某部427名军官进行自我接纳和应对方式进行测评分析。3、结果驻疆部队军官积极应对维度分显著高于全国常模,消极应对维度分显著低于全国常模;驻疆部队军官的积极应对方式与自我接纳的各因子都有不同程度的相关。4、结论 军官在遇到应激情况时采用积极的方式进行应对,其自我接纳状况与应对方式也出现不同程度的相关,部队可通过培养良好的自我意识,提高军官的应激方法。
简介:摘要:本文笔者结合自己从事机体供应商质量管理的工作实践,以产品实现过程的质量监督为例,讲述大部段质量管理方面的工作实践,对实现大部段高质量交付有着重要意义。
简介:摘要:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,适应“三农”工作新形势新任务新要求,健全常态化驻村工作机制,为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强组织保证和干部人才支持。
简介:摘要:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,适应“三农”工作新形势新任务新要求,健全常态化驻村工作机制,为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强组织保证和干部人才支持。