简介：“怎么都不能明白我是为谁好?”

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简介：我有一位朋友刚刚升任公司的人力资源部经理，俗话说“新官上任三把火”，作为新经理上任，怎么说也得表现一下自己的能力吧？作为人力资源部经理，经常会与各个部门的员工打交道，为了建立良好的员工关系，他想在每位员工生日之际向他们寄送上一份温馨小礼品。但是公司的员工大概有400多人，数来数去，就怕把哪位员工的生日给遗忘了……其实，这种任务对Excel而言是小事一桩!

简介：北京在中国新经济发展的历史上将会成为一个地位卓越的城市,它所拥有的网络公司在实力、规模、知名度上都无可比拟的。于是,在CNNIC的中国十大网络公司排名榜上,北京的公司几乎占据了所有的地盘,屈指可数的一两家外地网站中就有“上海热线”(www.online.sh.cn)。

简介：接触计算机已经许多年了,自己家里的计算机也由最初的PC286逐渐升级到现在的P4。于是乎,自己理所当然地成为了亲戚、朋友和同事心目中的“高手”。随着计算机的不断普及,自己“奔波”于各家各户的次数也越来越多。于是乎,又理所当然地成为了亲戚、朋友和同事心目中的“义务电脑维护员”。下面就让我把这些年来在使用和维护计算机中,摸索和学习到的经验介绍给大家,让大家都成为“电脑维护员”,也就缓解了我四处“奔波”的压力了。

简介：“重组后怎么办？”“咱是革命一块砖，东西南北任党搬，砌进长城不骄傲，放到厕所不悲观。”电话中，联通某省综合市场部员工方明声音平静，有一丝迷惘，也有一丝淡然。

简介：公司经常要制作一些公司员工通讯录，做文秘工作的栾丽平日喜欢用Word来制作打印这些东西，但有时由于人员流动，经常要更新这些信息，麻烦也就接踵而来。

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简介：我最重要的另一半在EA工作．而我则是人们口中所谓的怨妇。EA的新标语是“挑战一切（ChallengeEverything）”。然而究竟要挑战什么？我不是游戏从业人员并不十分清楚。批量化生产一个又一个NFL授权的美式足球游戏（注解：得到NFL等大牌联赛授权的体育游戏．由于联赛拥有巨大的群众基础．销量一般都很有保证）．对我来说似乎没有什么挑战意味．EA只是象个造币工厂而已。

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简介：近日，诺基亚公司宣布其手机支付正式在中国投入商用，广州、厦门和北京是三个率先启用的城市。诺基亚的手机支付基于NFC（近距离通信）技术，NFC是电子标签（RFID）的升级技术，通过此技术可以使用集成NFC芯片的手机接触读卡装置，实现电子支付和数据下载等多种功能。

简介：华北工控一贯注重人才的培养和员工潜力开发。悄无声息的发生着各种各样的变化：员工网上交流，为每一位华北人提供了一个交流学习的平台，让人与人的交流更及时，沟通更贴近，感染公司文化气息．了解每个产品的生产状态．也更快捷的获悉华北新品信息，华北工控始终以高端技术、卓越的品质立足于工业电脑行业的前沿，让您第一时间了解华北动态，了解行业动态，感受业界最新产品。

简介：2014年10月15日晚,家住上海浦东高桥的陆女士收到短信,称她的一张信用卡刚被消费人民币1.5万元.她立即拨打银行客服电话询问,得知卡里的钱是几分钟前在一家外地商户POS机上消费掉的.信用卡一直在身边,怎么会平白无故在外地消费？陆女士立即向警方报案.

简介：零售商沃尔玛要求中国供应商必须在2009年1月使用RFID标签标明所运输的货物。今年10月，严厉的规定已经开始逐步在中国推行，明年，此标准将影响中国1000多家沃尔玛供应商。

简介：丢手机不仅费钱也费神，名为“佐姆”的一家美国企业本周推出一个新装置，能帮助失主找回丢失的手机。这家新兴电子产品企业位于美国俄克拉何马州。它在本月举行的拉斯维加斯国际消费电子展上推出了这种饼干大小的找手机装置。如果机主离开手机大约9米远，这种装置就会通过“蓝牙”自动发出警报。

简介：二、专业化应当成为目前电子商务环境下企业的基本经营策略1．专业化经营是电子商务发展的现实需要,企业多采用专业化经营战略,专业化经营战略应当成为绝大多数传统企业在目前电子商务应用领域的基本战略模式

简介：网络经济对现代企业管理与发展的影响 可以这样断言,我们说网络经济对现代企业的生存与发展,经济全球化背景下网络经济的进一步发展完全有可能改变现代企业的基本商业运作模式

简介：一年一度的呼叫中心大会将于4月在北京召开．作为全球最具增长潜力的呼叫中心市场中国已经成为世界关注的焦点，呼叫中心．将为中国企业“呼”来什么？

简介：吴海军董事长在集团九周年庆典的时候曾说。2004年，公司的一个重点工作就是加强员工的职业培训。。于是近几个月来。我们学习了《没有任何借口》、《自动自发》和《你属于哪种人》等几本如今十分畅销的职业素质培训课本。由这些读本的内容联想到公司去年提出的“忠、信、仁、义”的企业文化理念。回想起过去一年公

简介：1月5日，在“科学发展、成果共享——2008中国人力资源管理新年报告会”上，中国电信集团公司荣获“最佳雇主员工责任学院奖”，该奖旨在表彰对中国人力资源管理、服务和教育领域做出杰出成就的组织。