简介:在当今迈进知识经济时代,人类社会正处于一场历史性的巨变之中,知识经济下人力资源问题越来越被人们所重视,笔者就如何加强人力资源的管理问题谈点浅见。所谓资源,就是资财的来源。概括地说资源可分为三大类。即自然资源、资本资源和人力资源。人力资源是指生产经营过程中所投入和运用的体力和脑力劳动总和,即指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力,也包括处在劳动年龄的已直接投入建设和尚未投入建设的人口的能力。人口的最基本方面包括体力和智力。如果从现实的应用形态来看,人力资源的量表现为数量和质量两个方面。当某一人力资源被企业所拥有或控制时,就形成了企业的人力资产和人力资本。一、人力资源的特征1、人力资源是一项经
简介:各级人大及其常委会作为人民的代表对预算宴施全方位的审查、监督,其实质耍义是指政府的全部收入和支出都应当纳入预算,实施规范化、法治化的动态管理、监督和控制。其更深层的要义在于借由动态的预算过程将政府的一切财政收支活动纳入规范化、法治化的轨道,纳入人民大众及其代表(人大)的监控视野,实现现代民主法治国家的最高主权者、预算资金的来源者暨预算支出的受益者——人民大众对政府财政收支活动的直接或者间接的参与、控制和监督,实现现代国家的公共财政暨公共政策治理,进而实现对政府施政范围、施政方向和具体施政行为的规范和控制.保证政府施政行为不越位、不缺位,保障人民大众整体利益最优化实现。