简介：摘要：新形势下，随着对电力需求的增加与“十四五”低碳时代的到来，电力企业力需求侧管理的基础上，提升客户响应增加用户满意度，提升供电的稳定性与经济性。建立和完善电力需求侧管理工作体系，带动良好客户关系，为客户的利益着想，培养新兴的电力市场。并且合理的节约用电，在实际的应用功能下，发展样板工程效应，提升技术推广。增强大众的用电意识，完成有效的节电、错峰、降耗，提升客户的接纳与满意度，为节约型社会作出有效的目标贡献。因此，本文以电力企业为基础，首先提出了需要探究的主要内容和问题，之后，整合两者之间的联系与逻辑关系，最后，针对性的建立科学的实施路径。

简介：摘要：改革开放以来，快速地经济增长促进着我国各行各业的快速发展，其中汽车制造的相关产业发展迅速，形成了种类齐全、配套完整的产业体系，汽车胶管作为保证汽车功能正常运行的基础配件，汽车胶管行业未来的发展近年来备受关注。不同的发展时期对汽车胶管的制作工艺和研发技术也有着不同的要求，为了适应市场的需求，相关的企业单位应该不断加大研发力度，重视高端产品的研发，在行业市场竞争中，提高自身的竞争力，推动汽车胶管行业的良性发展。

简介：摘要：在计算机技术高速发展以及普及应用的背景下，软件已经成为了群众日常生活中的重要组成部分，而任何一种软件的开发以及管理工作，其基础都出自于对于软件的需求，甚至可以说，软件的需求是整体软件项目能否取得成功的关键所在，这也进一步突出了软件项目管理中软件需求管理工作的重要性，如果无法保证软件需求的管理质量，就会对整体软件项目带来严重影响。因此，文章首先对软件项目管理中需求管理的基本概述加以明确；其次，对软件项目需求管理中存在的问题展开深入分析；在此基础上，提出软件项目管理中需求管理的具体措施。

简介：摘要：以客户需求为导向，甄别机车产品服务过程中存在的问题，构建以提升客户满意度为目标的服务管理模型。客户服务管理是企业健康发展和良好运行的关键，而用户满意度则是公司服务质量好坏的直接体现。通过分析机车产品在日常服务管理中存在的问题，进行问题挖掘、问题鉴别、原因分析、方案制定、方案执行及效果反馈，施行问题常态化闭环管控，进而持续提升企业内部管理水平，提升客户满意度。

简介：摘要：生产安全事故是指生产经营单位在生产经营活动中突然发生的伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施、造成经济损失，导致原生产经营活动暂时中止或永远中止的意外事件。导致事故发生的原因不外乎四个方面：人的不安全行为、物的不安全状态、作业的不安全环境及管理的缺失。而物的不安全状态和作业的不安全环境是由人控制和使用的，管理亦是人的行为。因此，导致事故发生的根本原因还是“人”的因素，人的行为隐患是最大的、最根本的隐患。加强从业人员的安全教育和培训，增强员工的安全意识和提高安全能力，是消除或减少人的不安全行为的主要措施。基于此，文章就如何安全培训效果展开论述。

简介：摘要：安全管理，教育先行。安全生产工作历来强调“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产的关键之一是强化职工安全教育培训。对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。因此，消除作业人员的不安全行为，必须从加强安全生产培训教育做起。下面，文章就如何提升安全培训效果展开分析。

简介：

简介：摘要：进入新时代，我国的经济水平的提升，带动了企业的发展。安全教育培训是员工安全思想教育的工作，是提升员工安全素质的最有效的方式，也是企业安全生产规章制度的规范和落实，防范安全事故发生的有力抓手。在当今智能化、现代化发展的新时代，员工胜任岗位综合素质能力和技术能力的提升，已成为企业创新驱动、持续发展不可缺少的力量，随着国家对企业职工技能培训提出的新要求，对安全管控的日趋严厉，加强高技能人才的培养已成为企业持续健康发展的现实需要和必然选择。

简介：摘要：物资采购作为核电项目工程建设的重点和关键，与整个核电工程的建设进度、施工质量等都直接相关。为了进一步促进物资采购效率和质量的提高，必须有效围绕核电工程项目，做好物资需求计划管理工作的实施和开展。基于此，文章先对物资需求计划管理的含义进行了分析，并提出了相关强化管理措施，以供参考。

简介：摘要：目前电子测试技术是与日常工业生产息息相关的，为能够缩短与发达国家在电子测试仪器方面的差距，需要调整国内电子测试仪器的产业结构，重视产品质量，不断提高技术水平，只有不断地提升电子测试仪器的灵敏度、精确度，才能够保障最终的测试效果，实现工业优化。未来电子测试技术将实现与计算机系统融合紧密融合，工作人员应当顺应这一发展趋势，积极引进先进的生产经验和技术设备，并进行一定程度创新，在充分应用互联网技术的前提下努力实现自动化测试仪器的改进创造。

简介：摘要：在消防救援改革的新形势下，消防员培训是组建国家综合救援力量带来的新课题，因其培训目标的政治性、承训对象的特定性、肩负任务的特殊性，迫切需要各级认识规律、把握特点、精准施策，真正加强这个源头工程。基于此，本文将对新时期加强消防培训的有效策略进行探究。

简介：【摘要】近些年来，化工企业事故较多，且我国化工企业开始实行园区化建设，在各个城市中都能够看到，经过开展安全生产以及文明检修管理，可以规范检修现场。安全生产管理也是企业管理的重要组成部分，管理不善是企业失败的主要原因。管理缺陷是所有事故的普遍原因，管理失误往往是多重失误造成的。因此，安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理，即横向到边，纵向到底。加强安全技术教育、培训工作，提高人员素质,是搞好安全管理的重要环节。

简介：摘要：加强安全培训是提高质量的关键，油田企业是一个规模庞大的系统和产业集团。石油生产是一个大系统、大产业群。具有高温、高压、易爆、有毒、有害等特点，属于高危行业。由于具有不确定性和不确定性的风险因素，发生事故的概率很高。一旦发生事故，如救灾不及救灾，往往会造成更大的次生灾害。因此，在石油生产公司工作的员工在工作中必须安全并受到保护。对安全生产和安全操作过程的认识、常识标志了解不深，容易发生事故，给企业带来了伤害，无法弥补的损失，给家庭带来了永久性的伤害——由此，如何让员工提高安全技术水平，提高自我保护能力。确保自己和他人的安全是该行业面临的重要问题。

简介：摘要：航天企业拟在激烈的市场竞争中始终立于不败之地，就需要明确自身运营能力和竞争优势，制定符合企业生存与发展所需的战略。航天企业作为战略型企业，其产品与市场定位的差异性日渐成熟，但对应的成本管理模式却尚未成型，故而本文尝试基于需求市场导向逐步探究航天项目成本管理的有效路径。

简介：摘要：安全生产工作是一项长期而艰巨的工作。只有不断的安全教育培训，采取形式多样的教育方式，认真计划，精心安排，才能提高职工的安全防范意识和操作技能，预防和避免各类事故的发生，确保安全生产工作万无一失。

简介：摘要：随着时代发展和经济进步，一些传统单位的管理水平和方法已经相对落后，许多单位虽然设备先进、技术发达，但在人力资源管理方面的能力较弱，人浮于事，严重影响单位全面完善发展。对于企业来说，要获得长远发展必须具备较高的综合管理水准，提升综合管理水准的重要途径就是员工培训。员工培训具有多样性、针对性和科学性等特征。本文分析了当前员工培训的困境问题，探讨员工培训的改善策略以提升企业综合管理水准，包括完善培训机制、创建培训评估体系、听取员工意见、科学规划培训安排等，为企业实际员工培训提供了参考意义。

简介：摘要：安全生产关系人民群众的生命财产安全，关系改革发展和社会稳定大局，国务院高度重视，颁布了《新安全生产法》，明确了安全生产责任。落实安全教育培训制度是贯彻《安全生产法》的一项重要内容，是安全生产的保证。要做好这项工作，经过多年实践，我认为应做好以下几方面的工作：

简介：摘要：员工是一个企业的主要组成部分。对内，员工是促进整个公司得以正常维系、正常运行的重要部分。对外，员工的综合素质是企业在市场中是否具有竞争力、竞争力高低的决定因素。因此，每个企业都十分注重员工的教育培训，通过培训，能够有效提升员工的综合素质，进而使员工更好为企业服务、推动企业在市场中的竞争力的提高。随着当今社会的不断创新发展，关于员工的教育培训也同样需要不断创新，由此才能更好适应社会发展，稳定企业的长远发展。本文将分析施工企业员工的特征、在员工培训过程中所出现的难题状况，并就此提出一些推动创新员工培训工作的措施。

简介：【摘要】随着科学技术的不断发展和信息时代的来临，计算机技术在石油建设项目管理和建设中的应用越来越深入，建设效率和建设质量得到了明显提高。石油工程项目。本文主要着眼于石油工程信息需求与建设战略之间的联系，希望为石化行业的持续稳定发展提供具体的参考。

简介：摘要：在社会经济持续快速发展的进程中，为推动机械制造业的健康有序发展，应该注重整体优化以及提升生产工程技术的水平以及品质，不断推动生产工程技术的健康持续发展。为此，在实践过程中，应该把握好机械制造业的发展特征，行之有效地分析以及研判它对生产工程技术的实际需求。