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24 个结果
  • 简介:随着印制板制造技术向着精细的方向发展,印制板制造企业中与印制板生产密切相关的员工的激励也变得日益重要.该文分析了在印制板企业中操作和工程技术两大类员工工作性质的特点,针对他们不同的需求,提出了相应的激励措施.

  • 标签: 权变激励 印制板
  • 简介:建立了一个基于自主体的无冲突调度的机场到达模型,介绍了自主体的成对冲突判决算法和空域资源优先权控制策略并分别加以例证。辅助管制员获得到达航空器自主体的合法路径集;同时,到达航空器自主体可以在合法路径集中选择任意路径自主飞行。从而有效提高了终端区的容量和运行效能。

  • 标签: 空中交通管理 自主体 冲突判决 合法路径
  • 简介:摘要印证证明模式的提出引发学界和实践较大反响,2011年《关于办理死刑案件审查判断证据若干问题的规定》和《关于办理刑事案件排除非法证据若干问题的规定》昭示了印证证明模式在法律规范层面的确立,体现了我国法治运行过程中对证据审查的重视。十年来学界关于印证证明模式的纷争,是从这一证明模式在实践中应当发生的具体效果以及存在根源等角度进行的深入剖析。本文试从主体者利益合乎论角度分析印证模式存续的合理性,并为该模式良性发展提出建议。

  • 标签: 证据 印证证明 利益主体
  • 简介:摘要本文从六个方面来讨论如何激发学员学习动机,以此来指导军校中大学英语教学中注意的问题。

  • 标签: 英语学习 学习动机 正确归因
  • 简介:三自主体育选课不是简单的增加资源就可以实现,也不是采用计算机网路选课就可以实现。传统"先教务排课,后学生选课"算法既不能满足学生选课的动态需求,也不能充分利用现有资源。文章运用关系数据库原理提出了"先学生选课,后教务排课"关系数据库算法。这个算法是把学生放在首位,能够充分利用现有资源,用来满足学生三自主选课的动态需求,提高学生选课的可选数量和满意度。本算法尚未在实际中运用,可以为三自主体育选课数据库管理软件开发提供理论依据。

  • 标签: 三自主 体育选课 算法
  • 简介:摘要随着社会经济的不断发展和市场竞争的激烈化,为了提高经济效益,企业越来越注重对员工的有效激励和对优秀人才的吸引。企业福利可以通过激励手段来达到吸引、激励和留住优秀人才的目的,所以其企业福利越来越受到关注。经济效益是企业永恒的追求,依靠于员工的工作效率,而员工的工作效率依赖于企业的福利的科学设计和规范实施。因此,在人才竞争日益激烈的新时代中,企业要想实现长期发展就要拥有自己的福利激励体系。通过分析研究我国企业福利体系在激励方面所存在的问题,找到针对性的策略开发和提升企业福利的激励功能,也提高了企业的活力和竞争力。

  • 标签: 企业福利 人力资源管理 员工激励
  • 简介:译者应该是整个翻译创造性活动中的真正主人。传统翻译理论中,习惯将译者放在从属的地位,因而忽略了其主体性。哲学概念中的主体性是一种自我意识,是人作为主体的创造性和实践性,在主体活动中和其它动物有所区别的一种主观能动的特性。在整个翻译活动过程中,译者的主体创造性意识都发挥着重要的作用,但同时也受到客体的制约。文章所提到的主体创造性,是译者在恢复了主体地位的基础上,对其创造性发挥的特点和方式进行的相关理论探讨。

  • 标签: 译者 主体意识 创造性
  • 简介:如何开展以项目为导向、学生为主体的教学,有效提高学生技能水平,一直是高职教学改革的重点。文章从教学实践出发,探索开发一个基于.Net平台,采用三层架构B/S模式的网络教学平台,以实现教学部署控制、引导实施,突出学生的主体地位。

  • 标签: 项目导向 NET B/S模式 学生主体
  • 简介:摘要新时期的班主任需要跟上时代的发展,要从学生入手,走进学生深处,本文根据教学实际,从班级激励教育入手,浅谈在班级建设中的重要性。

  • 标签: 激励教育 班级教育
  • 简介:重庆电信按照“坚持标准,注重业绩,评聘公开、公平公正”的原则,优中选优,评聘丁清海等93名员工为市公司级营销、维护、企业信息化骨干。

  • 标签: 专业人才 电信 重庆 激励 企业信息化
  • 简介:通过研究企业区块链的起源和现状,指出缺乏治理机制和激励机制是企业区块链项目当前无法大范围实现应用的主要原因。接着通过分析企业区块链和公有链的博弈参与方区别,指出企业区块链平台中不存在独立的“开发者”和“矿工”作为利益博弈方,所以整个治理与激励机制应该与公链有较大区别。企业区块链将不同的企业法人通过区块链和智能合约关联起来,打造了一个独立于原各企业的去中心化自治组织(DAO)。对于这样的新组织,最合适的治理机制将是类比董事会和股东会的链上治理方案。同时,系统应该对愿意提供基础设施服务的记账节点进行经济补偿。经济补偿的计价单位也不应该是公有链中的无锚货币,而应该是有预定价格的可兑换积分。

  • 标签: 企业区块链 治理机制 激励机制 分布式自治组织
  • 简介:介绍了电磁激励Si微反射镜偏转的光开关的结构,工作原理和制作技术.光开关单元由单晶Si反射镜板、A1弹簧、A1格子、磁性材料、夹持电极、锁挡、矩形杠杆和外磁场组成.通过控制光开关单元的箝位电压、夹持电压和外磁场,可实现独立寻址的光开关阵列.器件制作使用了表面和体微机械工艺(如电镀、体湿法腐蚀和XeF2的深反应离子腐蚀等)工艺.这种器件可实现任一反射镜偏转角的光开关,最大偏转角可达90°.这种光开关是目前极力推崇的全光网络光开关.

  • 标签: 光开关阵列 微反射镜 全光网络 湿法腐蚀 寻址 器件
  • 简介:激励理论运用在高校管理中,能有效提高教职工工作的积极性、主动性、创造性,推动新时代教师队伍建设发展.文章以M高校为例,指出了激励理论在运用过程中存在的问题及运用原则,探讨了需要层次理论、期望理论、强化理论在高校激励理论中的运用.

  • 标签: 激励理论 高校 管理
  • 简介:摘要实现学生的主体地位,师生应情感投入,重视情趣在教学过程中的激励作用,激发学生主动的参与热情,把课堂还给学生,多给学生创造进行数学活动的机会,让学生动起来,逐步强化学生的参与意识。对数学课的兴趣和爱好,对数学知识的接受能力的差异也是客观存在的,落实对学生教育教学的主体地位尤为重要,要做到以学生为本,巧设课堂,设计有价值的教学模式,有利于学生数学素质的普遍提高。

  • 标签: 高中 数学课 实施 主体地位
  • 简介:欧盟《通用数据保护条例》(以下简称GDPR)对于数据主体的权利进行了系统、全面的规定,但同时也规定了这些权利适用的例外情形。本文通过对GDPR数据主体权利例外规定的梳理和分析,探究其中的价值考量与选择,以对我国个人信息保护立法和实践工作提供参考。

  • 标签: GDPR 例外规定 个人信息
  • 简介:通过查询文献资料,笔者了解到,目前,很多体育选课系统是一种“伪三自主”选课,不能充分利用选课资源,不能充分满足学生选课需求。通过对选课数据的研究,笔者设计了选课数据结构表、选课数据产生流程以及学生选课流程。可以为完善学生三自主体育选课管理系统提供业务支持,使体育选课真正做到以学生为本。同时,还可以达到充分利用项目、教师、场地、时间资源的目的,解决在体育选课资源缺少的情况下如何开设学生三自主体育选课问题。

  • 标签: 学生 三自主 体育选课 数据结构