简介：摘要：在当今经济全球化、信息化、智能化的时代背景下，企业财务管理的角色与功能正在发生深刻变革。随着市场竞争的加剧和企业内部管理需求的提升，传统的核算型总账会计已逐渐暴露出其局限性，无法适应日益复杂多变的企业运营环境。因此，探讨企业总账会计由核算型向管理型转型的措施，成为了当前财务管理领域的重要议题。本文通过深入研究分析了管理型会计与核算型会计的区别，提出了几点有效的转型策略，以期能够确保转型的顺利进行。

简介：摘 要：在当前的国企改革过程中，部分企业既有的机构存在着僵化和复杂的问题，阻碍了“混改”（以下简称“混改”）对国资的放大效应，从而影响了其混改的有效性。本文从敏捷组织结构的角度出发，研究了国有企业在进行组织结构变革时，借鉴外资企业组建的成功经验，建立起响应能力强、响应能力强的跨部门队伍，以增强企业的灵活性。

简介：摘要：我国高等教育快速发展，但同时也存在高校招不到合适人员和大学生就业难等问题，要根本解决这些问题，必须解决我国产业结构和高等教育结构不匹配的问题。通过对国内外高校“双师型”教师培养进行梳理和归纳，发现目前国内对“双师型”教师培养的研究还不够深入和成熟，研究广度不够，教师的认定标准不统一等问题。

简介：摘要：1930年，毛主席在江西寻乌县城对寻乌县的商业和土地状况进行了20多天的调查，并整理形成8万多字的《寻乌调查》。《寻乌调查》中的调查手段、调查内容、调查语言、调查时间安排、调查顺序等工作方法，对于今天如何做好研究型审计工作具有重要的指导和借鉴意义。

简介：摘要：当前，随着信息技术的快速发展及审计环境的深刻变化，传统审计方法已逐渐不能满足新时代的需求。本文探讨了新时代研究型审计的理论基础和实践途径，旨在为审计工作提供更高效、更科学的理论支持和实践指导。

简介：摘要：企业整体战略种类众多，从大的方向看，可以分为增长型战略、稳定型战略和缩减型战略三大类，这么划分对人力资源工作有非常大的指导意义，因为在这三类企业战略下，人力资源管理工作的重心是绝对不同的。增长型战略下的工作重心是人力资源开发，以保证企业持续快速增长的需要；稳定型战略下的人力资源管理重心是绩效管理，防止企业衰落；而缩减型战略下的重心是有效的裁员。另外，在人力资源管理职能操作层面上，本文就开发、绩效管理和裁员三个方面探讨了具体方案。在人力资源开发方面，笔者强调了人力资源预测、能力素质测评和培训的重要性。在绩效管理方面，文章重点阐述KPI绩效指标的建立和绩效改进策略。需要说明的是绩效管理与薪酬管理有比较紧密的关系，企业的薪酬体系在企业建立之初便已经搭建，在平常管理中可能会做微调，因此大多数人力资源工作者很少有机会接触薪酬体系的建立工作，但是在绩效管理中，我们必须结合企业的薪酬制度，合理地运用正向反向激励，保证绩效管理有效运转。企业裁员的关键是裁员对象的界定和裁员方式。本文围绕上述内容作了详细的论述。

简介：摘要：本文围绕企业党建政工工作现状、构建实效型体系的思路和方法以及预期效果展开研究。对于企业党建工作的基本概况进行了分析，指出现行政工作存在的问题和挑战。在构建实效型体系方面提出了定位明确、任务清晰、完善体系和机制、创新宣传与多元化活动的方法。最后探讨了提升员工凝聚力、推动企业文化建设和增强党组织战斗力等预期效果。

简介：摘要：随着数智化大建设带来新机遇，油田企业车辆单位锚定“打造‘活力车服’升级版，做强做优‘六型一体’运力中心 ”的奋斗目标，全面推进管理创新、技术创新。防御型驾驶作为国内外汽车运输领域广泛应用的汽车驾驶应用技术，对于减少汽车驾驶伤亡事故发生起到了积极作用。本文以油田车辆服务管理中心的实际出发，叙述了防御型驾驶的核心理念和五大关键点要领，并结合实际进行了实践应用对策分析。

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简介：摘要：随着市场竞争的日益激烈，内部审计在推动企业高质量发展中扮演着愈发重要的角色。本文探讨了研究型内部审计的概念、特点及其在企业发展中的实际应用，通过分析当前内部审计存在的问题，本文提出了实施研究型内部审计的必要性和紧迫性，并给出了具体的推进策略和实施建议。本文旨在通过深化内部审计转型，促进企业管理的科学化和规范化，进而推动企业实现高质量发展。

简介：摘要：集团型企业作为我国经济发展的重要支柱，其审计工作具有较高的复杂性和挑战性。由于集团型企业的规模较为庞大、业务类型繁多、地域跨度广泛，使得审计工作往往面临着许多困难和风险。因此，研究集团型企业审计方法和风险应对策略具有重要的理论和实践意义。

简介：摘要：开放型经济发展水平的提升和建设质量，关系着我国的经济建设和社会发展。因此，对于开放型经济发展的建设研究就极为关键。基于此，本文就针对开放型经济发展水平的建设发展进行论述分析，具体地论述了开放型经济发展水平的必然性和发展路径。

简介：摘要:在当今竞争激烈的商业环境中,高新技术型中小企业的发展对于创新和经济增长至关重要。然而,这些企业在融资方面一直面临着诸多挑战。本文首先阐述了高新技术型中小企业融资的重要性。然后,分析了高新技术型中小企业融资存在的问题。最后,提出了高新技术型中小企业融资模式优化策略,包括建立产学研深度合作机制,政策支持与法规优化,构建多元化融资体系,科技风险管理与共担机制,市场定位与品牌建设,以及挖掘内部资金潜力。旨在为相关政策制定者,企业主,投资者等利益相关者提供实用的建议,推动高新技术型中小企业融资模式的可持续性和健康发展。

简介：摘要：学习型组织理论最早是由一位著名的西方科学家提出来的，国企要向学习型组织转型，究其根源，就是要做到精简，让员工终身学习，并进行自我重组，从而使企业能够在竞争激烈的市场中立足，只有这样，才能增强自己的竞争能力。为此，在国企员工培训中，对学习型组织理论进行合理运用，这是极有必要的。本文主要对培训工作中所出现的主要问题进行了分析，并阐述了学习型组织理论对企业员工培训方面所能起到的积极作用，从而提出了相应的策略，以促进该领域的进步。

简介：摘要：近年来，绿色植物混凝土技术得到了越来越多的关注，并得到了越来越多的使用，本文就环境保护的绿色植物混凝土技术进行了重点的探讨，并结合实际情况，对环境保护的绿色植物混凝土技术进行了详细的阐述，以促进环境保护的绿色植物混凝土技术，使其更好地用于水利建设。

简介：摘要：近年来，绿色植物混凝土技术得到了越来越多的关注，并得到了越来越多的使用，本文就环境保护的绿色植物混凝土技术进行了重点的探讨，并结合实际情况，对环境保护的绿色植物混凝土技术进行了详细的阐述，以促进环境保护的绿色植物混凝土技术，使其更好地用于水利建设。

简介：摘要：中国进入新的发展阶段以来，国家对审计工作不断提出新的任务和要求，扩大了审计的广度和深度。加强国有企业审计是经济快速发展环境下的必然要求，这对审计干部的能力和审计质量都提出了新要求。本文对研究型审计在国有企业审计中的应用展开研究和探索，从研究型审计的内涵出发，阐述对国有企业开展研究型审计的意义及具体应用策略等。

简介：摘要：企业应用战略型财务管理模式是企业寻求可持续发展的必然要求，是提升企业风险防控能力的必然要求，也是促进企业经营效益目标达成的必然要求。企业财务管理部门从企业战略决策出发，融入战略型财务管理思维，科学地优化和改进财务管理模式，可以切实发挥财务管理在资金管控、风险防控以及辅助战略决策层面的重要作用。

简介：摘要：本文研究学习型组织环境下提升职工自我效能感的方法，介绍学习型组织的特征和自我效能感的概念，分析学习型组织环境对职工自我效能感的作用机制。并探讨了提升组织文化建设、培养学习型领导力、提供个性化学习支持等方法。最后提出建立全员参与的学习氛围、激励员工积极参与学习、完善学习资源和平台建设等应用策略。