简介：摘要：公司违规行为频发会严重破坏正常的市场秩序，也会助长不良习气，导致很多企业采取非法手段参与市场竞争。独立董事可以有效监管公司运行发展，同时约束公司违规行为，为维护市场正常秩序做出突出贡献。下文以中国上市公司为研究样本，研究了独立董事个人特征与公司违规之间的关系。

简介：摘要：“家是最小国，国是千万家。”家庭是社会的基本细胞，也是国家发展、民族进步、社会和谐的重要基点，家庭的前途命运同国家和民族的前途命运紧密相连。只有良好的家庭家教家风，才能够为廉洁实干奠定坚实基础。本文主要分析了家庭家教家风建设引领廉洁实干的具体路径。

简介：摘要：以2010-2017年我国A股上市公司为研究样本，基于“关键少数”治理和提高上市公司质量的宏观环境，研究企业高管违规处罚背景下企业绩效变化以及社会责任的履行能否在其中起到调节作用。研究结果显示：（1）企业高管违规处罚会显著降低企业的绩效表现。（2）企业社会责任的履行可以有效缓解高管违规处罚对于企业业绩的不利影响。

简介：摘要：随着征信信息应用的不断深入，人们对征信的重视程度越来越高，征信信息是否安全，对银行和信息主体的影响极其重大，通过完善内部控制制度、操作规程、加强人员管理培训等，将职责进行明确、集中，强化征信从业人员的业务能力和职业道德，能够有效预防征信从业人员违规操作，为商业银行的长远发展奠定基础。

简介：摘要：随着征信信息应用的不断深入，人们对征信的重视程度越来越高，征信信息是否安全，对银行和信息主体的影响极其重大，通过完善内部控制制度、操作规程、加强人员管理培训等，将职责进行明确、集中，强化征信从业人员的业务能力和职业道德，能够有效预防征信从业人员违规操作，为商业银行的长远发展奠定基础。

简介：摘要:违规减持意味着大股东在董事会利用他们的控制权和影响力董事会,操纵上市公司的决策，违反监管要求操纵企业资金,利用关联交易转移公司的利益到自己的利益集团中，并隐藏重要信息等。误导中小股东投资，损害其利益。这种行为不仅严重影响了上市公司的价值，而且还降低了公司的声誉，破坏了投资者的信心，扰乱了我国资本市场。因此，本文结合金融学专业知识，对上市公司股东违规减持的法律监管进行了研究，对上市公司股东违规减持案例进行分析，并探讨我国上市公司股东减持股份的法律规制存在的问题，基于此，提出我国上市公司股东减持股份法律规制的完善建议，希望以此保护其他投资者利益，也维持公司的正常运营。

简介：摘要：企业不同程度存在内部控制执行违规问题，而且问题多种多样，如何解决这些问题，让内部控制真正发挥作用成为企业的一项管理重点工作。本文结合组织行为学的研究内容和成果，应用组织行为学中的需要和动机分析，具体分析内部控制执行违规问题的原因，进而提出相应的改进建议，让企业内部控制工作逐步提升，降低企业经营风险。

简介：摘要：在经济全球化背景下，随着我国经济的快速发展以及经济结构的转型升级，我国的经济安全受到诸多因素的影响。而国家审计作为国家经济安全的保障体系，必须要将维护国家经济利益和安全作为首要任务。基于此，本文在分析国家经济安全内涵的基础上，分析国家审计在维护国家经济安全中存在问题，从宏观和微观两方面探索国家审计维护国家经济安全的有效措施。

简介：摘要：当前，人事考试规模不断扩大，制度建设和功能不断完善，社会影响力不断增强。考试的技术手段和管理模式基本达到了科学规范的水平。然而，仍存在一些不足。考试技术创新、考试管理创新、考试纪律创新、信息化建设创新有待完善。如果这些问题得不到解决，人事考试的发展就不会有新的篇章。为此，笔者认为，新时期人事考试的发展应从以下几个方面着手。

简介：摘要：预算绩效管理工作是政府开展绩效管理工作的重要环节，通过将支出结果做为预算管理的参考，实施更高效的绩效管理工作模式。通过将预算绩效管理模式引进传统的预算管理工作中，有效的解决了地方政府在绩效管理工作存在的重过程、轻结果的工作形式，通过不断的提高政府财政支出效率，加大资源利用率，确保资源的优化配置。在新时期的社会发展与政府建设中，为进一步提高政府的绩效管理工作质量，需要对当前政府预算绩效管理工作中存在的问题进行分析，通过实施高效率的预算绩效管理工作模式，推动政府绩效管理工作改革发展。

简介：

简介：摘要：随着社会经济的飞速发展，企业面对的市场竞争愈加激烈，而企业人才的培养对于企业的发展有着直接影响，为了顺应新时代的发展，企业必然要对自身的人才培养模式进行调整。然而，人才竞争愈发激烈，若想推动企业人力资源的合理配置，不仅要从内在资源和现有方法入手；还要寻找新途径，从外部获取更多优质人才并完善后续管理体系。这样才能使人力资源注入新鲜血液，使人才队伍不断根据具体工作情况进行合理的调整，使企业更好地进行岗位设置和人才队伍建设，优化人力资源配置。本文基于人力资源管理在企业管理中的重要性，讨论了企业人力资源管理的现状以及未来更好推进企业人力资源管理的具体办法，希望能够为各行业的企业提供一些思考。

简介：摘要：事业单位是一种具备公益性质的组织机构，在人们的日常生活中起到了不可忽视的作用。鉴于此，文章首先围绕事业单位绩效考核管理的现状进行了简单的阐述，接着围绕事业单位绩效考核管理工作的改进办法展开了具体的探讨与分析，希望可以为促进事业单位服务能力的强化带来一些参考。

简介：摘要：根据人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委等五部委印发的《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》（人社部发〔2021〕52号）精神，为了进一步提升基层医疗机构运营效率，促进良性健康发展，通过对绩效工资总额管理，推动员工主动开展业务，积极开展家庭医生签约、慢病随访等服务，实现收支平衡，略有结余。绩效考核侧重工作量和医疗质量，体现多劳多得、优劳优酬，进而着重对员工绩效总额控制提出针对性措施。

简介：摘要：财务管理在军队当中发挥着重要的作用。这不单是国家财政对军队的延伸也大大促进了我国军队实力的持续稳定发展。在当前的发展过程中,需要加强对军队内部财务管理工作的意识。促进我国军队财务管理水平的进展。

简介：摘要：经过对公司项目发展情况的调查，可以看出在项目进展的不同阶段会出现各种问题，包括申报与批准概算不一致、审计单位对项目的全过程缺乏监控、项目全过程没有按规定报批，签证变更信息不完整等。为有效解决项目审核中存在的问题，需要深入分析问题原因，制定具体策略。本文讨论了常见的工业工程审计问题，并提出了整改计划。

简介：摘要：现阶段我国社会经济发展速度明显加快，对国家审计在新形势下定位及发挥职能提出新要求，因此当前更应该加快推动国家审计改革。针对以往实行的国家审计制度如何进行改革，更加优化符合新形势新要求的定位，更好发挥职能作用。笔者对于当前我国改革审计进行初步探讨。

简介：摘要：在世界经济与科技快速发展的今天，跨境电商迅速发展，深刻地影响着人们的日常生活。当前，我国的跨境电商覆盖的范围越来越广，涉及的国家越来越多，发展规模持续扩大，已经成为我国外贸增长的重要力量。跨境支付作为跨境电商的关键一环,也迎来了巨大的发展前景。本文将对跨境电商背景下跨境支付存在的问题进行分析并且提出具体的解决办法。

简介：摘要：伴随着我国经济的发展，人力资源显得越来越重要，可以说，人力资源质量的好坏将会对我国经济造成直接影响。在评估人力资源时，人事考试作为用来考核人才的重要方式之一，其实用性非常强，并且当前还是人力资源开发中的重要组成部分。就企事业单位当下的发展情况来看，人事考试在人力资源经济的开中也发挥了非常大的作用。

简介：摘要：政策措施落实跟踪审计作为国家审计的重要组成部分，是解决政策执行问题的良好机制，是国家审计服务国家制度现代化的重要制度指导工具。对政策措施执行情况的监测和审计全面的政策监测，可以及时发现问题，解决问题，提出改进意见，促进政策落实，有效推进国家治理现代化。政策是现代治理的基本手段，政策的制定和实施是治理的本质。现阶段，对稳增长和三降一补等一系列供给侧改革政策落实情况进行跟踪审查，是国家审计发挥免疫作用的重要途径。可以实现有效促进良好的国家治理。作为国家治理现代化视角的一部分，本文分析了我国政策措施落实跟踪设计存在的问题，提出了以治理为导向的政策措施和落实跟踪审计有效对策。