简介:我国农民合作社经历快速发展时期,淘汰、合并、联合发展将是下一阶段农民合作社发展趋势。成员满意度较高的农民合作社将具有更好的发展空间,避免成员用脚投票。通过对江苏、安徽两省一手数据的收集,使用排序Logit模型对农民合作社成员满意度进行研究。将农民合作社成员满意度划分为整体满意度、服务满意度、凝聚满意度、收入满意度四个维度。成员对合作社了解程度、参加合作社时间、合作社收入占家庭收入比重与成员身份、成员来源、成员加入途径等因素对不同维度的满意度的影响存在非一致性。为了提升成员满意度,合作社管理者需要加深成员对合作社的了解、鼓励成员自由加入、积极入股、提升合作社运营绩效以及扩大合作社经营规模。
简介:当前关于回归经济的研究已日益增多,而其在地方经济发展中起到的作用也越来越受重视。基于223份民营企业回归投资调查样本数据,对民营企业回归投资环境满意度及其影响因素的实证分析表明:目前,样本民营企业对整体回归投资环境满意度评价接近偏向于“比较满意”。其中,回归投资对“资源要素”最不满意,其次是“人力资本”、“经济条件”和“政策服务”,相对最满意的是“基础设施”。但就影响的显著性来看,对总体回归投资环境满意度影响最为显著的是“经济条件”,最不显著的是“基础设施”。研究同时发现,职务、销售规模、员工人数等个体差异性也使得民营企业回归投资环境满意度存在着明显差异。
简介:改革开放以来,国有企业改革发展不断取得重大进展,总体上已经同市场经济相融合,运行质量和效益明显提升,在国际国内市场竞争中涌现出一批具有核心竞争力的骨干企业,为推动经济社会发展、保障和改善民生、开拓国际市场、增强我国综合实力作出了重大贡献。国有企业经营管理者和广大职工为此付出了不懈努力。但是,国有企业在体制机制方面仍然存在一些亟待解决的突出矛盾和问题。近年来,随着知识经济的快速发展,一些人力资源管理专家提出以员工本人、主管、同事、下属和客户共同参与的多维度绩效考核评价方法,以客观反映员工工作态度、工作能力、工作业绩,即360度绩效考核方法,国有企业随之引入并运用于实践。