简介：摘 要：随着互联网不断发展，新技术、新产业、新业态不断涌现，互联网的高速 发展给人们带来了许多便利，人格权保护也面临新的法律问题，网络人格权保护 问题在我国民法理论中一直处于探讨的阶段，学界对其研究的重点主要集中在个 人信息的保护，但这一问题并不能解决所有的现实问题。比如 AI 换脸、 网上言 论侮辱诽谤、个人信息泄露等问题层出不穷，本文从网络人格权的类型和特征出 发，从主体和客体角度，梳理网络环境下人格权所面临的问题，从而提出建立健 全网络环境下人格权保护的设想， 以期为我国网络人格权保护提供借鉴。

简介：摘要：为了更好地应对变化万千的市场环境和新时代的发展要求，我国有很多行业都进行了相应的改革和调整，并希望通过管理的科学化，行为的规范化，来把好各个关卡，确保相关工作的落实。特别是对于工作人员来说，个人的能力素养是工作效率、质量的重要保证。所以应通过重视程度的提高以及不断地学习强化，来使自己能够更好地胜任相关工作。基于此，本文以收银审核工作基本内涵与意义为切入点，来进一步分析当前收银审核工作中所存在的问题，从而更深层次地探讨相应的培养方法，希望能为我国在该领域提供一些有帮助性的意见。

简介：摘要：为了更好地应对变化万千的市场环境和新时代的发展要求，我国有很多行业都进行了相应的改革和调整，并希望通过管理的科学化，行为的规范化，来把好各个关卡，确保相关工作的落实。特别是对于工作人员来说，个人的能力素养是工作效率、质量的重要保证。所以应通过重视程度的提高以及不断地学习强化，来使自己能够更好地胜任相关工作。基于此，本文以收银审核工作基本内涵与意义为切入点，来进一步分析当前收银审核工作中所存在的问题，从而更深层次地探讨相应的培养方法，希望能为我国在该领域提供一些有帮助性的意见。

简介：摘要：国企政工工作的开展受到干部队伍能力素质的影响，在企业经营环境日趋复杂的大背景下，全面、深入地做好政工工作，不仅对企业经济效益实现具有明显影响，同时也是政治功能实现的基本要求。在政工工作要求不断提高的大背景下，全面做好政工干部队伍建设，全面提高政工干部能力素质，是确保各项工作有序开展、政工工作效能充分体现的重要保障。

简介：摘要：本文研究了党建与企业员工素质提升的关系。党建作为企业管理的重要手段，在企业中具有不可替代的地位和作用。通过党建活动，企业能够提高员工的思想道德素质，加强业务能力和团队合作，促进员工的综合素质提升。员工素质的不断提升有助于提高企业的核心竞争力和创新能力，增强企业的品牌价值。党建与员工素质提升是相辅相成、相互促进的关系，共同推动着企业的可持续发展和员工的全面成长。因此，将党建与员工素质提升紧密结合，对于企业的发展和员工的成长具有重要意义。

简介：摘 要：营销是企业获取市场份额和提高经济效益的重要手段，是企业经营过程中最富有挑战的一个环节。而烟草行业作为国有企业，需要更加注重合规、高效和创新的营销方法，通过提高营销工作本领，建设高素质的营销队伍，以应对日益激烈的市场竞争。

简介：摘要：在社会经济飞速发展的当下，广播电视事业迎来了全新的机遇和挑战，在此背景下，广播电视编辑要正确面对时代变化，做到与时俱进，以积极乐观的心态投身到新时代广播电视事业的发展浪潮中。

简介：摘要：对于出色的企业而言，政工对增强企业内部的凝聚力、增强总体实力起到重要作用。一名优秀的政工师应该积极提升科学文化素养，加强自我道德建设，树立正确的政治思想。而且，企业应该以培训、考核的方式对政工师加强组织建设，以灵活的手段来达到切实提高企业政工师科学文化素质和道德修养的目的。文章探讨如何在企业中高效地开展思想政治工作，帮助企业适应全球化的全新特点，不断丰富自身，提高竞争力。不断丰富自身，提高竞争力。

简介：摘要：随着社会的发展，成品油销售企业的发展也突飞猛进。自从市场经济得到了发展，我国的各行各业竞争力逐渐提高，如何在竞争力增强的情况下让自身还能够继续向前发展，这是任何一个行业和企业都应该思考的问题。对于成品油销售企业来说也是如此，在市场经济得到发展以后，成品油市场的需求也发生了巨大的变化，成品油销售企业如何能根据市场的需求来提升员工素质，加强成品油销售队伍建设，改变自身的经营管理模式，是值得思考的一个问题。基于此，本文阐述了提升成品油销售企业员工素质的策略研究，供以参考，希望能为加强成品油销售队伍建设提供借鉴，以此更好的发展成品油销售行业。

简介：摘要：随着知识经济时代的来临，档案工作的特点有了新的变化，对档案工作人员的素质也提 出了新的更高的要 求。本 文就提 高档案工作人 员素质的紧迫性、档案工作人 员应具备的基本素质和提 高档案工作人 员素质的几个途径进行 了系统 的阐述。

简介：【摘要】互联网的高速发展和市场经济体制的不断完善，加上2020年初爆发的新冠肺炎疫情，许多中小企业都受到冲击，全球实体经济都受之影响，企业如何生存并壮大是企业领导者亟需思考的问题，但任何企业都需要财务人员参与到经济管理，要保持企业平稳健康发展就必须强化企业财务管理。财务人员作为财务管理工作的主要承担者，其素质水平将直接影响财务管理工作的质量。在经济迅猛发展及知识更新较快的新形势下，现代企业管理特别是建筑施工企业迫切需要高素质的财务人员。然而,由于建筑施工项目分散、环境恶劣等特殊性,如何提高项目财务人员素质成为了一个制约建筑施工企业高质量发展亟待解决的问题。

简介：摘 要：

简介：摘要：自从2001年我国加入世界WTO以来，我国对外贸易迎来了前所未有的机遇和挑战，各类进出口企业的迅速增长，也不断出现新的贸易方式和新的通关形式，对进出口贸易报关人才的需求也不间增加。本文就针对报关员行业的发展前景和报关从业人员的素质要求进行了研究。

简介：摘要：本文在分析和论述冰山素质模型和胜任力金字塔模型等已有模型的基础上，基于素质模型在企业人力资源现代化管理中的实际应用，提出ACQ城堡理论素质模型，并对其内涵进行解释说明，同时对模型在未来的应用进行思考和展望，进一步丰富人力资源理论研究内容。

简介：摘要：本文旨在探讨如何提高思想政治素质以及如何在公文办理工作中做好相关工作。通过深入分析思想政治素质的重要性和公文办理工作的特点，提出了一些提高思想政治素质和做好公文办理工作的方法和措施，以期能够帮助读者更好地理解和应用相关知识。

简介：摘要：随着电力行业的快速发展和技术的不断创新，对人力资源的素质要求也在不断提高。本文旨在探讨电力行业人力资源的素质现状及存在的问题，并提出相应的培养策略，以促进行业人才的优化和整体竞争力的提升。

简介：摘要：图书馆作为知识信息的集散地，为社会各行业提供信息服务，在知识经济时代发挥着越来越重要的作用。面对激烈的市场竞争和知识信息的不断更新，图书馆人员素质如何，将直接影响到图书馆的发展。本文就图书馆人员应具备哪些素质进行了探讨，指出新时期图书馆人员应具备的素质和能力，提出提高图书馆人员素质的方法。指出只有不断提升图书馆人员的综合素质和能力，才能开拓图书情报工作新局面，为读者提供更好地服务。

简介：摘要：安全责任大于天，这句话充分说明了安全管理对于企业发展的重要性，因此，企业应提高安全管理重视程度。一般情况下，企业中会设置多个班组，其中，班组安全员主要负责安全管理，确保企业安全生产，避免意外情况发生。本文就提升班组安全员素质确保安全管理展开探讨，以期促进企业实现更好发展。

简介：摘要：高素质职工队伍建设是电力人力资源管理中的重要组成部分，在电力人力资源管理中发挥着关键性作用，对电力企业的发展具有重要意义。大力推进高素质职工队伍建设，可以辅助管理者更好的进行人力资源管理，基于高素质职工队伍建设这一重要性，本文对其在电力人力资源管理中的作用进行了全面分析与总结。

简介：摘要：档案管理是一项极其重要的工作，它能够确保人类历史和文化的真实记录得以保存和传承。档案是人类活动的真实记录，也是人们认识客观规律的依据。随着社会的发展和进步，档案管理越来越受到重视，成为了一项崇高的事业。档案管理的核心任务是确保档案的正确、完整、准确保存和使用。档案管理人员需要具备专业的知识和技能，能够对档案进行规范化的管理和处理。他们需要熟悉档案的分类、归档、整理、编目、检索和利用等方面的知识，并且需要了解相关法律法规和政策。档案管理人员的素质对档案管理质量和效率至关重要。他们需要具备较高的文化素养和专业素质，能够独立思考和分析问题。他们需要具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地管理档案工作和与其他部门进行协调。此外，他们还需要具备较好的文案写作能力和计算机应用能力，以便更好地进行档案管理工作。