简介：摘要：随着城乡发展建设步伐的不断加快，土地管理工作也越来越复杂，给发展带来巨大阻碍。土地资源是人与自然和谐共生的重要载体，与人类社会发展息息相关，要进行科学的分析和整体把握，形成一套科学的管控体系，保证土地经营品质，最大限度地发挥其作用，防止资源浪费，以达到可持续发展和助推乡村振兴的目的。

简介：摘要：随着城市化的不断发展，铁路建设工程也在不断增加。铁路的跨越发展，给铁路职工的素质带来了新的挑战，同时，大量的新设备和新方法的涌现，也带来了更多的运输安全隐患。本文对如何提高铁路运输企业职工的安全素质进行了论述。

简介：摘要：随着市场经济发展环境的不断变化，促使各个领域企业的发展面临着新的挑战和威胁。企业要想获得长期稳定的发展，就需要强化党建工作的重要性作用。通过党建工作的有效开展，为企业制定正确的发展战略目标提供科学的指导方向，为企业在竞争中获得发展优势提供有利的帮助。企业将党建工作与文化建设进行有效的融合，能够进一步提升企业的内部凝聚力，促使企业的经营和管理理念不断的创新，为企业在激烈的竞争环境下发展提供动力支持。

简介：　摘要：随着时代的进步，科技的发展，民众的生活水平得到提高，无论是在生活中，还是在工作中，都离不开电，电力企业的发展对于民众的生活及工作都具有重大影响。在现代市场经济中，企业文化对于企业发展具有推动作用。

简介：摘要：国有企业在市场经济的改革浪潮中逐渐向现代化企业转型，但是部分国企在转型过程中却忽略了党建工作，党建基础有弱化趋势。本文将在分析国企党建工作与企业文化创新相关性的基础上提出如何促进党建工作和文化创新的共同发展。

简介：摘要：党建和企业文化建设都是国企工作的重要内容，两者存在着一定的共性，在企业的发展中，党建和企业文化建设能够互相促进和监督，共同推进企业的发展。只有推进企业党建工作与企业文化互融互促，才能用党建优势激发企业文化优势，进而转化为企业高质量发展优势。随着形势的变化，通过加强企业党建工作与企业文化深度融合来推动企业的发展，势在必行。文章阐述了国企党建和企业文化建设的共同内涵，并提出了国企党建和企业文化建设的共促策略，旨在为国企的管理发展提供一定思路。

简介：摘要：企业文化建设是指塑造和传播企业的核心价值观、行为准则和精神风貌，创造良好的工作氛围和内外部共同认同的文化环境。企业党建与企业文化建设的融合与发展是当前社会主义市场经济条件下党建与文化建设相互促进、相互融合发展的趋势。企业党建工作与企业文化建设成为企业管理中的重要组成部分。探索如何将企业党建与企业文化建设实现融合发展，对于深化党建工作、培育良好企业文化具有重要意义。本文阐述了企业党建与企业文化建设相融合的必要性，探讨了企业党建与企业文化建设融合发展的策略。

简介：摘要：介绍了创新“生命体”班组建设特色企业文化的重要性和方法。通过引入班组概念，企业可以打造一支高效、协作和有活力的团队，从而提升企业的整体竞争力。本文通过详细的分析和实证研究，总结出建设特色企业文化的关键要素和步骤，为企业提供了实用的指导。

简介：【摘要】国有企业在社会经济发展的关键领域以及重要部门起支配地位，同时也是政工工作开展的主阵地。在新形势下，国有企业结合企业文化建设，有针对性、创造性地开展国企政工工作，达到全面提升企业员工思想道德素质，凝聚全员奋进力量的目的，进而推动企业高质量发展。本文以国企企业文化建设的视角，分析了企业文化与国企政工工作的关系，国企企业文化建设的功能，提出了通过企业文化建设引领国企政工工作开展的创新对策。

简介：摘要：如今随着我国社会发展步伐的不断增快，影响企业竞争力的因素逐渐由利润变成管理模式和企业文化等方面，基于此，我们可以发现，在未来的企业竞争中，有着较为广泛的发展空间，从企业管理层的角度出发来说，不但要对产品销售给予充分的关注，同时也要对企业的社会价值进行全面的重视。本文将企业的实际情况作为主要基础，来对企业文化创新对企业管理创新的影响力进行了全面的分析与研究。

简介：摘要：企业品牌、核心竞争力、企业文化建设三者的关系息息相关，紧密相连。企业如果想有一个长远的发展就必须要重视企业的品牌和不断提升品牌的质量和特色，与时俱进，开拓创新品牌的独有魅力，不断提升企业的核心竞争力，同时注重企业文化的建设，传承和发扬企业优秀的文化，将企业做大做强。一个企业只有把注重品牌发展，加强企业文化建设同时不断提高自己特有的竞争力，才能够在这个社会上立于不败之地，才能够更好的把企业的规模发展到全国乃至全球。

简介：摘要：本论文探讨了企业文化与安全文化之间的紧密关系，以及它们在提升工作场所安全方面的关键因素。企业文化是组织内部的价值观、信仰和行为模式的集合，它在塑造员工行为和决策中扮演着重要角色。安全文化则关注员工对安全的态度和行为，以及组织对安全的重视程度。本文强调了企业文化对安全文化的影响，指出一个积极的企业文化可以促进员工对安全的敬畏和承担责任的态度。关键因素包括领导层的承诺、员工培训、沟通、监督和持续改进。综上所述，企业文化和安全文化之间的协同作用是提升工作场所安全的关键因素，需要组织全面关注并不断优化。

简介：摘要：企业在日常运行发展过程中，应将文化建设工作融入关键性工作中，在精准把握舆论导向的同时，确保新闻舆论具有较强的传播力和导向性，不断巩固企业思想舆论主流。目前，市场竞争压力不断增加，企业在提高各项效益过程中也要做好文化建设工作，并要保证新闻宣传工作充分发挥作用，为后续推动国民经济稳定发展奠定基础，使企业内部具有较强的凝聚力。这就要将新媒体平台和新媒体技术作为核心依据，形成新型的新闻宣传模式，为促进企业长远发展提供充足动力。企业为了进一步提高文化建设水平，就要从多个角度出发，提高新闻宣传方式应用效果，创新企业文化建设模式。

简介：摘要：在当前的社会经济形势下，国有企业作为促进社会经济发展的支柱企业，承担着重要的经济责任和社会责任，有效发挥党建工作的引导作用有利于进一步落实国有企业战略发展目标。在党建工作与文化建设融合过程中焕发国企内部活力并促进国有企业竞争力提升，进一步引导企业员工参与到国有企业建设发展当中，并在企业内部构建良好的合作氛围，规避企业经营管理风险，确保国有企业能够落实长期战略发展规划。

简介：  摘要：在当前市场经济发展的大背景下，企业统计员作为组织中的一个关键文职，其重要性也越来越突出。今天，由于民众文化水准的提高，对于企业统计员的一种职业的要求日渐提高。企业文化，作为企业长期存在的基石，作为企业事业发展的万金油，和企业统计员有着不可分割的联系。

简介：摘要：企业思想政治与企业文化建设关乎企业整体发展方向，它与企业各项工作的协调性之间联系密切。尤其是随着企业改革工作的不断推进，思想政治工作与文化建设受到的关注度也在不断提升。因此，企业做好思政工作和文化建设，对其长远发展而言是极其关键的作用。

简介：摘要：随着社会的进步、时代的发展，企业正面临着持续增长与战略转型的双重压力，要想在竞争中立于不败之地，除了要有科技创新、制度创新、管理创新外，企业政工工作也要紧跟“转型”和“升级”步伐，及时摒弃长期以来形成的政工人员思想观念落后、工作效率低下和积极性不高等问题。对此，本文首先阐述了企业政工工作在企业文化建设中的引导和督促作用，其次阐述政工工作现状，以科学认识和处理政工工作与企业文化建设的关系，促进企业政工工作创新和企业文化建设的健康发展。

简介：摘要：在我国经济快速发展的新时期，企业文化强企战略已进入新阶段。企业文化是企业管理中的一个重要环节，如何在企业文化中起到引领和引导作用，是现代企业管理者必须重视的问题。因此，文章从企业文化建设的角度出发，对企业精神文明建设的进一步深化进行了论述，以期对企业文化建设、企业精神文明建设工作的顺利进行起到一定的推动作用。

简介：摘要：当今，我国经济发展十分常迅速，企业文化是企业在发展过程中形成的物质形态和精神财富，具有高度的认同性，存在于企业生产经营中的方方面面。政工党建工作是凝聚员工力量的重要举措，企业文化建设对提升党建工作质量具有积极的促进作用。在新时期，促进二者融合发展成了企业实现可持续发展的关键。为此，需要不断探索有效路径来实现二者的有效结合，通过这种方式为员工进行思想引领，帮助他们明确工作方向，促使员工形成强大合力，为企业稳健发展提供强大的力量支撑。

简介：摘要：在我国全面推进经济建设工作的过程中，各个企业在其中发挥出了重要的作用，与此同时国有企业的发展也获得了更多机会。企业要想保证自身未来健康的发展，那么还需要重视文化和政工党建工作的实施和整合，更好的将企业经济建设的职责发挥出来。企业文化是在企业发展中积累出来的，在企业内部得到了所有员工的认可，并且能够在实践中自觉遵从的价值观念，其存对于企业的发展会造成巨大的影响。这篇文章主要围绕新时代下企业文化与政工党建工作的融合展开全面深入的研究分析，希望能够为我国经济发展提供良好的辅助。