简介：最近，党中央、国务院在北京召开全国人才工作会议，胡锦涛到会作了重要讲话，提出了“人才兴国，，的指导思想，把人才提高到兴国的位置，这在我们党和国家历史上是第一次。人才问题关系党和国家事业发展的关键问题，也是提升我们国家核心竞争力和综合国力的重大措施。如何充分发挥各类人才

简介：摘要：“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其源泉。” 现在的年轻人，普遍缺乏对于监理这个行业认知。现在社会上“监理工作好做，监理什么人都能做”这样的声音很多，因此加强监理企业人才队伍建设，为企业管理重中之重。

简介：摘要：

简介：摘要：为加强电力企业人才队伍建设，为企业培养更多优秀人才，本文分析了电力企业人才队伍建设现存主要问题，并提出具体处理措施，实际应用结果表明，通过科学、合理的应用这些处理措施，有助于进一步做好电力企业人才队伍建设工作，更好的保障电力企业健康发展。 

简介：摘要：时代在快速发展着，公路行业进入了深化改革、加快发展的历史时期，近年来公路系统出现了人才缺乏的现象，对于提升公路行业的竞争力和持续发展有着很大的不利影响，因此在发展公路行业的时候，要能够重视人才队伍的建设，加大职业教育培训，让人才推动公路行业的发展，不断增强公路行业的优势，对加快公路行业改革和发展，实施科教兴交，人才强交战略具有重要的意义。

简介：摘要：随着市场经济全球化发展，现代企业迎来了新的发展机遇和挑战。企业若想在经济浪潮中稳航前行，除保持对人才的吸引凝聚外，还需加强对企业自身人才队伍的建设。企业只有认清自身人才队伍建设方面存在的问题并针对性地提出解决方案，才能更好地培养和留住高素质人才，最终实现企业的可持续发展。鉴于此，文章首先分析了当前形式下企业人才队伍建设工作存在的问题，然后提出了具体的优化策略，以供参考。

简介：摘要：人才是铁路建设的重要组成部分，是推动铁路生产力发展的重要力量。近年来，铁路的高速发展，从盘活本单位安全生产和经营管理的需求入手，分析工务段人才队伍建设现状，针对存在的不足，提出人才队伍建设重要性的理念，建立高效工作机制，做好选拔基础工作，加强人才培养，建立健全人才考核机制等策略。本文就人才队伍建设的重要性进行了分析，并提出了加强企业人才队伍建设的路径，以供参考。

简介：摘要：采气厂的发展质量直接影响着社会能源的供应，因此备受国家重视，而为进一步保障自身可持续发展，很多采气厂开始探究更加有效的采气厂人才队伍建设策略，以此来完善企业的人才队伍结构，满足采气工艺、油气集输、设备、数字化等方面的发展需求，提升采气厂的竞争力。文章就人才队伍建设对采气厂发展的意义、策略进行了论述与分析。

简介：摘要：人才是铁路建设的重要组成部分，是推动铁路生产力发展的重要力量。近年来，铁路的高速发展，从盘活本单位安全生产和经营管理的需求入手，分析工务段人才队伍建设现状，针对存在的不足，提出人才队伍建设重要性的理念，建立高效工作机制，做好选拔基础工作，加强人才培养，建立健全人才考核机制等策略。本文就人才队伍建设的重要性进行了分析，并提出了加强企业人才队伍建设的路径，以供参考。

简介：摘要：公司以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想为指导，在制定的“十四五”期间及中长期发展规划中明确指出，要加快国际化人才队伍建设和培育力度，完善海外人力资源管理体系。文章针对国际化人才队伍现状进行了深入研究，提出了几点国际化人才队伍建设存在问题的应对策略，为全面盘活人才、激发人才活力，推进人才队伍建设提供了可靠的支撑。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展和城市化进程的加快，工程造价行业在国民经济中的地位越来越重要。然而，当前工程造价行业人才队伍建设存在一些问题，如人才短缺、人才结构不合理、人才素质参差不齐等。这些问题制约了工程造价行业的发展，甚至对整个国家经济的发展也产生了负面影响。因此，本文旨在探讨工程造价行业人才队伍建设问题，并提出相应的解决方案，以期为我国工程造价行业的发展提供有益的参考。

简介：实现气象事业更大发展，必须提高气象事业软实力，必须依靠科技、人才支持。充分发挥气象现代化效益，归根结底还是气象人才问题。只有惜才、爱才，为人才发展提供良好的环境．气象事业才能够长足发展。通过青海省气象部门人才队伍的现状分析和思考．提出了加强气象人才队伍建设的对策。

简介：中部地区气象人才匮乏的状况尚未得到根本改变，必须进一步加强人才队伍建设，以科学发展观为指导，牢固树立和落实科学人才观，分析人才现状和未来需求，加强人才培养和引进工作的针对性，为各类人才成长创造条件。

简介：摘要：国有企业，应先诉诸企业的本质，认识到企业的本质就是创造价值、创造利润。唯有在有价值、有利润的情况下，企业才有存在的必要。而人才作为企业的基本要素，只有个体的价值取向与企业一致时，才是推动企业发展的正向因子。只有建立价值创造、价值评价、价值分配等三位一体的价值链管理系统，激发人的活力，激励大家主动干事，形成全力创造价值、科学评价价值、合理分配价值的良性循环，那企业才会行走在高质量发展道路上，行走在向卓越跨进的道路上，因此，如何加强人才队伍建设，成为国有企业在未来发展中迫切需要解决的问题。

简介： 摘要：消防指战员必须具备一定的救火技能，可以在紧急情况下保护人们的生命安全。在扑救工作中，现场的情况越来越复杂。火灾情况难以控制，在救援过程中，如果消防队员对现场的状况不了解，对突发事件的处理不及时，指挥不规范，整个救灾和减轻灾害的能力都会受到极大的影响。对实际的救援效果产生影响。如何处理这些突出的矛盾，加强基层消防队的救火能力，以满足日常应急工作的需求。本文从基层消防队伍建设的实践出发，就如何加强基层消防队伍的灭火救援工作进行了探讨。

简介：摘 要 : 宁波奉化城市转型示范区项目作为城市综合开发的 3.0模式，紧紧围绕中交城投坚持城市综合开发主业不动摇，通过多种渠道解决规模化发展和人才资源不匹配之间的矛盾，科学盘点项目公司现有人才现状、存在的问题、解决的措施和人才孵化培养取得的成效，逐步形成引才、育才、荐才、用才的“人才链”，进一步树立人才工作支持主业、服务发展、支持创新的鲜明导向，为企业跨越式发展提供坚强的人才支撑。

简介：摘要：在企业中，经营管理起着至关重要的作用，企业运营良好，经济稳定运行，市场竞争力才够强。同时进一步完善人力资源管理体系，加强人才，充分发挥员工的工作热情，以更加负责任和积极的态度面对工作，促进公司的持续发展。本文基于企业经营管理中人才队伍建设分析展开论述。

简介：［摘要］政工工作对于企业的健康发展来说，有着至关重要的作用，因此必须重视政工工作的开展，这不仅会对企业的整体经济效益产生深远的影响，还会在一定程度上调动员工工作的积极性，使得员工能够更加高效地投入企业的建设过程中，将企业的党政工作落到实处，优化企业的工作流程，不断发挥党政工作建设的有效性。

简介：摘要：在国有企业中，员工培训与人才队伍建设是非常重要的一项内容。员工教育培训工作是人力资源管理工作中的重中之重，在企业的发展中占据着重要地位。为此，本文首先分析了员工激励在国有施工企业人力资源管理中的作用，其次探讨了完善国有企业员工教育培训的策略，最后就创新国有企业人才队伍建设的策略进行研究。

简介：摘要：在中国特色的社会主义建设过程中，国企在其中起到了很大的作用。目前，为了加强国有企业的思想政治工作，最根本的途径便是要加强国企的思想和政治文化建设，而国企的政工人员则是进行国企的企业内部管理的一个重要因素，它能够为国企的进一步发展与壮大提供一个坚强的精神力量，为国企的进一步发展与变革提供一个强大的理论与文化上的保障力量。在国企内，政工人员也是企业开展思想政治工作的主体，因此，要加强对政工人员的管理，加强对国企的思想政治工作，是国有企业持续健康发展的一项重大的政策保证，本文通过对国有企业政工人才的培养，来促进国有企业的发展。