简介：摘要：近年来，中国的创业投资行业迅速发展，成为推动经济增长的重要力量。为了进一步促进创业投资的发展，中国提出了“走出去、请进来”的新战略。本文将介绍该战略的概述，并探讨政策支持的重要性。

简介：摘要随着我国土建工程的不断发展，土建工程的施工质量直接影响到了建筑物的使用可靠性。为了更好的提高土建工程的施工质量，在施工的过程中需要对施工技术进行不断的管理优化，从而提高土建工程的建设质量与项目的开发经济效益。

简介：摘要建筑施工行业具有涉及范围广，危险系数高的特点。建筑施工行业相对于其他行业发生事故概率较高。所以切实加强土建施工的安全管理，消除土建施工中存在的安全隐患，是目前亟待解决的问题。近年来，我国土建施工中安全事故频繁发生，给国家和有关工作人员造成了巨大损失同时也给土建工作的进行带来阻碍，进而影响我国土建工程行业的可持续发展，因而，土建施工中的安全管理问题应该引起重视。

简介：摘要建筑施工行业具有涉及范围广，危险系数高的特点。建筑施工行业相对于其他行业发生事故概率较高。所以切实加强土建施工的安全管理，消除土建施工中存在的安全隐患，是目前亟待解决的问题。近年来，我国土建施工中安全事故频繁发生，给国家和有关工作人员造成了巨大损失同时也给土建工作的进行带来阻碍，进而影响我国土建工程行业的可持续发展，因而，土建施工中的安全管理问题应该引起重视。

简介：被称为“城市美容师”的环卫工人，无论严寒酷暑，几乎每天都要面对长时间高强度的劳动。他们工作累了只能在马路边歇一会儿。“环卫工人爱心休息站”是为了给这些“城市美容师”提供一个遮风避雨、休息喝茶的场所。

简介：摘要：在我国近些年的发展中，对于人才引进的工作越发的频发，并在长期的开展中，呈现出力度大、门槛低、范围广的特征。这样的现象是由于我国人口红利在持续性的下降。因此，为了推动我国的现代化发展，就需要积极的开展人才引进计划。在本文的分析中，就基于人才引进政策实施效果评价进行详细的分析。

简介：摘要：人才是 21世纪最重要的软实力，是一个行业内部进行深度发展的基本保障。当然，这对教育界来说也不例外，人才作为高校发展的主要力量，在一定程度上影响着学科研究的质量以及效率，因此在发展过程中，高校应注重对人才的引进，以此来保障高校长足有序健康的发展，进而为社会培养出更加合格更加优秀的人才。

简介：摘要：本文就秦皇岛市人才引进问题展开探讨。尽管该城市拥有丰富的旅游资源和经济潜力，但人才引进问题逐渐凸显。文章首先分析了人才引进现状及问题，包括引进规模不足、人才流失现象严重、服务机制不完善、人才评价体系待完善等方面的问题。接着，深入剖析了问题的深层原因，包括政策导向不足、发展环境滞后、人才供需不匹配、文化与社会认同不足等。此外，还讨论了这些原因之间的相互作用及综合影响。为解决这一问题，文章提出了一系列可行的对策与建议，包括优化政策引导、构建创新生态、完善人才服务体系、强化社会文化建设、建立人才评价体系、跨界合作与国际交流等。综合运用这些对策，秦皇岛市有望为人才引进创造更有吸引力的环境，推动城市发展蓬勃向前。

简介：摘 要：甘薯中含有大量的膳食纤维和多种对人体有益的微量元素，平时人们食用甘薯可以调节肠道功能，也能维持肠道菌群平衡，能促进身体内多种毒素的排出，而且人们食用甘薯以后还能增加身体的保护感，可以减少身体对其它食物的摄入，因此，平时多吃甘薯减肥瘦身功效十分明显。以前甘薯由于纤维较粗、品质一般，不被人们关注，近年来在育种工作者的努力下，培育出了优良品种，其味道甘甜可口、深受消费者的青睐。又因其产量高、适应性强、易栽培，也是喀什地区农民调整种植结构的农作物之一。为此，我们今年从山东引进1个甘薯新品种济薯26号进行了秋播栽培试验，观察其特征特性和在我们喀什地区的综合表现，从中获得确切的试验结果，为农业生产推广种植提供参考依据。

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简介：一、概况我所八八年从法国Total公司引进的一套磁灌装流水线投产至今已有5年。该套流水线是由一条链条机和中央灌装装置(转盘)及七个辅助机组成,还具有自动灌装自动计量和自动检测的生产能力。中央灌装装置是由22台15Kg灌装秤及一个旋转的转盘构成。灌装流量30立方米/小时灌装压力11～12Kgf/平方厘米,1小时最大灌装能力1200瓶,所需压缩空气5.6～6.0Kgf/平方厘米。灌装时设计岗位二人,一人上灌装枪,一人检斤。

简介：摘要21世纪是“绿色文明”的世纪，提倡与自然共同生存的建筑将是21世纪建筑的主题。作为建筑施工企业，开展环保绿色施工将是时代的要求，也是企业发展的方向。因此，只有加强施工全过程的控制，改革生产工艺，合理利用资源，开展清洁生产，尽量减少废物和污染物的产生和排放，促进现场施工与环境相协调，才能为城市营造绿色健康的建筑，为国家、为社会、为人类的环保事业做出一份贡献。

简介：世纪之交，我国60岁以上老龄人口超过总人口的10％，人口年龄结构开始进入老龄化阶段。预期到2005年和2050年，我国60岁以上的人口将分别达到总人口的10．5％和28％。养老问题已成为我国当前面临的一个严峻问题，并将在今后变得日益严峻。

简介：摘要：当前，人才是国家经济建设和社会发展的重要基础保障，同时也是国家的重要财富。在社会快速发展的同时，需要越来越多的人才作为支持，尤其是高素质高水平的人才。本文对人才引进的制约因素及对策展开讨论，对制约因素进行分析，进而提出化解制约因素的对策。

简介：摘要随着我国社会经济的高速发展进步，与此同时使们的生活水平也获得不断的提高，因此促使人们对日常的生活品质要求越来越高，具体来说体现在了对各类生活用品的质量要求上，突显了人们日益变化和不断提高消费理念。随着生活用品质量的提高可以提升人们的日常生活质量。不难发现，皮革制品在人们生活中随处可见，大量应用于各年龄阶段人群中，因此其品质问题被人们广泛关注。皮革制品在进行质量控制中，重要工序在于严格检测皮革制品的生产质量，随着我国科技技求水平的不断提高，以往传统的皮革检测方法已不能达到现代化的皮革生产需求，要保障现代皮革制品质量，需要改善和优化皮革产品检测的准确性和科学性。本文就皮革产品检测技术的引进研究进行具体的分析探讨。

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简介：摘要聊城园林处第一次大面积种植水杉林，开创了全新的大树移植的局面。半年成活率达到了百分之九十以上，本文从水杉树的特征、分布范围出发，总结栽植措施及养护技术，为其在山东地区推广栽植提供参考。

简介：摘要：本文对植物种质资源引进风险分析方法进行了概述。首先介绍了植物种质资源在农业和生态系统中的重要性和价值，强调了引进风险分析的必要性。接着详细探讨了植物种质资源引进风险分析的主要内容和流程，包括风险评估、风险管理和风险沟通。通过对这些流程的分析，展示了植物种质资源引进风险分析的科学性和有效性。最后，指出了当前植物种质资源引进风险分析方法中存在的挑战和不足，并提出了今后研究的方向与重点。

简介：摘要：近些年，我国社会飞速发展，钢铁企业也在不断发展和进步。钢铁企业对人才的重视程度不断增加，人才需求质量不断提高，但是毕业生到钢铁企业就业的意愿不断降低，越来越多的钢铁企业感觉“招聘难”，很多钢铁企业不得不降低招聘要求。本文对钢铁企业“招聘难”的现象进行了分析，建议通过制度激励、创新招聘策略、加强企业人才招聘实效等措施解决“招聘难”的现状，助力钢铁企业招聘到更多优质毕业生。