简介：摘要：我国的电力系统在科学技术的创新发展之下，逐渐得到了完善和优化，慢慢形成了功能更强大、覆盖面积更广、供电效果更好的电力网。对比于分散的电网，优势更大，它具有一定的传输性和应变性，对于电力的调度相对较为灵活，并且配电能力以及输电范围也得到了明显的提升，取得了极好的效果，为人们的生产生活提供了极大的便利条件。

简介：摘要：随着国内生活水平的不断增强，基础设施建设水平不断提高，电力企业发展迎来了新的机遇同时也面临着新的挑战。日益竞争的市场环境使得电力面临着新的营销改革，传统管理模式下的电力营销问题不断的影响电力企业的发展效率，因此进行及时的电力营销管理战略转变，从而构建和谐稳定的发展市场，使电力管理机制逐步完善越来越重要。本文针对电力企业电力营销管理过程中的管理现状进行研究，并阐述了电力营销管理战略转变的策略。

简介：摘 要：本文分析了企业文化在企业管理中的地位及其作用，对企业文化创建的途径进行了分析，并且提出落实企业文化战略定位的有效措施，致力于为企业的管理提供更好的建议，深化企业文化建设，用文化软实力推动公司高质量发展。

简介：摘要：随着市场经济的不断发展完善,我国企业所面临的市场压力越来越大,企业发展需要一定的战略目标作为指导,通过制定科学的财务战略,可以促使企业合理的有效流动,促使企业的资源优化配置.财务战略是企业为未来实现一定的经营目的所做的长期性谋划,其通过对企业内外部环境进行分析,为企业的发展提出一定的战略指导.财务战略是一种科学的企业财务管理模式.加强企业财务战略的制定和谋划,是现代企业管理制度的要求.

简介：摘要：电力营销的质量是影响供电企业生存与发展的重要因素，可以为供电企业带来更多的经营收入，提高供电企业的市场竞争力，关系到供电企业的经济效益，在供电企业中占据非常重要的地位。然而现阶段，供电企业的电力营销管理中存在一些问题和不足，主要有营销管理意识淡薄，设备体系不健全，营销模式的相对单一等，笔者结合实际经验，从建立新型的市场电力营销理念，加强电力企业营销风险管理，建立新型的营销管理体系，拓展市场份额，实施灵活的电价政策，创建服务品牌等方面，对供电企业的电力营销管理工作提出了几点思考。

简介：摘要：2020年12月，习近平主席提出了“碳达峰、碳中和”的目标。2021年3月，中央财经委员会第九次会议明确了实施可再生能源替代行动，深化电力体制改革，构建以新能源为主体的新型电力系统，实现“双碳”目标。大力发展可再生能源、提高电能在终端消费中的占比是新型电力系统推动“双碳”目标实现的重要手段。新型配电系统通过接入海量分布式新能源，降低电力生产环节碳排放；借助灵活的网架、分布式储能、柔性电力电子设备及多元化的灵活互动方式，充分满足电动汽车等新型负荷用电需求，推动电能加速替代。因此，新型配电系统是建设新型电力系统、推动“双碳”目标实现的重要组成部分。

简介：摘要：电力企业是我国经济体系中必不可少的一部分，为了获得更好的发展，需要对企业内部进行改革，进一步创新，尤其是管理模式方面。管理工作是一个企业的核心，做好了管理工作，对增强企业的综合实力，推行现代化进程具有重要的作用。如今社会经济不断发展，对电力企业内部人力资源的管理工作也造成了一定的影响。电力企业为追求更好的发展，吸收了很多的人才，而如何管理这些人才，充分发挥出人才的作用是企业面临的最主要的问题。

简介：摘要：随着我国社会的不断发展和进步，我国对于电力等相关发展能源的需求也变得越来越大，只有保障好相关能源的充足供应，我国的经济社会才能更好的实现稳定和持续的发展。随着科学技术的不断发展和进步，我国的相关工作人员也在积极推进海上风电能源的开发和利用，我国拥有着十分丰富的海上资源，科学合理的发展好海上风电工程的建设可以为我国提供充足的电力资源，从而更好的促进我国社会的发展和进步。但是当前我国海上风电产业的发展还面临着不少的问题，还需要相关工作人员持续不断的探索和努力。

简介：摘要：本文以供电企业为例，研究基于战略人力资源管理的薪酬管理。概述了基于战略的人力资源管理的内涵；概述了薪酬管理的内涵及问题，列举了基于战略人力资源管理的薪酬管理策略。期望本文能够为相关工作者带来一定的参考作用。

简介：摘要：纪检监察部门肩负企业内部党的纪律检查和行政监察的重要职责，在企业党风廉政建设和反腐败斗争中发挥着重要作用。由于受新能源企业实际存在的特殊性影响，在履职过程中，工作形式、方法、效果等方面的问题，制约着实际工作的开展。本文结合工作实际探讨新能源企业纪检监察工作如何开展，有助于新形势下加强新能源开发。

简介：摘要：现如今，时代的进步为企业带来了更大的发展空间，但与此同时，企业对于人才的需求也是越来越高。企业只有在留住员工的同时提升员工的专业能力，才能让企业更好地发展下去。因此，有必要对战略性人力资源绩效管理与员工激励展开分析。

简介：摘要：煤炭作为国家发展的重要社会资源，随着社会经济发展速度的治逐渐加快，对于煤炭资源的需求也不断上升。而目前我国煤炭市场发展中，过于依靠煤炭进口，国内煤炭资源储量即将枯竭的问题给社会经济发展带来了巨大压力。因此，加强中国煤炭市场分析及发展战略思考，对于我国煤炭产业发展有着重要意义。本文对中国煤炭市场展开全面分析，总结煤炭市场发展的主要影响因素， 并对其发展战略制定提出合理化建议，以促进我国煤炭市场发展与进步。

简介：[摘 要]：随着人力资源理论的兴起发展，国内外学者已经达成“人才”是保持核心竞争力，实现可持续发展必备要素的共识。因此，“以人为本”的管理理念不断融入到寻求长远发展的企业文化中，从战略层面进行人力资源管理亦成为实现组织愿景与战略目标的必然选择。

简介：摘 要：知识经济随着社会现代化经济的不断发展也逐渐成为了经济全球化中最为重要的一部分，而人力资源作为具有高度知识经济的人员也在业界获得了巨大的认同和认可。那么在企业负责人认识到人力资源重要性时需要做出怎样的决策以高效的管理这些员工呢？以下文章所写内容就是针对这一问题进行的分析和探讨以希望能够对企业的发展有所帮助，也希望企业能够在经济逐渐趋于全球化的背景下拥有更加光明的发展前景。

简介：摘要：市场营销活动是企业保持健康运行的重要影响因素，正确的营销策略能够促进企业的整体发展、扩大经济收益，以此提高自身的市场核心竞争力，实现良性循环。当前，经济全球化促使世界各国企业转变了自身的市场营销方式，为了更好地顺应目前的新经济形势，我国也应该及时改变传统的市场营销思维，从商品的多个角度出发，创新营销思路与营销方法，以此提高企业的经济效益，提高自身在市场中的竞争能力。

简介：摘要：在当今复杂的市场环境下，企业要想实现平稳快速发展，必须加强企业战略管理，为自身的发展制定长远的计划，而企业文化和企业战略发展的相互关系，决定了企业文化对企业的发展具有重要意义。本文主要根据企业文化的重要作用，为企业文化的创建提供建议。

简介：摘要：本文结合宣传工作在电力企业文化中的重要作用，结合电力企业文化建设对于电力企业高质量发展战略的促进作用，浅谈如何通过专业团队，利用新媒体技术做好宣传工作，内育精神，外塑形象，达到企业文化宣传有效助力电力企业制定并实施高质量发展战略。

简介：摘要：电力行业战略发展环境下，为不断提升电力企业的整体发展实力，则需要契合电力企业的行政管理工作，建构全新的企业发展模式，挖掘出电力企业的市场运行价值，为民众提供高品质的用电服务，不断提高民众对电网运行服务的满意度。本文就电力行业的行政管理发展战略进行分析探讨。

简介：摘要：档案是一个企业从事生产活动的记录与反映，数字化的档案管理是当前企业现代化管理的一种需求，也是企业提升效率，有效节约成本的重要手段。当前处于大数据时代，相关企业若想使得自身的档案管理工作获得长远的发展，就要与时俱进，紧随时代发展趋势进行档案管理的信息化建设，转变传统的档案管理理念，合理改进传统的档案管理工作模式，实现档案管理的数据化，这样能够让档案管理工作变得更加高效，而档案信息化的建设也能够为档案管理人员的信息管理提供更大的便捷。

简介：　　摘要：中国是一个水资源分布不均的国家。东西部资源分布少，南多北少，影响各地节水体系和水利建设技术的建立和完善。然而，水资源是支撑我国第一产业经济的重要保障，对我国工农业经济发展和社会稳定起着关键作用。没有水资源的持续供应，人类肯定会失去生存和发展的基础。有鉴于此，本文从水利工程管理和质量控制的角度，探讨了水利工程建设的现实意义、水利工程建设管理和质量控制中存在的不足以及水利工程建设管理和质量控制的具体措施。