简介：养老改革最困难的部分启动，养老改革涉险闯关。此前的试点不能算成功，要动机关事业单位的蛋糕谈何容易。这次改革给机关事业单位职工吃了一颗定心丸。总体而言，待遇水平不会降低，以最大限度地减少改革阻力。

简介：知识型人才对于机关事业单位做好各项工作、更好的服务社会有着重要的作用，而加强机关事业单位对知识型人才的管理具有着重要的意义。对机关事业单位知识型人才管理进行研究。

简介：苍溪县机关事业单位社会保险局成立于1995年。建局以来,档案一直由各业务股室自行管理,随着时间的推移,参保单位和参保人数逐年递增。截至目前,全县参保单位达580个,参保职工达1.8万人（在职缴费人员11800人,退休人员6200人）,改革传统的业务档案管理模式迫在眉睫。苍溪县机关事业单位社会保险局认真按照《社会保险业务档案管理规定（试行）》（人力资源和社会保障部、国家档案局第3号令）和省人力资源和社会保障厅、省档案局《四川省社会保险业务档案管理实施细则（试行）》的有关规定和要求，积极探索，建立了“一中心，二重点，三加强”（以提高利用服务为中心，以加强科学配备硬件设备和加强日常管理为重点，同时注重加强组织领导、加强人员素能培养、加强制度化建设）符合本单位实际的业务档案管理模式。

简介：12月2日，省政府正式下发《四川省机关事业单位养老保险省级统筹实施办法》，明确个人缴纳基本养老保险费以本人上年度缴费工资核定当年的缴费基数，缴费比例为8％；单位缴纳基本养老保险费以本单位参加机关事业单位养老保险工作人员当年的个人缴费基数之和作为单位当年的缴费基数，缴费比例为20％。

简介：目前我国内地机关事业单位养老保险改革正在扎实稳步推进，在破除双轨制、实行“结构性改革”的过程中，作为第二支柱的职业年金扮演着一个关键角色。从香港特区养老保险体系第二支柱——强积金的经验来看，政府通过强制性手段来保证职业年金的建立，并用一系列的激励机制保障职业年金的顺利开展和健康运行。目前我国内地机关事业单位在建立职业年金过程中要借鉴相关经验，在制度设计环节、年金缴费环节、基金管理环节、服务教育环节和税收优惠方面建立相应的激励机制，以保证职业年金稳步实施。

简介：事业单位内部控制是指主要通过会计工作和利用会计信息对事业单位各项活动所进行的指导、调节、约束和促进等活动,以提高事业单位的工作效率和社会效率。由于事业单位规模不断扩大,经营管理方式也呈现出了多样化的局面,由此而使内部控制薄弱、管理松弛的情况逐渐暴露,各种经济犯罪屡见不鲜。因此,建立健全有效的内部控制是事业单位健康发展的重要前提。

简介：虽然目前我国事业单位人才引进已经呈现出更加公开、公正、公平的发展趋势，公开引进人才以及聘任制等成为人才引进的常用方法，但在人才引进方面的问题依然存在。基于此，探讨我国企事业单位的人才引进策略，以供参考。

简介：社会发展和经济进步，使信息日益完善，档案管理工作越来越重要，做为档案管理第一责任人的档案员任务非常艰巨。档案管理需要遵照档案管理部门相关规定进行工作，如何能够做好档案管理工作，新时期对档案管理人员工作提出了更高要求。本文主要通过对需要存档的文档进行分析，由此找到做好档案管理工作的措施和方法。

简介：机关思想政治教育工作是一切工作的生命线，它有助于提升党和政府的公信力。加强党政机关思想政治教育工作是建设服务型政府的现实需要。当前机关思想政治教育仍存在认识不足、缺乏针对性、流于形式化等问题。要始终重视机关思想政治教育工作，不断改革创新，净化、优化社会环境，建立健全各项制度，提升各级党政机关党员干部素质。

简介：随着时代的发展,现代经济模式也得到了提升,为了适应新时代的需求,事业单位的财务管理同样应该进行内控制度的创新。针对于这种情况,本文针对事业单位财务管理内控制度创新进行了分析,希望可以带来相关帮助。

简介：随着社会的发展,我国的金融行业也在飞速发展,而会计又是该行业中要求较高的一个专业,同时会计人员还要接受会计监督。但是目前我国事业单位中的会计监督职能尚不完善,导致了一系列问题的发生,使国家遭受了重大损失。本文针对我国的现状提出了一些解决方案,希望能对我国会计行业的发展提供帮助。

简介：事业单位会计内部控制就是指事业单位运行过程中,为了确保单位资产安全、会计信息有效真实而采取的控制方法与手段。事业单位要想确保自身财产安全,提高资金利用率,实现自身价值,就要强化会计内部控制。本文在分析事业单位会计内部控制必要性的基础上,阐述会计内部控制的方法措施,为事业单位的健康持续发展奠定坚实基础。

简介：为了进一步提高行政事业单位内部管理水平，规范内部控制，加强廉政风险防控机制建设，财政部于2012年11月发布了《行政事业单位内部控制规范（试行）》（以下简称“规范”），规定于2014年1月1日起在全国范围内施行。目前，该规范已施行一年多，执行的情况和效果如何，取得哪些成效，存在什么不足以及今后改进的建议和意见。本着上述目的，笔者抽取新疆部分地质事业单位为研究对象，通过实地调研和问卷调查，梳理出以下几方面情况并提出有关建议和意见。

简介：出纳工作是事业单位内部财务系统的组成部分,也是会计工作重要内容。它直接反映了事业单位发展的基础资金信息。本文将对事业单位出纳工作的重要性作出论述,在此基础上,对当前出纳工作的一些问题进行探讨,并有针对性提出相应对策,希望对事业单位出纳工作的完善有一定帮组。

简介：中国的社会经济发展进程中，事业单位发挥着重要作用。事业单位的资金运作主要是依赖于财政拨款，以满足日常开销。如果事业单位没有将完善的财务监管机制建立起来，就会导致资金使用的盲目性和随意性。如果财政监管出现漏洞，就会导致事业单位人员徇私，使得事业单位难以发挥正常功能。本论文针对事业单位财务监管机制进行探究。

简介：新《事业单位会计准则》的实施促使事业单位内部控制不得不相应地进行改革和调整以顺应社会和经济体制的变化。健全后的事业单位内部控制制度必须要能保障事业单位的良性运营和长效发展。本文基于新会计准则的背景分析了施行新会计准则对事业与单位内部控制相关的意义,对事业单位内部控制在原会计准则背景下存在的问题进行了探讨,最后对基于新会计准则背景改进内部控制提出了相关建议。

简介：在事业的资产管理中,由于事业单位工作性质特点,随之而来的问题也有增加。针对事业单位资产领域里出现的问题,我们只有积极地给予解决,才能够有效地提高事业单位资产的使用效率,保证事业单位资产的安全和完整,进而达到对事业单位资源的有效优化配置。本文就从事业单位固定资产管理中存在的问题、提高事业单位固定资产管理水平的措施为思路,在管理中提高对事业单位的管理水平。

简介：事业单位是我国众多公务部门中的重要组成部分,数量巨大,分散于民生的方方面面,事业单位员工人数多,涉及性质面广,所以,在事业单位进行绩效管理的改革难度非常大,如果没有根据本单位实际情况而进行改革,很容易出现形式主义,书面主义的情况,反而阻碍单位正常工作事务的开展。所以,我们在对事业单位进行绩效管理改革中,一定要实事求是,本着本单位的实际状况,运用最合理有效的绩效管理方法。

简介：在市场经济推动下,我国经济发展愈加迅速,市场环境也越加复杂.但事业单位财务内控制度却并没有得到相应的革新,存在严重滞后的现象,事业单位财务管理内部控制也十分薄弱.为改善这种现状,资产存量清算和绩效考核工作就一定要做好,并进一步健全和完善内部控制体系,并加大原始凭证稽核和票据管理的力度,对相关人员的道德修养和业务素质进行严格把关,强化监督.

简介：一、内部控制的内涵以及水利事业单位内部控制的意义和必要性1.内部控制是指一个单位为了实现其经营目标,保护资产的安全完整,保证会计信息资料的正确可靠,确保经营方针的贯彻执行,保证经营活动的经济性、效率性和效果性而在单位内部采取的自我调整、约束、规划、评价和控制的一系列方法、手续与措施的总称。2.提高水利事业单位内部控制执行力的现实意义:一是保障水利事业单位专项资金安